Ольга Перова
Я устроилась на работу уже 5 лет назад. Это большое производство напитков, не суть. Работала офис-менеджером. Кофе для клиентов, бумаги, заказ воды, канцелярских принадлежностей и прочее. Всем была довольна. Работа с 9 до 10, обед.
Однажды мой непосредственный начальник попал в очень серьезное ДТП и очень сильно пострадал там - в больнице лежал полгода, инвалидность...
Ему на замену перевели нового человека из другого нашего офиса. Ох... что началось! В США это называется сексуальные домогательства... Одним словом работать стало невыносимо. Кроме того я замужем, дети и тут такое! мне всего 32, внешне я вполне ничего и вот во что это обошлось :-(
Самое ужасное в ситуации то, что Андрей Павлович является племянником нашего генерального. Жаловаться не стала. Мужу говорить не стала, сказала что работа надоела. Через полгода ... Вынудили написать по собственному желанию. Я не могу больше изменять мужу, такая работа невыносима!
У женщин в России нет прав! А в случае чего еще и обвинят во всем!
Имя изменила. Простите!!!
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.
Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.
Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.