Порекомендовать сайт
 
Трудовой Кодекс РФ - Статья 249 ТК РФ.  
ГлавнаяГЛАВА 39. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА - ст 249 ТК РФ. Возмещение затрат, связанных с обучением работника Задать вопрос юристу

ст 249 ТК РФ. Возмещение затрат, связанных с обучением работника


В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.




Ваши вопросы юристу:

07.08.2016 - Валентина Петухова

можно ли уволиться с ржд без выплаты за обучение осталось отрабатывать один год и какая на это должна быть уважительная причина


Ответ на вопрос дан по телефону.


02.05.2016 - Геннадий Фролкин

Здравствуйте! Работаю врачем в государственной поликлинике. Муж военнослужащий, его переводят к новому месту службы. Собираюсь увольняться в связи с переводом мужа к новому месту службы. Является это уважительной причиной упомянутой в ст.249 ТК РФ, чтобы


04.11.2015 - Любовь Громова

здраствуйте могули я не выплачивать организации деньги за учобу.если у меня уважительная причина увальнения. но они говорят что всеровно должны взыскать деньги. как быть.


Ответ на вопрос дан по телефону.


28.10.2015 - Клавдия Мельникова

Пенсионер 57 лет пишет заявление на увольнение по собственному желания. В мае 2015г. были проведены курсы усовершенствования по специальности и подписано дополнение к трудовому договору о 3-хлетней отработке по специальности. Является ли уход на пенсию уважительной причиной?. Надо ли возмещать затраты на учебу?


Ответ на вопрос дан по телефону.


28.10.2015 - Леонид Морткин

Здравствуйте,. Пенсионер 57 лет пишет заявление на увольнение по собственному желания. В мае 2015г. были проведены кусы усовершенствования по специальности и подписано дополнение к трудовому договору о 3-хлетней отработке по специальности Является ли уход на пенсию уважительной причиной?. Надо


25.09.2015 - Карина Королева

можно ли уволиться с ржд без выплаты за обучение осталось отрабатывать один год и какая на это должна быть уважительная причина


Ответ на вопрос дан по телефону.


18.02.2013 - Александр

Здравствуйте. Работаю в организации ОАО "РЖД". Пришло время и меня отправили учиться на курсы " Машинист тепловоза". Сейчас с невестой собираемся жениться и уезжать в другой город на ПМЖ. Работодатель требует возмещение ущерба за обучение. Подскажите пожалуйста, возможно ли избежать выплату за обучение и чем можно мотивировать. Спасибо.

Ответ на вопрос дан по телефону.

04.07.2011 - антон

от организации меня отправили на курсы в другой город, договор на обучение не составлялся. Сейчас хочу уволиться а в организации хотят заставить меня оплачивать расходы на проживание и суточные, могу ли я отказаться от возвращения денег.


03.06.2011 - Максим

Здравствуйте! Я прослушал устные консультации на предприятии в течении недели (консультации проводили механики от другой организации) после консультаций попросили подписать ученический договор, по которому я обязан проработать на предприятии 3 года без увольнения со дня подписания договора, а если не подписываешь, то увольняли (некоторые сами уволились). Мне на то время было не найти другой работы, т.к. мне надо платить за кредит и содержать семью. Через год после подписания договора я нашел хорошую работу и уволился с прежней. сейчас суд присудил выплачивать организации , с которой был подписан договор сумму в 116 тысяч рублей якобы потраченную на мое обучение , диплома и документа, подтверждающего моё "обучение в течении недели" не выдавали. как оспорить решение суда?

Ответ на вопрос дан по телефону.

01.06.2011 - Екатерина

Здравствуйте. В ТД было оговорено, что должна пройти обучение за счет работодателя! Обучения никакого не было! теперь на меня подали в суд и просят огромную сумму, ссылаясь на ст. 249. Представлены документы договора об обучении с подставной фирмой (учредители - родственники), акты выполненных работ и т.д. Что делать в такой ситуации?


27.05.2011 - Анна

Здравствуйте! Работаю в государственном медицинском учреждении, в данный момент прохожу обучение для подтверждения врачебного диплома (как положено врачам, каждые 5 лет) за счет организации. Через 2 месяца собираюсь переезжать в другой город на пмж.Является ли это уважительной причиной при увольнении? Как мне правильно написать заявление об увольнении ,чтобы не платить за обучение?Спасибо


18.04.2011 - Эдуард

Здраствуйте,я хочу уволиться в связи с переездом в другой регион на постоянное место жительства.Два месяца назад прошел обучение за счет организации.Как мне правильно написать заявление об увольнении ,чтобы не платить за обучение?Спасибо



Задайте вопрос дежурному юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать??

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.
Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы