Профессиональные союзы имеют право на осуществление контроля за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства и иных нормативных...
Работодатель в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации,...
При принятии решения о возможном расторжении трудового договора в соответствии с пунктами 2, 3 или 5 части первой статьи 81 настоящего Кодекса с работником,...
Увольнение по инициативе работодателя в соответствии с пунктами 2, 3 или 5 части первой статьи 81 настоящего Кодекса руководителей (их заместителей) выборных...
Работнику, освобожденному от работы в организации или у индивидуального предпринимателя в связи с избранием его на выборную должность в выборный орган первичной...
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным пунктами 2, 3 или 5 части первой статьи 81 настоящего Кодекса с...
Работодатель обязан безвозмездно предоставить выборным органам первичных профсоюзных организаций, объединяющих его работников, помещение для проведения...
Лица, нарушающие права и гарантии деятельности профессиональных союзов, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными...
Комментарии посетителей:
2013.05.23 Анна Здравствуйте! Я врач, имею двоих детей до 14 лет. Отпуск 42-календарных дня. Хочу взять 2 недели с 17.06, оставшиеся 4 недели с 19.08. на каком основании работодатель может отказать в отпуске?
2013.04.09 Алексей. Меня наказали за отсутствие личного пропуска на 100% подал заявление в конфликтную комиссию где 4 проголосовали за и 4 против! считается распоряжение о наказании действительным, если работадатель указал другую профессию?
2011.04.01 Оксана Здравствуйте!Обязана ли я вступать в профсоюз если не хочу.Мой работодатель, говорит, что лишит премии.
Спасибо!
2010.12.08 Оксана меня уволили с раоты, сдолжности продавца из ООО, приказ об увольнении иметтся, но трудовую книжку не отдают и запись об увольнении в ней не сделаны,уже более года, по причине личной неприязни работодателя.Как мне быть, куда обратиться?Заранее спасибо!
2010.04.18 Евгений "Комментарии посетителей: 02.02.2010 - Абрамов В.С.
Меня уволили по ст.81 ч.1 п.5 с согласия профкома, но с решением не ознакомили. Профсоюзы защищают работников или как скажет работодатель?"
Ваш профсоюз либо не грамотный либо управляется Работодателем. Так же можно оспорить компетентность Профсоюза.
2010.02.02 Абрамов В.С. Меня уволили по ст.81 ч.1 п.5 с согласия профкома, но с решением не ознакомили. Профсоюзы защищают работников или как скажет работодатель?
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.
Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.
Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.