Главная — Консультации юриста — Испытательный срок и увольнение
Задать вопрос юристу
Ответ юриста:
В соответствии с ч.4 ст. 71 TК РФ, работник, находящийся на испытательном сроке, должен письменно уведомить работодателя о расторжении трудового договора за 3 дня. Из этого следует, что требование работодателя отработать 14 дней не законно, и вы должны отрабатывать только 3 дня после подачи заявления на увольнение.
Комментариев нет.
Консультация юриста: Испытательный срок и увольнение
Вопрос юристу: Должна ли я отрабатывать 14 дней, если мой испытательный срок еще не закончился?Ответ юриста:
В соответствии с ч.4 ст. 71 TК РФ, работник, находящийся на испытательном сроке, должен письменно уведомить работодателя о расторжении трудового договора за 3 дня. Из этого следует, что требование работодателя отработать 14 дней не законно, и вы должны отрабатывать только 3 дня после подачи заявления на увольнение.
Комментариев нет.
