Порекомендовать сайт
 
 
ГлавнаяСюжетыТрудовой кодекс опять изменили! Задать вопрос юристу

Трудовой кодекс опять изменили!

Трудовой кодекс опять изменили!

18 июля 2011г. вышел Федеральный Закон Российской Федерации, подписанный президентом России Дмитрием Анатольевичем Медведевым, № 238-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации», о чем незамедлительно было сообщено пресс-службой Кремля. Изменения касаются некоторых статей ТК РФ: ст. 209 TК РФ, ст. 217 TК РФ и ст. 226 TК РФ и направлены на совершенствование структуры и механизмов охраны труда работающих граждан.

В ст. 209 TК РФ, регулирующую основные понятия, касающиеся охраны труды, были внесены дополнительные части. В них рассматриваются такие понятия, как профессиональный риск и управление профессиональными рисками. Согласно принятому закону федеральный орган исполнительной власти будет обязан проводить ряд мероприятий по выявлению, оценке и снижению уровней рисков, связанных с профессиональной деятельностью граждан.

Кроме этого, федеральный орган исполнительной власти будет обязан разработать перечень услуг, для предоставления которых необходима аккредитация. Таким образом, деятельность компаний, связанных с охраной труда, берется под более тщательный контроль со стороны органов исполнительной власти. Данные поправки внесены в ст. 217 TК РФ. А также, федеральный орган исполнительной власти должен установить список мероприятий, проводимых работодателем и направленных на улучшение условий труда и охраны труда, что, в свою очередь, должно привести к уменьшению профессиональных рисков.



Комментарии:

31.01.2012 - Лариса

Это везде и во всех компаниях беспредел- или мне только так везет- объявляют о сокращении-на следующий день сдавай дела и пошла вон по собственному без всяких оплат и еще компании должна...


26.09.2011 - АГ

проработав в известной компании 1.5 года так и не получила отпуска.мне отказали

Ответ на вопрос дан по телефону.

29.08.2011 - Наталья

Толку-то Трудовой Кодекс менять, он и прежний не исполнялся!

Ответ на вопрос дан по телефону.

Добавить комментарий:

Автор:

E-Mail:

Текст комментария:

Введите код c картинки:

Рейтинг статьи - 2.70

Количество проголосовавших - 10

Сумма балов статьи - 27

Вы можете проголосовать за эту статью присвоив номер от 1 (очень плохо) до 5 (отлично)
1 2 3 4 5
Авторизация/Регистрация на сайте
Скачать бесплатно Трудовой Кодекс РФ
Скачать Трудовой Кодекс в формате DOC
от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001)(ред. от 03.07.2016)(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017)
Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы