Главная — Консультации юриста — Дата увольнения и запись в трудовой книжке
Задать вопрос юристу
Ответ юриста:
Датой увольнения в вашей книжке считается дата последнего рабочего дня, а сама занесенная в трудовую книжку запись должна ссылаться на п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, звучит она так: увольнение по инициативе работника, т.е. Вас.
Комментариев нет.
Консультация юриста: Дата увольнения и запись в трудовой книжке
Вопрос юристу: Месяц назад решил написать заявление по собственному желанию на увольнение, осталось только завтра забрать трудовую книжку из отдела кадров, скажите, какую дату увольнения в ней укажет работодатель? Когда отработал последний день или когда пришел за трудовой книжкой? И какая там будет запись: статья 77 увольнение по собственному желанию или статья 80 увольнение по инициативе работника? Я интересуюсь, так как моему коллеге указали не ту дату увольнения, теперь проблемы с новым трудоустройством. Он сейчас решает этот вопрос через суд, и я боюсь оказаться в подобной ситуации.Ответ юриста:
Датой увольнения в вашей книжке считается дата последнего рабочего дня, а сама занесенная в трудовую книжку запись должна ссылаться на п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, звучит она так: увольнение по инициативе работника, т.е. Вас.
Комментариев нет.