Трудовые книжки могут отменить в 2012 году

Минздравсоцразвития РФ выдвинуло решение об отмене трудовых книжек с 2012г. Об этом было заявлено заместителем главы ведомства А.Сафоновым. Как документ, использующийся для оформления пенсии гражданина РФ, регулирования и присвоения той или иной квалификации работающим гражданам, трудовая книжка уже устарела. На сегодняшний момент существует свой порядок персонифицированного учета в Пенсионном Фонде Российской Федерации. Исчезла и сама система присвоения квалификации работающим гражданам в той или иной области. С точки зрения А.Сафонова, на место квалификации пришел карьерный рост сотрудников. Всё это позволяет отменить трудовую книжку.

Наиболее действенным и эффективным документом, защищающим права работника должен стать трудовой договор. Для работающей молодежи оформление трудового договора становится все более целесообразным, нежели запись в трудовой книжке. Таково мнение замминистра. 

Конечно, необходимо время для воплощения этой идеи в жизнь. Потребуется немало лет, чтобы те граждане РФ, которые не желают отказаться от трудовой книжки, закончили свою трудовую деятельность. Необходимо изменить и само законодательство РФ, подготовить новый порядок учета, который будет впоследствии использоваться в ПФР для начисления пенсий гражданам РФ.