Порекомендовать сайт
 
 
ГлавнаяГЛАВА 14. ЗАЩИТА ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ РАБОТНИКА Задать вопрос юристу

ГЛАВА 14. ЗАЩИТА ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ РАБОТНИКА

ст 85 ТК РФ. Понятие персональных данных работника. Обработка персональных данных работника
Персональные данные работника - информация, необходимая работодателю в связи с трудовыми отношениями и касающаяся конкретного работника. Обработка персональных...


ст 86 ТК РФ. Общие требования при обработке персональных данных работника и гарантии их защиты
В целях обеспечения прав и свобод человека и гражданина работодатель и его представители при обработке персональных данных работника обязаны соблюдать...


ст 87 ТК РФ. Хранение и использование персональных данных работников
Порядок хранения и использования персональных данных работников устанавливается работодателем с соблюдением требований настоящего Кодекса и иных федеральных...


ст 88 ТК РФ. Передача персональных данных работника
При передаче персональных данных работника работодатель должен соблюдать следующие требования: не сообщать персональные данные работника третьей стороне без...


ст 89 ТК РФ. Права работников в целях обеспечения защиты персональных данных, хранящихся у работодателя
В целях обеспечения защиты персональных данных, хранящихся у работодателя, работники имеют право на: полную информацию об их персональных данных и обработке этих...


ст 90 ТК РФ. Ответственность за нарушение норм, регулирующих обработку и защиту персональных данных работника
Лица, виновные в нарушении норм, регулирующих получение, обработку и защиту персональных данных работника, привлекаются к дисциплинарной и материальной...


Комментарии посетителей:



2016.02.20
Julia
Порядок хранения и использования персональных данных работников устанавливается работодателем с соблюдением требований настоящего Кодекса и иных федеральных законов .

2010.09.23
сергей
относится ли информация о судимости к частной жизни?

2010.09.23
сергей
я работаю на новотрубном заводе,обычным электриком,имеет ли право работодатель требовать у меня в качестве персональных данных предоставление информации о судимости?

2010.09.15

"Имеет ли право работодатель осуществлять видеоконтороль за работниками во время работы?" Конечно! Подрочить и всё такое фигаро.

2010.06.24
Зоя
При стройтве на рботув трдоой кн. неватило места для заиси, новой книжке дожнобытьуказано о нличиистароц книжки и должны ли они хранится в месте для исчисленя страховогосажа

2010.05.06
Александр
Является ли опубликование в Интернете такой информации:
«Вероятно, речь идёт об Александре, недолго работавшем … сотрудником… Поведение Александра вызывало недоумение у сотрудников и посетителей … После двух больничных листов, выданных ему в психоневрологическом диспансере, многое прояснилось …Сотрудники музея-заповедника А.А. Блока»
нарушением защиты персональных данных работника

2010.04.18
Евгений
"15.10.2009 - Виктор
Имеет ли право работодатель осуществлять видеоконтороль за работниками во время работы?"
Да. В пределах разумного.

2010.04.18
Евгений
"29.01.2010 - паша
здравствуйте,кадровики потеряли копию диплома об высшем образовании и требуют диплом. диплом я им давать не хочу и копию тоже,имеют ли они право требовать его или копию у меня ,или сделать запрос в институт. поймите меня правильно ,но тут уже дело принципа,я им помогать не хочу. потеряли -пусть ищут. что посоветуете?"
Думаю стоит дать им копию. А если Вы хотите постращать Кадры, то предупредите их о Не разглашении персональных данных. Утеря Вашего документа (пусть даже копии) если пойти на принцип - уголовно наказуемо. Мало ли для чего "понадобилась" копия :)

2010.04.18
Евгений
"06.04.2010 - катя
Имеет ли право работодатель требовать личные данные моей семьи (фио, тел, места работы, судимости и тд)? спасибо"
Все зависит от Вашего места работы.

2010.04.18
Евгений
"08.12.2009 - Ирина
Обязана ли я ставить в известность управление кадров о моем замужестве и предоставлять им документы, подтверждающие этот факт? могу ли я им отказать, потому что не хочу вмешательства в свою частную жизнь?"
Обязаны. Кадровики в свою очередь не имеют права В ЛЮБОЙ ФОРМЕ (письменной/устной) передавать эти данные третьим лицам без Ваше письменного разрешения.

2010.04.18
Евгений
"15.01.2010 - Оксана
Имеет ли право работодатель на просмотр информации моего почтового ящика,находящегося на сервере работодателя?
"
Имеет, если это оговорено в трудовом соглашении\коллективном договоре\или установлен порядок работы с корпоративной почтой, позволяющей делать это.
Не имеет право разглашать\использовать личную переписку без соответствующего разрешения представителя закона.

2010.04.06
катя
Имеет ли право работодатель требовать личные данные моей семьи (фио, тел, места работы, судимости и тд)? спасибо

2010.02.28
Татьяна
Работаю на ФГУП, живу в заводском общежитии(прописка), зарегестрировала своё ИП, адрес при регистрации указан как есть в паспорте. Вопрос: имею ли я право рег. ИП, будучи работником ФГУП и проживая в зав. общ.? Должна ли я была спрашивать разрешение у администрации завода или сообщать им об этом? Является ли это основанием для моего увальнения выселения из общ.?

2010.01.29
паша
здравствуйте,кадровики потеряли копию диплома об высшем образовании и требуют диплом. диплом я им давать не хочу и копию тоже,имеют ли они право требовать его или копию у меня ,или сделать запрос в институт. поймите меня правильно ,но тут уже дело принципа,я им помогать не хочу. потеряли -пусть ищут. что посоветуете?

2010.01.15
Оксана
Имеет ли право работодатель на просмотр информации моего почтового ящика,находящегося на сервере работодателя?

2009.12.08
Ирина
Обязана ли я ставить в известность управление кадров о моем замужестве и предоставлять им документы, подтверждающие этот факт? могу ли я им отказать, потому что не хочу вмешательства в свою частную жизнь?

2009.10.15
Виктор
Имеет ли право работодатель осуществлять видеоконтороль за работниками во время работы?

2009.10.08
Анвар
Может ли работодатель требовать от меня личные данные(ФИО , моб. телефон, и т. д. ) членов моей семьи??

Задайте вопрос дежурному юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать??

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.
Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы