Ирина Андреева
У нас реорганизация фирмы. Идет соединение с филиалами. Я работала на полставки в связи с семейными обстоятельствами. Начальство вынуждает писать заявление об уходе по причине того, что новые условия мне не подойдут. Работа будет требовать много сил, времени, новых знаний, которыми я не обладаю, работа на полставки никого не устроит, обучать никто меня не собирается. Я считаю, что это незаконно. Я готова работать и хочу. Видите ли никого это не устраивает. Пойду к юристам.
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.
Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.
Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.