Трудовой Кодекс РФ - Статья 263 ТК РФ.
Главная — ГЛАВА 41. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЖЕНЩИН, ЛИЦ С СЕМЕЙНЫМИ ОБЯЗАННОСТЯМИ - ст 263 ТК РФ. Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми
Задать вопрос юристу
Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.
У меня два ребенка в возрасте до 14 лет, имеет ли право начальник отказать в предоставлении дополнительного отпуска без сохранения з/п? Установлено ли это коллективным договором я не знаю, но в трудовом договоре прописана возможность предоставления отпуска без сохранения з/п.
Спасибо!
ст 263 ТК РФ. Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми
Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.
Ваши вопросы юристу:
05.05.2020 - Дмитрий Непоседов
Доброе утро, я отец двоих детей 12 и 3 лет. На работе заставляют написать заявление о переводе на более низшую должность. Имеет ли работодатель право на данные действия
Ответ на вопрос дан по телефону.
09.02.2019 - Даниил Куржаков
Доброе утро. Вопрос такой. Мне на работе хотят навязать неудобный график. У меня 2 детей 10 и 11 лет, я в разводе, воспитываю одна. Могут ли мне навязать подобный график?
29.08.2018 - Федор Большой
Как я могу взять один день ( 1 сентября),если имею двух детей,один из которых идет в школу в первый класс. Детям 6,5 и 13,5 лет
10.10.2017 - Валентина Ефимова
Скажите, как доказать более высокую производительность труда при сокращении, ведь закон в данном случае на стороне предприятия, так как представитель администрации лицо заинтересованное
Ответ на вопрос дан по телефону.
11.08.2017 - Виктор Баламуткин
добрый день, я многодетный отец .смогут ли меня уволить если детям 16, 11 и 2 года ? Жена работает.
Ответ на вопрос дан по телефону.
11.08.2017 - Станислав Никульча
добрый день, я многодетный отец .
Ответ на вопрос дан по телефону.
19.07.2017 - Евдокия Боброва
Тема моего вопроса: Гражданское право
(Жалобы, претензии, споры, иск, договора)
Сегодня в 14:00 - 15:00
19.07.2017 - Любовь Молчанова
Здравствуйте! Если можно проконсультируйте по такому вопросу. Согласно графика отпусков на 2017г. у меня есть отпуск с 7 по13 августа 2017г+ неиспользованный отпуск за июнь 2017г.1 неделя, сейчас написала заявление на отпуск с 07.08.17 на 14 календарных дней, при этом у меня двое детей в возрасте до 12 лет, имеет ли право работодатель отказать мне в отпуске
: 11:00 - 13:00
Ответ на вопрос дан по телефону.
15.09.2016 - Светлана Щербакова
У меня трое детей, летом мне отказали в отпуске, могу ли я осенью взять полноценный отпуск 28 дней.
05.07.2016 - Роман Гаганов
Я хочу взять дополнительный 14 дневный отпуск как мать одиночка! И как я поняла то он не оплачивается?
05.06.2016 - Татьяна Кузнецова
Если я поставил своего начальника в устной форме об 14 дневном отпуске, который мне положен по трудовому договору я могу позже приехать и написать в письменной форме?
16.03.2015 - Полина Давыдова
У меня два ребенка в возрасте до 14 лет, имеет ли право начальник отказать в предоставлении дополнительного отпуска без сохранения з/п? В коллективным договором такого вообще нет, но в трудовом договоре прописана возможность предоставления отпуска без сохранения з/п.
Ответ на вопрос дан по телефону.
03.03.2015 - Диана Соловаьева
на одинокуюю мать имеющую ребенка 2-х лет проходящую военную службу распространяются льготы предусмотренные ТК, в том числе при сокращении штатов и доп. отпуск
Ответ на вопрос дан по телефону.
11.08.2013 - Ольга
Доброе утро!У меня два ребенка в возрасте до 14 лет, имеет ли право начальник отказать в предоставлении дополнительного отпуска без сохранения з/п? Установлено ли это коллективным договором я не знаю, но в трудовом договоре прописана возможность предоставления отпуска без сохранения з/п.
Спасибо!
