Главная — Консультации юриста — Что делать, если обманом хотят уволить за прогулы
Задать вопрос юристу
Ответ юриста:
Комментариев нет.
Консультация юриста: Что делать, если обманом хотят уволить за прогулы
Вопрос юристу: Недавно я заболела и около двух недель находилась на больничном (документы на руках). В день выхода на работу недомогание повторилось, и я вынуждена была поехать к своему лечащему доктору (работодатель в телефонном режиме предупрежден). Из-за большой нагрузки, на прием я к нему в тот день не попала. Вечером от своих коллег я узнала, что работодатель будет меня увольнять за прогул. Беседовать и давать какие-либо комментарии ни работодатель, ни его помощники не захотели. На следующий день ситуация повторилась и к врачу я попала только на третьи сутки. Подскажите, что мне делать и имеет ли право работодатель уволить за прогулы при сложившихся обстоятельствах?Ответ юриста:
Если опираться на нормы Трудового Кодекса, то для вашего увольнения у работодателя есть все причины:
- Факт телефонных разговоров нигде не зафиксирован.
- Официального разрешения на отгул вам никто не дал.
- Поскольку вы два дня не могли попасть на процедуры, никаких документов, подтверждающих это событие, нет.
Ситуацию может исправить только комплексная помощь квалифицированного юриста и свидетельские показания. К сожалению, даже и этот вариант в вашем случае имеет только 50% шансы на положительный результат.
Комментариев нет.
