Главная — Консультации юриста — Что делать, если пострадал из-за неисправного оборудования
Задать вопрос юристу
Ответ юриста:
На основании ст. 227 ТК РФ все несчастные случаи должны быть расследованы в установленном законом порядке. Это норма обязательна для работодателя. Вы, со своей стороны, имеете полное право не согласиться с результатами расследования и обратиться за защитой своих интересов в суд, федеральную инспекцию или прокуратуру. В указанных органах вам нужно будет доказывать, что причиной случившегося стало неисправное оборудование, которое работодатель отказался своевременно менять. Поскольку вы указали, что предприятие крупное, то вероятней всего у вас в штате есть компетентные юристы, которые будут защищать позицию работодателя. Не медлите и обращайтесь за помощью к профессионалу, поскольку самому выиграть процесс будет проблематично.
Комментариев нет.
Консультация юриста: Что делать, если пострадал из-за неисправного оборудования
Вопрос юристу: Я работаю станочником на крупном заводе. Месяц назад из-за морально устаревшего и непригодного к работе оборудования мне обрезало кисть. О том, что станок неисправный руководство знает, поскольку я и мои коллеги неоднократно подымали этот вопрос. Однако, во время расследования несчастного случая меня не признают потерпевшим. Комиссия составила акт, в котором указывается, что происшествие стало результатом халатности сотрудника. Подскажите, что делать, если получил производственную травму, а признавать ее отказываются?Ответ юриста:
На основании ст. 227 ТК РФ все несчастные случаи должны быть расследованы в установленном законом порядке. Это норма обязательна для работодателя. Вы, со своей стороны, имеете полное право не согласиться с результатами расследования и обратиться за защитой своих интересов в суд, федеральную инспекцию или прокуратуру. В указанных органах вам нужно будет доказывать, что причиной случившегося стало неисправное оборудование, которое работодатель отказался своевременно менять. Поскольку вы указали, что предприятие крупное, то вероятней всего у вас в штате есть компетентные юристы, которые будут защищать позицию работодателя. Не медлите и обращайтесь за помощью к профессионалу, поскольку самому выиграть процесс будет проблематично.
Комментариев нет.