Порекомендовать сайт
 
 
ГлавнаяТрудовая инспекцияЖалоба в трудовую инспекцию Задать вопрос юристу

Жалоба в трудовую инспекцию

Практически у любого работника всегда появляются некие разногласия с руководителем в организации, где он работает. Нередко такие ситуация способствует увольнению, чего работник совершенно не планировал. Давайте подумаем, как можно разрешить данную проблему? Чтобы хотя бы попытаться защитить свои права, нарушенные Вашим работодателем, необходимо прежде всего проконсультироваться с сотрудниками трудовой инспекции. Полномочия трудовой инспекции заключаются в осуществлении федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства… (ст. 365 Налогового кодекса «Основные полномочия федеральной инспекции труда). 

В каких случаях жаловаться?

И так, в каких же случаях понадобиться обращение в трудовую инспекцию со своими претензиями? Подавать жалобу в трудовую инспекцию можно сразу или после того, как комиссия рассмотрит вопросы по трудовому спору организации, если комиссия не сумела принять решение или это решение не выполняется. 

Как обратиться в трудовую инспекцию?

Для начала необходимо установить личность инспектора, на участке которого находится Ваша организация. Нужно узнать номер телефона и адрес трудовой инспекции, которая действует в Вашем городе. Позвоните туда и проконсультируйтесь.

Жалоба в трудовую инспекцию

  1. Необходимо четко доложить свои проблемы для руководства. Изложите это в письменном виде. Такой документ имеет название «жалоба». Если у Вас возникли какие – либо трудности – позвоните своему инспектору, он вас проконсультирует, или же найдите в каком – либо источнике образец жалобы в трудовую инспекцию, либо образец заявления в трудовую инспекцию.
  2. К жалобе также нужно приложить определенные действующие документы. Их наличие необходимо для того, чтобы подтвердить нарушение Ваших рабочих прав.
  3. Отправьте жалобу по почте или привезите ее самостоятельно в трудовую инспекцию. Если документ Вы предоставите самостоятельно, но в Вашем присутствии инспектор поставит число и подпись на втором, Вашем экземпляре.

Сроки рассмотрения жалобы

Обычно обращение в налоговую инспекцию рассматривается не более одного месяца с момента подачи. Для установки обоснованности Вашей претензии к организации, работником которой вы являетесь, специалисты трудовой инспекции проведут тщательную проверку. В это время Вы должны предоставлять любые документы, которые требует инспектор.

Последствия

По результату проверки специалист трудовой инспекции составит специализированный акт. Руководителю организации передадут предписание об устранении обнаруженных нарушениях. Руководитель должен будет в определенный срок в письменно доложить налоговой инспекции, что было предпринято для устранения нарушения. Это основные и действенные мероприятия, которые нужно запустить, чтобы грамотно и эффективно оформить жалобу в трудовую инспекцию.

Скачать образец жалобы в трудовую инспекцию

Комментарии:

15.04.2017 - Татьяна

Здравствуйте!
Подскажите что делать, работаю в магазине 8 месяц, каждый месяц штрафут без оснований и без объяснений причин, постоянные переработки, работаем больше нормы часов, зарплата выходит маленькая. Решила увольняться не хочу отрабатывать две недели.


17.03.2017 - Вера

Добрый день.
Имеет ли администрация вуза право требовать от сотрудника, чтобы он перевёлся на другую кафедру?

Ответ на вопрос дан по телефону.

26.02.2017 - сапегина татьяна

устроилась на работу в 2011году1 12 , попала под сокращение в 2017 01 02,была в отпуске раз в году по 14 дней .начислили 10 000рублей как узнать все ли мне выплатили!?

Ответ на вопрос дан по телефону.

24.04.2016 - Виктория

Здравствуйте. меня интересует, имеют ли право с сотрудника удерживать сумму за не отработанные 14 дней при увольнении,если работа не официальная,а якобы по трудовому договору который мне не давали.И не является ли нарушение то что работников не оформляют по трудовой?

Ответ на вопрос дан по телефону.

18.04.2015 - Жанна

Мне выдали уведомление о сокращении, а я воспитываю одна ребёнка т.к отец лишён родительских прав и находиться в уголовном розыске за алименты. Имеют ли право меня сокращать и предлагать работу с меньшим окладом?

Ответ на вопрос дан по телефону.

23.02.2015 - Богаевская Елена

Здравствуйте!Мой муж врач хирург поликлиники.По жалобе пациентки,было проведено служебное расследование,в котором не была взята объяснительная с очевидца происшедшего.По результатам расследования врач признан виновным.При обращении к главному врачу поликлиники,последовал ответ,объяснительная не нужна.Так ли это?

Ответ на вопрос дан по телефону.

05.01.2015 - Светлана

Добрый день!
Такой вопрос, приказа не было, заставляют работать все новогодние праздники, и даже 11 января, дали отдохнуть только 1,2 и 7.
правомерно ли это???
Могут ли меня уволить если я не выйду


Добавить комментарий:

Автор:

E-Mail:

Текст комментария:

Введите код c картинки:

Рейтинг статьи - 5.00

Количество проголосовавших - 5

Сумма балов статьи - 25

Вы можете проголосовать за эту статью присвоив номер от 1 (очень плохо) до 5 (отлично)
1 2 3 4 5
Авторизация/Регистрация на сайте
Скачать бесплатно Трудовой Кодекс РФ
Скачать Трудовой Кодекс в формате DOC
от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001)(ред. от 03.07.2016)(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017)
Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы