Порекомендовать сайт
 
Трудовой Кодекс РФ - Статья 60 ТК РФ.2 ТК РФ.  
ГлавнаяГЛАВА 10. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ - ст 60.2 ТК РФ. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором Задать вопрос юристу

ст 60.2 ТК РФ. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором


(введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ) С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса). Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности). Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника. Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.




Ваши вопросы юристу:

11.12.2015 - Елена ковалёва

При исполнении обязанностей временно отсутсвующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором обязательно ли составлять дополнительное согласшение или можно обойтись приказом руководителя?


Ответ на вопрос дан по телефону.


19.11.2015 - Артур Лисенко

Добрый день! Нам необходимо уведомить работника о расширении зоны обслуживания, не могли бы вы подсказать форму заявления


Ответ на вопрос дан по телефону.


06.09.2015 - Светлана Герасимова

Каким образом осуществляется оплата младшему обслуживающему персоналу в школе за увеличение объёмов убираемой площади.


10.07.2015 - Зинаида Щербакова

Я работаю подсобной рабочей и по совмещению дворником как мне должны правильно оплатить Время когда перезвонить: 9:00 - 12:00


Ответ на вопрос дан по телефону.


23.06.2015 - Илья Летнев

Здравствуйте.Я работаю в в\ч начальником службы( гражданская).У меня увеличился объем работы по должности. командир подписал приказ о доплате в соответствии со ст 151 и 60.2 ТК. УФО не выплачивает доплату говорит что у нас нет должностей по совмещению.Но это не совмещение, а расширение зом обслуживан


Ответ на вопрос дан по телефону.


26.03.2015 - Сергей Баймурзаев

Как заставить работодателя оплачивать за расширение зоны обслуживания? Как правильно подготовить письмо на данную выплату?


06.03.2015 - Светлана Молчанова

Добрый день. У меня такой вопрос Я работаю по совместительству электриком. Основная работа оператор У.Р.Ф Претензий по работе электриком не было. Сейчас директор взял на работу электрика на полную ставку. Не предупредив меня Обязан ли он предложить мне работу электрика на полную ставку


Ответ на вопрос дан по телефону.


04.03.2014 - Наталья

Здравствуйте, я работаю в детском саду на 2 корпуса, на работе мне сказали, что ставка одна., т.е работа на 2корпуса, а зарплата одна и нет никаких расширения зон обслуживания, там только указан оклад и поощерительный фонд, договор о работе я подписывала один, про второй корпус я ничего не помню, чтобы я подписывала. Вообще должна ли быть доплата за 2 корпус или нет?

Ответ на вопрос дан по телефону.

24.09.2013 - Наталья

Здравствуйте! Крик души! Не можем добиться правды. Я работаю в школе учителем английского языка. Классы свыше 25 человек делятся на две группы. Если на больничный уходит один педагог, то второй учитель совмещает две группы. И так весь учебный год. Никаких доплат директор нам не выплачивает. Говорит, что доплата за это не положена. Мы думаем, что в ст.151, 155, 60.2 говорится и об этом в частности. Помогите представить компетентные доводы на положенную доплату по совмещению уроков. Спасибо огромное!!!

Ответ на вопрос дан по телефону.

14.02.2013 - Татьяна

Работаю медсестрой на круглосуточном посту.Работает 5 сестёр постовых.Ежемесячно отрабатываю часы сверх нормы(т.к. имеем отпуска 71 раб-й день,бывают листы нетрудоспособности,отпуска без содержания)
1. Как правильно я должна написать заявление на оплату часов,отработанных сверх ставки?
2.Сколько вакантных должностей палатных медсестёр должно быть на круглосуточном посту?
3.Как должны мне оплачивать часы,отработанные сверх нормы за работников,находящихся в отпуске очередном .отпуске без содержания и листе нетрудоспособности?Спасибо.

Ответ на вопрос дан по телефону.

12.11.2012 - Ольга

12.11.2012.Здравствуйте. С 21 сентября напарница болеет.Я выполняю 80% ее работы. Никаких писменых договоров со мной не заключили. Все на словах. Вы друг друга замещаете, вы же напарницы.В октябре я тоже болела 2 недели. И когда получила квиток там был оплачен больничный и 80 часов работы.с 1 ноября у нас новый начальник. И,как он сказал, все притензии к старому.Сейчас меня хотят нагрузить 100% выполнением работы напарницы.
Как поступить? Какие документы обязаны на меня оформить? Как обязать их оформить? И имеют ли право меня уволить, если я разведена и воспитываю ребенка 8 лет(алименты выплачивают)


18.09.2011 - Сергей

Здравствуйте. Я работаю в воинской части начальником КТП. Командир части хочет возложить на меня обязанности начальника ГСМ. Положена ли мне доплата. Если да, то в каком размере? Спасибо.

Ответ на вопрос дан по телефону.

13.09.2011 - Диана

Здравствуйте! Вот такой вопрос! в учреждении работает человек исполняющий обязанности заведующего структурного подразделения, на данный момент находится в отпуске. Как правильно на его место взять человека на постоянную работу? Достаточно ли ему отправить извещение на домашний адрес?

Ответ на вопрос дан по телефону.

13.09.2011 - лариса

весной в связи с увольнением работника нам добавили 0,5 к ставке и мы стали исполнять боязанности посудомойки сейчас у нас хотят снять эти 0,5 ставки что бы принять нового человека но мы бы хотоели работать по совмещению оснований нет для этого мы справляемся с обязанностями

Ответ на вопрос дан по телефону.

29.08.2011 - Оксана

Работаю в детском саду инструктором по физическому воспитанию на 1,5 ставки. Увеличивается ли рабочий день при расширенной зоне обслуживания???

Ответ на вопрос дан по телефону.

04.08.2011 - Работодатель

На одном из производственных участков требуют поднятия зарплаты ссылаясь на ТК РФ за совмещение профессий, при этом коэффициент загруженности на участке равен 0,6. Как быть?

Ответ на вопрос дан по телефону.

10.06.2011 - Елена

На меня хотят приказом возложить руководство отделением эпидемиологии, где уволтлась заведующая , но ещё работают 3 врача с высшей категорией. Я являюсь заместителем главного врача. В мои функциональные обязанности не входит руководство структурными подразделениями ( в том числе эпидемиологическим отделением). Могут ли меня приказом обязать выполнять эту работу без моего письменного согласия на это?

Ответ на вопрос дан по телефону.

19.05.2011 - Анна

Продавец-кассир. При приеме товара начальство требует, чтобы я оставалась после окончания рабочего времени. Законно ли это?


21.03.2011 - Юлия

Вопрос такой же,как у Елены ОТ 17.02.2011. Я штатный заместитель главного бухгалтера.Она на больничном. Я исполняю ее обязанности.Директор отказывает в доплате.Прав ли он?Если нет, то какие доводы привести!Спасибо.

Ответ на вопрос дан по телефону.

17.02.2011 - Елена

я штатный заместитель главного бухгалтера, гл.бухгалтер ушла в отпуск, могут ли мне сделать доплату за увеличение объема работ на время отпуска гл.буха


12.01.2011 - антон

Работаю в сфере обслуживания,5 дней в неделю по 8 часов ,плюс еще подрабатываю день через три в будни по 5 часов в выходные по 12 как они должны платить мне и положен мне дополнительный отпуск.

Ответ на вопрос дан по телефону.


Задайте вопрос дежурному юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать??

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.
Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы