Главная — Консультации юриста — Что делать, если травма получена на территории предприятия, а в больничном указывают код «02» (бытовая)
Задать вопрос юристу
Ответ юриста:
В ст. 227 ТК РФ приведен перечень ситуаций, которые попадают под категорию несчастных случаев на производстве. Сюда же входит происшествие, когда работник пострадал во время перерыва. В вашем случае необходимо доказывать, что повреждение получено на территории организации, где вы трудитесь. Чтобы это сделать, обратитесь к работодателю с заявлением и попросите организовать расследование несчастного случая на производстве, ТК РФ закрепляет за вами такую возможность. Порядок дальнейших действий работодателя будет регулироваться статьями 228-232 ТК РФ. Даже если ваша травма не будет признана производственной, вы получите хороший шанс оформить пособие, выплачиваемое при временной нетрудоспособности работников (ст.183 ГК РФ). Главное не медлите, и предварительно проконсультируйтесь у юриста.
Комментариев нет.
Консультация юриста: Что делать, если травма получена на территории предприятия, а в больничном указывают код «02» (бытовая)
Вопрос юристу: На моем предприятии установлен часовой перерыв. В столовой я не обедаю, поскольку живут в трех минут от работы. Два дня назад, еще не покинув территорию моей организации, я споткнулся и серьезно повредил голеностоп. Сейчас ношу гипс и еще около месяца не планирую его снимать. В больнице мою травму квалифицировали как бытовую. Я слышал, что несчастный случай во время обеденного перерыва может быть оформлен как производственная травма. Подскажите, так ли это?Ответ юриста:
В ст. 227 ТК РФ приведен перечень ситуаций, которые попадают под категорию несчастных случаев на производстве. Сюда же входит происшествие, когда работник пострадал во время перерыва. В вашем случае необходимо доказывать, что повреждение получено на территории организации, где вы трудитесь. Чтобы это сделать, обратитесь к работодателю с заявлением и попросите организовать расследование несчастного случая на производстве, ТК РФ закрепляет за вами такую возможность. Порядок дальнейших действий работодателя будет регулироваться статьями 228-232 ТК РФ. Даже если ваша травма не будет признана производственной, вы получите хороший шанс оформить пособие, выплачиваемое при временной нетрудоспособности работников (ст.183 ГК РФ). Главное не медлите, и предварительно проконсультируйтесь у юриста.
Комментариев нет.