Главная — Консультации юриста — Испорченный отдых и потеря денег Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Испорченный отдых и потеря денег

Вопрос юристу: Руководитель моего отдела часто практикует отзыв сотрудников из отпуска. В этом году, не успели мы с мужем долететь до Антверпена, как раздался его звонок с требованием вернуться по производственной необходимости. Я сказала, что вернусь только через 10 дней, т.к. нахожусь заграницей. В итоге меня лишили премии за квартал. Имеет ли руководитель право так наказывать сотрудников и бесконечно дергать их при нахождении в отпуске?

Ответ юриста:
Ситуация разъяснена в ст.125 ТК РФ. Согласно ее положениям сотрудника можно отозвать из отпуска только после получения его непосредственного согласия. Фактически руководители очень часто пренебрегают данными требованиями трудового законодательства и «выдергивают» сотрудников для решения текущих вопросов. Негативным фактором здесь выступает оптимизация кадров и неправильная политика руководства. Что касается лишения премии за квартал, который вы отработали без замечаний, данный вопрос вы можете оспорить через судебный орган.




Комментариев нет.