Главная — ГЛАВА 47. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЛИЦ,  РАБОТАЮЩИХ ВАХТОВЫМ МЕТОДОМ    
										Задать вопрос юристу
										
ст 298 ТК РФ. Ограничения на работы вахтовым методом
ст 299 ТК РФ. Продолжительность вахты
ст 300 ТК РФ. Учет рабочего времени при работе вахтовым методом
ст 301 ТК РФ. Режимы труда и отдыха при работе вахтовым методом
ст 302 ТК РФ. Гарантии и компенсации лицам, работающим вахтовым методом
2010.06.30
Бирюков Олег
Все в этой статье хорошо только надо изменить пару слов . А так работодатель прикидывается дурачком и трактует в её свою пользу .
2010.06.05
евгений
сокращение
    
										
										
						
						ГЛАВА 47. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЛИЦ, РАБОТАЮЩИХ ВАХТОВЫМ МЕТОДОМ
ст 297 ТК РФ. Общие положения о работе вахтовым методомВахтовый метод - особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их...
ст 298 ТК РФ. Ограничения на работы вахтовым методом
К работам, выполняемым вахтовым методом, не могут привлекаться работники в возрасте до восемнадцати лет, беременные женщины и женщины, имеющие детей в возрасте до...
ст 299 ТК РФ. Продолжительность вахты
Вахтой считается общий период, включающий время выполнения работ на объекте и время междусменного отдыха.  Продолжительность вахты не должна превышать одного...
ст 300 ТК РФ. Учет рабочего времени при работе вахтовым методом
При вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за один год. ...
ст 301 ТК РФ. Режимы труда и отдыха при работе вахтовым методом
Рабочее время и время отдыха в пределах учетного периода регламентируются графиком работы на вахте, который утверждается работодателем с учетом мнения выборного...
ст 302 ТК РФ. Гарантии и компенсации лицам, работающим вахтовым методом
Работникам, выполняющим работы вахтовым методом, за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за фактические дни...
Комментарии посетителей:
2010.06.30
Бирюков Олег
Все в этой статье хорошо только надо изменить пару слов . А так работодатель прикидывается дурачком и трактует в её свою пользу .
2010.06.05
евгений
сокращение
