Трудовой Кодекс РФ - Статья 254 ТК РФ.
Главная — ГЛАВА 41. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЖЕНЩИН, ЛИЦ С СЕМЕЙНЫМИ ОБЯЗАННОСТЯМИ - ст 254 ТК РФ. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет
Задать вопрос юристу
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе. До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя. При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы. Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет.
Ответ на вопрос дан по телефону.
Ответ на вопрос дан по телефону.
Ответ на вопрос дан по телефону.
Еще интерисует, если я лежала на сохранении - это оплатиться как больничный???Заранее Спасибо.
Скажите, пожалуйста, раз денежные средства выплачиваются (декретный отпуск 140 к.д.) за счет Фонда социального страхования, а не от работодателя, то получается, что выплатят только оклад. А премия, которую выплачивает работодатель будет ли также выплачиваться работодателем или только по его усмотрению? Очень интересуют ссылки на статьи в законе.
Большое спасибо.
Ответ на вопрос дан по телефону.
Ответ на вопрос дан по телефону.
Ответ на вопрос дан по телефону.
Ответ на вопрос дан по телефону.
Ответ на вопрос дан по телефону.
Ответ на вопрос дан по телефону.
Ответ на вопрос дан по телефону.
Ответ на вопрос дан по телефону.
Ответ на вопрос дан по телефону.
Ответ на вопрос дан по телефону.
Ответ на вопрос дан по телефону.
Ответ на вопрос дан по телефону.
ст 254 ТК РФ. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе. До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя. При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы. Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет.
Ваши вопросы юристу:
12.03.2023 - Оксана Шестакова
Здравствуйте , работаю процедурной медсестрой не в гос учереждении. Работа с кровью и так далее. Какой легкий труд могут мне предложить и не уволят ли меня?
Оформлен по трудовому договору
Как долго вы работаете на этом месте?: 1-3 года
Оформлен по трудовому договору
Как долго вы работаете на этом месте?: 1-3 года
Ответ на вопрос дан по телефону.
27.09.2022 - Артур Телятьев
Здравствуйте, работаю фармацевтом, аптека с большой проходимостью,т.е могу стоять на ногах не отрываясь от кассы по 5, 6 часов, может ли мне работодатель сократить время на работе за компьютером до 3 часов?
Оформлен по трудовому договору
Как долго вы работаете на этом месте?: 1-3 года
Какая у вас форма оплаты?: 100% белый оклад
Какой у вас уровень заработной платы?:от 20 000 до 50 000 р.
Оформлен по трудовому договору
Как долго вы работаете на этом месте?: 1-3 года
Какая у вас форма оплаты?: 100% белый оклад
Какой у вас уровень заработной платы?:от 20 000 до 50 000 р.
Ответ на вопрос дан по телефону.
08.05.2020 - Василий Поликаров
Здравствуйте . Я медсестра в гинекологическом отделении из-за вируса его закрыли . Теперь предлагают перевод с терапевтическое отделение . Я на учете у гинеколога по беременности. . Больничный лист открывать отказываются как можно избежать выхода на работу ? Спасибо
08.08.2019 - Зоя Денисова
Здравствуйте. Беременность 8 недель, работаю фармацевтом по 14 часов с 8 до 22 ч., график 2/2 . мой врач гинеколог даёт справку на лёгкий труд на 8 часовой рабочий день. Работодатель даст своё одобрение?
Ответ на вопрос дан по телефону.
30.01.2019 - Борис Василишин
Здравствуйте работаю на заправке оператор заправочных станций на Азс(прием бензовозов,отбор проб ) 12 часов на ногах график 2/2 день, ночь срок беременности 10 недель ,имею ли взять справку о переводе на легкий труд ?что может врач написать в рекомендациях
Ответ на вопрос дан по телефону.
30.01.2019 - Борис Василишин
Здравствуйте работаю на заправке оператор заправочных станций на Азс(прием бензовозов,отбор проб ) 12 часов на ногах график 2/2 день, ночь срок беременности 10 недель ,имею ли взять справку о переводе на легкий труд ?что может врач написать в рекомендациях
Ответ на вопрос дан по телефону.
09.08.2018 - Раиса Крылова
Здравствуйте , работаю процедурной медсестрой не в гос учереждении. Работа с кровью и так далее. Какой легкий труд могут мне предложить и не уволят ли меня?
Ответ на вопрос дан по телефону.
24.06.2016 - Алина Королева
Здравствуйте!Подскажите,пожалуйста,при переводе на легкий труд,должна ли я отрабатывать ставку?
Ответ на вопрос дан по телефону.
