Главная — Консультации юриста — Что понимать под прогулом
Задать вопрос юристу
Ответ юриста:
Комментариев нет.
Консультация юриста: Что понимать под прогулом
Вопрос юристу: В Трудовом Законодательстве есть такое положение как увольнение сотрудника за прогулы. Меня интересует, а какие именно действия понимаются под прогулом?Ответ юриста:
Как гласят зафиксированные в ст. 81 ТК РФ положения под прогулом понимается беспрерывное отсутствие работника, без каких либо причин уважительного характера на его трудовом месте более четырёх часов или же в течение всей рабочей смены. В постановлении Пленума ВС №2от 17.03.2004 г. разъясняется, что прогулом может в частности считаться:
- невыход на работу (т.е. отсутствие весь день/смену);
- не пребывание (без уважительного характера причин) на трудовом месте более четырёх часов подряд;
- самовольное отбытие в отгул или отпуск;
- исчезновение работника после написания заявления об увольнении до окончания предупредительного срока;
- а также ряд других обстоятельств.
Комментариев нет.
