Юрист по трудовому законодательству
Трудовые взаимоотношения в условиях рыночной экономики иногда больше похожи на русскую рулетку, чем на нормально урегулированный правовыми нормами процесс. Несмотря на то, что отечественное трудовое законодательство очень полно прописано, многие нарушения в этой сфере остаются не выявленными и не наказанными. Любой адвокат по трудовому законодательству неоднократно сталкивается с подобными ситуациями :
- Неосведомленность работника в своих правах;
- Низкая информированность как работника, так и работодателя о возможностях в защите прав и интересов;
- Сложность и запутанность судебного процесса для обычных граждан;
- Страх работника потерять место в случае отстаивания своих прав;
- Отсутствие доверия к судебной системе и т.д.
Важно! Если у вас появились подозрения или реальные доказательства того, что на работе ваши права или интересы нарушены, то юрист по трудовому законодательству поможет вам разобраться как лучше добиться компенсации.
Обращение в суд в данном случае может не являться оптимальным выходом. Значительное количество трудовых споров при содействии грамотного специалиста решается до суда, в процессе переговоров. Такой способ наиболее выгоден во многих случаях и позволяет сохранить отношения работника и работодателя.
Консультация юриста по трудовому законодательству необходима, в случаях если:
- Вам выплатили зарплату не полностью, не дали законный отпуск и так далее. Все финансовые просчеты со стороны работодателю должны быть компенсированы сотруднику в полном объеме, плюс процент.
- Вы получили производственную травму, а работодатель отказывается ее признавать, или на вас оказывают давление с целью избежать разбирательства, просят оформить травму как бытовую. Получите консультацию онлайн, чтобы знать, как действовать и не упустить сроки жалоб.
- Вас в обход необходимых процедур перевели между должностями с уменьшением зарплаты или ухудшением условий труда, уволили или отказали в приеме на работу.
Если что-либо из этого или другие правонарушения, имеют место быть, то стоит обратиться к юристу, который бесплатно проконсультирует вас касательно дальнейших шагов. Возможно подать обоснованную жалобу в местную прокуратуру, в суд или пробовать разобраться с ситуацией без привлечения органов власти. Для работодателя такой подход более выгоден и безопасен, потому что в случае если дело дойдет до судебных прений или проверки, может быть разобран не только ваш случай. В результате этого собственник будет подвергнут целому ряду различных взысканий, чего он мог бы избежать вовремя урегулировав вопрос с нарушением ваших прав.
