Главная — Консультации юриста — Как мирно расстаться с сотрудником
Задать вопрос юристу
Ответ юриста:
В вашей ситуации можно предложить сотруднику увольнение по соглашению сторон, предусмотренное ст. 78 ТК РФ. Вы составляете документ, который будет идти приложением к трудовому договору. В нём вы чётко указываете все аспекты при увольнении сотрудника – дату увольнения и последний рабочий день, размер всех компенсационных выплат и другое, что может иметь отношение к увольнению данного сотрудника. Этот документ должен быть составлен в 2-ух экземплярах и подписан обеими сторонами. Чем подробнее это соглашение будет составлено, тем меньше у сотрудника шансов оспорить увольнение в суде.
Комментариев нет.
Консультация юриста: Как мирно расстаться с сотрудником
Вопрос юристу: Добрый день! В нашей компании несть такой сотрудник, который работает «спустя рукава». Увольняться по собственному желанию он не хочет, а уволить его «по статье» не никаких оснований – дисциплина труда у него хорошая, аттестацию он прошёл отлично. Если ли способ уволить такого сотрудника?Ответ юриста:
В вашей ситуации можно предложить сотруднику увольнение по соглашению сторон, предусмотренное ст. 78 ТК РФ. Вы составляете документ, который будет идти приложением к трудовому договору. В нём вы чётко указываете все аспекты при увольнении сотрудника – дату увольнения и последний рабочий день, размер всех компенсационных выплат и другое, что может иметь отношение к увольнению данного сотрудника. Этот документ должен быть составлен в 2-ух экземплярах и подписан обеими сторонами. Чем подробнее это соглашение будет составлено, тем меньше у сотрудника шансов оспорить увольнение в суде.
Комментариев нет.
