Главная — Консультации юриста — Что делать, если увольняют по сокращению Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Что делать, если увольняют по сокращению

Вопрос юристу: Дела у нашей фирмы в последние несколько месяцев становились всё хуже и хуже, однако все мы верили, что в скором времени всё наладится. Но нет, к сожалению, вывесили приказ о скорой ликвидации всего предприятия. Теперь всем нам придётся искать новую работу. Шефа нет, он постоянно в разъездах, так что не знаю даже у кого уточнить всё по этому вопросу. Расскажите по подробнее, увольнение в связи с сокращением лучше, чем обычно увольнение, или то же самое?

Ответ юриста:
Увольнение в связи с сокращением, несомненно, лучше, так как в этом случае у вас есть ряд преимуществ. Во-первых, приказ об этом должен появиться минимум за два месяца до ликвидации, значит, у вас есть время на поиски нового места. Во-вторых, работодатель будет обязан выплатить вам несколько денежных компенсаций, в том числе компенсацию за неиспользованные отпускные дни и выходное пособие.




Комментариев нет.