Главная — Консультации юриста — Как оформить увольнение при сокращении штата Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Как оформить увольнение при сокращении штата

Вопрос юристу: Моя фирма начала нести серьёзные убытки, и я встал перед серьёзной проблемой. Сначала казалось, что мне по силам преодолеть её без потерь, но в скором времени стало ясно, что сокращения штата сотрудников не избежать. Официально уведомил всех работников, как и полагается, но не знаю чем руководствоваться при увольнении. Скажите, как правильно оформить увольнение из-за сокращения? Не хочется, чтобы сотрудники держали на меня обиду, ведь мы через многое прошли вместе.

Ответ юриста:
Доброго времени суток. Сокращение штата работников организации - это увольнение по статье 81 Трудового Кодекса Российской Федерации. В данном случае вы правильно сделали, что уведомили все сотрудников заранее. После увольнения вам необходимо выплатить всем денежные компенсации. Увольнение по статье трактует обязательное наличие записи об этом действии в трудовой книжке сотрудника.




Комментариев нет.