16.06.2016 - Валерия Титова
Здравствуйте!Я работаю постовой медсестрой в хирургическом отделении.Написала заявление о переводе на легкий труд в связи с беременностью,на что мне предложили работу в день в качестве процедурной медсестры.Законно ли это?
Ответ на вопрос дан по телефону.
23.05.2016 - Валентин Карась
Добрый день! Подскажите является ли запах краски и др. строительные и технические запахи -"неблагоприятные условия труда для беременных женщин", а так же влажность, грибок.
Ответ на вопрос дан по телефону.
07.12.2015 - Зоя Андреева
Добрый день, работаю фармацевтом в аптеке. Один человек в двенадцатичасовую смену. Целый день за кассой + разбор товара. В женской консультации дали справку на лёгкий труд, на что начальство мне ответило, что фармацевт профессия не относящаяся к тяжелому труду, и что в их организации не принимают справки "на лёгкий труд". Работодатель имеет право отказать в этом случае о переводе на лёгкий труд? Заранее спасибо за ответ.
29.06.2015 - Валерий Цыбкльский
Если беременная женщина не приносит медицинского заключения и не пишет заявления на перевод на легкий труд,что делать,если с ней что-нибудь случится и кто будет отвечать
30.08.2013 - Ирина
Добрый день!Работаю год по догору ( без трудовой книжки),забеременила, обязан ли работадатель оформить меня по трудовой?Ответ на вопрос дан по телефону.
11.04.2013 - Светлана
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, я работаю семь месяцев,с окладом 18000 руб., собираюсь идти в декрет. Хотелось бы узнать сколько я буду получать декретных.Какой расчет?до и после родов.Ответ на вопрос дан по телефону.
26.02.2013 - Лилия
Добрый день. Мой рабочий график составляет 8 часов 6 дней в неделю в офисе. Имею ли я право просить неполный трудовой день с сохранением полной заработной платы? В какой статье об этом написано??31.01.2013 - таня
беременность 21 неделя.работаю медсестрой хирургического отделения.работаем по 2 медсестры.на 18неделе меня поставили одну в смену,а это с 8утра до 10утра следующего дня я на работе,и прилечь не могла,т.к не с кем было по очереди отдохнуть.второй раз напарница заболела ей замену не вызвали.опять же была одна.и это сутки чрез 2 работаем.имеют ли право меня так ставить?врач хотела на больничный отправить,т.к после каждой смены угроза выкидыша.но боюсь что декретных практически не получу.осталось до отпуска месяц.как мне быть,на что я имею право в последний месяц.спасибоОтвет на вопрос дан по телефону.
27.08.2012 - Екатерина
Добрый день. Я работаю по 8 часов 5 дней в неделю в офисе, непрерыввно за компьютером. Беременность 20-21 неделя. Имею ли я право просить неполный трудовой день с сохранением полной заработной платы? В какой статье об этом написано??30.07.2012 - Евгения
Добрый день я работаю по 13 часов день 2 через 2 фармацевтом стою все 13 часов за прилавком беременность 22 недели врач отказываеться давать справку о лёгком труде ссылаясь на то что мед работникам выдавать подобные справки заприщает руководство как мне быть!?14.05.2012 - Екатерина
Добрый день. Я работаю по 8 часов 5 дней в неделю в офисе. Имею ли я право просить неполный трудовой день с сохранением полной заработной платы? В какой статье об этом написано??12.05.2012 - Мария
Добрый день.У меня беременность 10 - 11 недель. Я работаю вахтером - контроллером на заводе. Проверяю выезжающие фуры с загруженным товаром. Приходиться лазить в кузова, что не так просто.Скажите имею ли я право на облегченный труд???Еще интерисует, если я лежала на сохранении - это оплатиться как больничный???Заранее Спасибо.
03.05.2012 - Марина
Здравствуйте!Скажите, пожалуйста, раз денежные средства выплачиваются (декретный отпуск 140 к.д.) за счет Фонда социального страхования, а не от работодателя, то получается, что выплатят только оклад. А премия, которую выплачивает работодатель будет ли также выплачиваться работодателем или только по его усмотрению? Очень интересуют ссылки на статьи в законе.
Большое спасибо.
24.04.2012 - Ирина
добрый день!подскажите пожалуйста,работаю мед.сестрой по физиотерапии.получаю за вредность 12%.беременность 9-10недель.как быть с физическими факторами,имеющими вредные излучения?как доработать до отпуска?23.04.2012 - Елена
Добрый день,подскажите, если я работаю пять дней в неделю с десяти часовым рабочим днем, иногда по двенадцать часов, могут ли мне сократить кол-во рабочих часов? Врач отказывается выписывать справку о легком труде.20.04.2012 - Ольга
Подскажите, пож-та, как будет расчитана заработная плата, если я напишу заявление об снижении нормы обслуживания, если моя з/п состоит из оклада (46000) и ежемесячной премии (26000). Будет расчет по окладу или возьмут и оклад, и премию?Ответ на вопрос дан по телефону.
