Порекомендовать сайт
 

Дежурный юрист, звоните!

Москва и МО (499) 938-86-71

СПб и ЛО (812) 467-34-68

Все регионы 8 800 350-24-63

 
Задать вопрос юристу
Главная - Полезные статьи - Что такое фирменное наименование

Что такое фирменное наименование

24.06.2013

Фирменное наименование представляет собой название компании. Весь процесс регистрации и правила использования наименования прописано в Гражданском кодексе РФ. Существует несколько отличий между товарным знаком и фирменным наименованием. Самое главное – это предназначение данных юридических терминов. Фирменное наименование предназначено для предания компании индивидуальности, а товарный знак позволяет отличить продукцию одной организации от конкурентов.

После регистрации названия фирмы и прохождения всех процедур, связанных с ее открытием, стоит задуматься о регистрации товарного знака обслуживания, если вы планируете предоставлять какие-либо услуги. Чтобы более подробно узнать о процедуре регистрации товарного знака обслуживания лучше всего обратиться к специалистам.

Прежде чем ответить на вопрос молодых предпринимателей, как зарегистрировать фирменное наименование, стоит обратить внимание на его содержание. Наименование должно включать в себя организационно-правовую форму и само название компании. Существует ряд ограничений для регистрации названия. Во-первых, нельзя в него включать названия зарубежных стран, а также слова, которые произведены от них; во-вторых, нельзя использовать наименования каких-либо органов государственной власти; в-третьих, ни в коем случае нельзя использовать слова, которые могут противоречить нормам морали и гуманности.

Гражданский кодекс РФ регулирует права владельцев фирменного наименования. Оно не должно быть тождественно схожим с уже зарегистрированным товарным знаком или иным объектом интеллектуальной собственности.

Фирменное наименование можно изменять. Для этого необходимо подать следующий пакет документов в регистрационный орган: во-первых, нотариально заверенное заявление о внесении изменений ; во-вторых, решение собрания, на котором было принято решение об изменении фирменного наименования; в-третьих, указать сами изменения, которые вы хотите внести; в-четвертых, квитанцию об оплате государственной пошлины.

Могут потребоваться какие-то еще документы, об этом стоит уточнять непосредственно в регистрационной палате. После того как Вы получите новые документы с внесенными изменениями, следующим шагом станет внесение изменений в договор банковского обслуживания, то есть необходимо будет подать документы для изменения наименования расчетного счета.

Не стоит также забывать и о посещении налоговой инспекции. Если данные манипуляции для Вас кажутся слишком сложными, то стоит доверить это своему штатному юристу или обратиться в фирму, которая оказывает подобные услуги.

Задайте вопрос дежурному юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать??

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.
Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы