Порекомендовать сайт
 
 
Главная — Истории увольнений Задать вопрос юристу

Истории увольнений

Елена Максимова
Я устроилась на работу бухгалтером. Я забеременела. Начальство сказало, что меня увольняют, чтобы я срочно писала заявление по собственному желанию. Я ответила, что это незаконно и уволить меня нельзя. Тут выясняется, что я замещала сотрудницу, временно отсутствующую, которая в ближайшее время собирается выходить на работу. Но при устройстве на работу мне ничего такого не было сказано. Я так хотела работать, а меня обманули. Поступили со мной нечестно и просто использовали. Буду судиться.

Комментарии к истории увольнения:

29.07.2011 - Юля

Читайте трудовой договор с работадателм, если там не указанно, что договор срочный, то вас не имеют права уволить.

Ответ на вопрос дан по телефону.

Добавить комментарий:

Автор:

E-Mail:

Текст комментария:

Введите код c картинки:

Авторизация/Регистрация на сайте
Скачать бесплатно Трудовой Кодекс РФ
Скачать Трудовой Кодекс в формате DOC
от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001)(ред. от 03.07.2016)(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017)
Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы