Главная — Консультации юриста — Что делать, когда работодатель хочет производственную травму подменить бытовой
Задать вопрос юристу
Ответ юриста:
Ваша ситуация - это несчастный случай на производстве в командировке. Дело в том, что когда вы используете служебный транспорт для рабочих поездок, командировок, следуете на работу и обратно, а также выполняете иных законные распоряжения работодателя (его представителей), то при возникновении аварий, ДТП и прочих ситуаций, повлекших увечья сотрудника, такое событие попадает под категорию производственная травма (ст. 227 ТК РФ). Все подобные ситуации должны быть взяты на учет и по ним должно осуществляться расследование. Скорее всего, в вашей ситуации работодатель этой процедуры пытается избежать. Если у него получится, то вы лишитесь всех положенных страховых выплат. Не соглашайтесь.
Комментариев нет.
Консультация юриста: Что делать, когда работодатель хочет производственную травму подменить бытовой
Вопрос юристу: Я официально работаю экспедитором на одной из кондитерских компаний. В последней командировке я попал в ДТП (виновата вторая сторона) и получил открытый перелом руки и травму черепа. Работодатель предложил мне денежную компенсацию взамен на то, что свои повреждения я оформлю как бытовую травму. Стоит ли соглашаться и какие последствия могут быть?Ответ юриста:
Ваша ситуация - это несчастный случай на производстве в командировке. Дело в том, что когда вы используете служебный транспорт для рабочих поездок, командировок, следуете на работу и обратно, а также выполняете иных законные распоряжения работодателя (его представителей), то при возникновении аварий, ДТП и прочих ситуаций, повлекших увечья сотрудника, такое событие попадает под категорию производственная травма (ст. 227 ТК РФ). Все подобные ситуации должны быть взяты на учет и по ним должно осуществляться расследование. Скорее всего, в вашей ситуации работодатель этой процедуры пытается избежать. Если у него получится, то вы лишитесь всех положенных страховых выплат. Не соглашайтесь.
Комментариев нет.
