Обязанности работодателя при несчастном случае на производстве
Несчастный случай на производстве (производственная травма) - это событие, при котором работник либо иное лицо, указанное в соответствующих нормах Трудового кодекса получило повреждение здоровья при исполнении прямых трудовых обязанностей.
Развёрнутое определение несчастного случая содержится в статье 227 ТК РФ, в которой перечислен круг лиц, подпадающих под определение "пострадавший при несчастном случае":
- непосредственно работники, выполняющие прямые трудовые обязанности согласно трудовому договору
- рабочие и иные лица, получающие образование согласно ученическому договору
- обучающиеся лица, проходящие производственную практику
- больные, страдающие психическими расстройствами, принимающие участие в производительном труде в порядке трудовой терапии согласно медицинским рекомендациям
- осужденные согласно Закону с мерой наказания лишение свободы, привлекаемые при этом к труду
- правонарушители, привлекаемые к общественно-полезным работам
- участники производственных кооперативов
- участники крестьянских (фермерских) хозяйств
Обязанности работодателя
Обязанности работодателя при несчастном случае предусмотрены в статье 228 Трудового кодекса.
Непосредственный руководитель либо работодатель при несчастном случае на производстве обязан выполнить такие условия:
- Организация оказания неотложной медицинской помощи, обеспечение в случае необходимости его доставки в больницу либо вызов скорой помощи.
- Сообщение работодателю о несчастном случае (если непосредственный руководитель пострадавшего и работодатель - разные лица)
- Сохранение обстановки, где произошёл несчастный случай.. Если оставить место наступления несчастного случая в таком виде не представляется возможным (существует угроза жизни или здоровью работников либо может привести к нарушению производственных процессов), необходимо запечатлеть место происшествия посредством:
- составления схем и планов
- фото и видеосъёмки
- фиксации иными методами
После этой процедуры работодатель при несчастном случае обязан сообщить в следующие инстанции:
- Профсоюз предприятия (не имеет значения, состоит в нём рабочий либо нет). Если профсоюз отсутствует - сообщить в орган либо лицу, его заменяющему
- Высшее руководство предприятия либо иное предприятие, если работник, например, был откомандирован
- Пожарную службу при соответствующих обстоятельствах (несчастный случай вследствие пожара)
- Санитарно-эпидемиологическую инстанцию в случае острого отравления либо заболевания на предприятии
- Подать соответствующий запрос в больницу либо иное лечебное учреждение, где находится пострадавший работник.
Полный перечень органов государственной власти и иных инстанций содержится в статье 228.1 ТК РФ и будет зависеть от характера несчастного случая и полученной производственной травмы.
Затем в обязанности работодателя при производственной травме входит создание комиссии для расследования происшествия и предоставления необходимых ресурсов и материалов для её функционирования, а именно:
- выделение соответствующего помещения
- предоставление оргтехники, средств связи, транспорта, прочих необходимых принадлежностей
- выделение необходимых материальных средств
- привлечение соответствующих экспертов для полноценного анализа несчастного случая
