Порекомендовать сайт
 
Трудовой Кодекс РФ - Статья 183 ТК РФ.  
ГлавнаяГЛАВА 28. ДРУГИЕ ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ - ст 183 ТК РФ. Гарантии работнику при временной нетрудоспособности Задать вопрос юристу

ст 183 ТК РФ. Гарантии работнику при временной нетрудоспособности


При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.




Ваши вопросы юристу:

26.10.2015 - Геннадий Благонравов

оплата болничного листа уволившемуся работнику в течение месяца с момента уволнения.


Ответ на вопрос дан по телефону.


02.06.2015 - Денис Кирюнчев

Работник находиться на больничном. Но сегодня вышел на работу в связи с проверкой в праве ли мы составить акт о нарушении больничного листа.


04.04.2015 - Леонид Гольдин

оплата больничного листа уволившемуся работнику в течение месяца с момента увольнения


Ответ на вопрос дан по телефону.


27.07.2011 - Екатерина

Здравствуйте!
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет, одновременно с этим я беременна и мне получается нужен больничный для перехода из отпуска по уходу за ребенком в декретный больничный. Но женская консультация отказывается выдавать б/л мотивируя тем, что я в отпуске. Какая статья закона регулирует это? Помогите, пожалуйста!

Ответ на вопрос дан по телефону.

30.06.2011 - Евгений

Если больничный лист не закрыт, а продолается мне должны начислить зарплату за месяц который уже прошел?


22.02.2011 - Вадим Романович

Здравствуйте!У меня к Вам такой вопрос:В данной организаций я работаю с мая 2010 года по настоящий день.22 декабря 2010 года я поломал лодыжку на ноге после рабочего дня в городе.Вышел на больничный как положено 19 января предоставил больничный лист при этом продолжая быть на больничном дальше.Стаж работы по трудовой книжке 8.5 лет.В данной организаций работаю с мая месяца.При этом узнаю что мне заплатили больничный по минимальной копейки .для этого аргументом стало что у вас нет справки по заработной плате с прошлой место работы . После того как я предоставлю справку им с последнего места работы по заработной плате.Они обязаны сделать перерасчёт мне за больничный январь месяц .

Ответ на вопрос дан по телефону.

16.11.2010 - Ольга

Здравствуйте.У меня такой вопрос:Я беременна,всегда работала по договору, с 1 сентября 2010 г. устроилась по ТК на почтовое отделение.Дикретный отпуск мне назначили с 22 ноября 2010 г.Оклад мой составляет 14 т.р. Скажите пожалуйста, будет ли мне оплачен дикретный отпуск и каковы будут выплаты? Заранее спасибо!

Ответ на вопрос дан по телефону.


Задайте вопрос дежурному юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать??

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.
Авторизация/Регистрация на сайте
Скачать бесплатно Трудовой Кодекс РФ
Скачать Трудовой Кодекс в формате DOC
от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001)(ред. от 29.07.2017)(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.10.2017)
Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы