Главная — Консультации юриста — Как не отрабатывать две недели при увольнении на испытательном сроке Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Как не отрабатывать две недели при увольнении на испытательном сроке

Вопрос юристу: Я проходила испытательный срок в компании, и когда он закончился, написала заявление на увольнение, но предупредила, что в следующие три дня не смогу выйти, т.к. уже стажировка на другом месте, но смогу отработать позднее. Мне сказали, что такая отработка при увольнении на испытательном сроке будет засчитана как прогул, следовательно, мне ничего не выплатят. И начальник требует, чтобы я отработала еще и две недели. Что мне делать?

Ответ юриста:
Не заплатить вам за проработанное время ваш руководитель не имеет права. А вот засчитать прогул – такая вероятность имеется. Нужно не устно предупреждать о том, что не выйдите на работу, а письменно попросить отпуск за свой счет на эти дни, подождать выхода приказа, отправиться на стажировку, а уже затем писать заявление на увольнение.




Комментариев нет.