28.03.2012 - Елена
Подскажите пожалуйста, как быть в случае: работаю учителем в обычной школе, заработная плата во многом зависит от премиальной части, поэтому на больничный уходить не хочется (беременность 9 недель), да и вести уроки порой сложно. на что я могу претендовать, ссылаясь на ст. 254?Ответ на вопрос дан по телефону.
13.02.2012 - Ольга
Скажите, пожалуйста. Я жду ребенка. Работаю по скользящему графику, обычно 2 через 1, продолжительность рабочего дня с 8.00 до 20.30 по графику, а по факту ухожу с работы в лучшем случае в 21.00-21.30. Перерыв в работе составляет только 1 час, законно ли это? При этом работа сидячая, целый день за компьютером. Имею ли я право просить перевести меня на 8-мичасовой рабочий день? И что для этого нужно?07.02.2012 - Мария
Подскажите, пожалуйста, если есть мед. справка, что работа за компьютером противопоказана по состоянию здоровья, а работодатель отказывается перевести беременную на другую работу, это законно?24.01.2012 - Светлана
подскажите, пожалуйста, на какой график работы должны перевести беременную женщину, если обычный график работы пять дней в недели с10 до 18? Сидячая работа за компьютером. И какие справки для этого нужны?20.01.2012 - екатерина
добрый день! подскажите ,пожалуйста, на какой график работы должны перевести беременную женщину? Обычный график, пятидневка по 9 часов.заранее спасибо.17.11.2011 - Диана
Добрый день! Подскажите пожалуйста на какой график работы могут перевести беременную женщину, если ее настоящий график составляет 5 дней в неделю по 12 часов, и еще раз в неделю осуществляется прием товара с машины на улице даже зимой. И обязаны ли работадатели переводить беременных женщин на легкий труд, может ли работадатель уклонятся от этого? За ранее спасибо.Ответ на вопрос дан по телефону.
11.11.2011 - Людмила
подскажите, пожалуйста, на какой график работы должны перевести беременную женщину, если обычный график работы пять дней в недели с8 до 16-30??? и влияет ли перевод беременной женщины на облегченный график работы на сумму декретных выплат?Ответ на вопрос дан по телефону.
14.10.2011 - анастасия
моя работа заключается в вождении автотранспорта могу ли расчитывать на легкий труд или нетОтвет на вопрос дан по телефону.
25.07.2011 - Дарья
Подскажите,пожалуйста,я работаю на АЗС оператором, 12 часов на ногах за кассой плюс приём бензовозов в течении дня, с какого срока мне можно взять справку о переводе на лёгкий труд. Так же в нашей конторке беременным не платят премию, а это приличная сумма. Имеет ли организация на это право?? Я же всё-таки хожу на работу...Ответ на вопрос дан по телефону.
01.07.2011 - Екатерина
подскажите,пожалуйста,на каком сроке мне врачи могут предоставить справку на легкий труд,если я работаю проводником пассажирских вагоновОтвет на вопрос дан по телефону.
06.06.2011 - Антон
Подскажите,пожалуйста на какую работу и какой график должны перевести беременную,если врачи рекомендуют легкий труд,а график работы неделя через неделю по 12 часов в день,продавец в продуктовом магазине?Ответ на вопрос дан по телефону.
25.05.2011 - Наталья
Добрый день. Работаю 2/2 по 12 часов. Могу ли я сократить время пребывания на работе и на сколько часов?? И повлияет лт это на мою з/п и декретные??Ответ на вопрос дан по телефону.
20.05.2011 - Наталья
Добрый день! У меня такая ситуация: работодатель, узнав о беременности, перестал выплачивать пре6мии в размере 1,5-2 тыс. рублей. с февраля этого года. Зарплаты у нас маленькие. А теперь заставляет выходит на неоплачиваемую работу еще по субботам. Я – сотрудник СМИ. Что мне делать?Ответ на вопрос дан по телефону.
01.12.2010 - Юлия
Подскажите, пожалуйста, как быть в данной ситуации? Проходила диспансерное обследование по беременности. Работодатель отказывается оплачивать эти дни. Все справки от врачей я предоставила. Ссылается на то, что справки они не могут оплатить, только больничные листы. Какое время должны оплатить?Ответ на вопрос дан по телефону.
01.11.2010 - Елена
подскажите, пожалуйста, на какой график работы должны перевести беременную женщину, если обычный график работы 2 через 2 по 12 часов??? и влияет ли перевод беременной женщины на облегченный график работы на сумму декретных выплат?Ответ на вопрос дан по телефону.
