Порекомендовать сайт
 
Трудовой Кодекс РФ - Статья 248 ТК РФ.  
ГлавнаяГЛАВА 39. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА - ст 248 ТК РФ. Порядок взыскания ущерба Задать вопрос юристу

ст 248 ТК РФ. Порядок взыскания ущерба


Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба. Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом. При несоблюдении работодателем установленного порядка взыскания ущерба работник имеет право обжаловать действия работодателя в суд. Работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично. По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей. В случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке. С согласия работодателя работник может передать ему для возмещения причиненного ущерба равноценное имущество или исправить поврежденное имущество. Возмещение ущерба производится независимо от привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности за действия или бездействие, которыми причинен ущерб работодателю.




Ваши вопросы юристу:

15.09.2015 - Елена Матвеева

работник формы совершил дтп, на заседание в районном суде не явился , в Арбитражном суде дело рассматрив. в упрощ., потерпевшая сторона по уступке права долга передала долг юрид.фирме , которая и подала иск о взыскании ущерба (разница ущерба без учета износа за минусом выплаченных страховых сумм ) , судья АС не привлек работника в качестве третьего и лица ,фирма наша тоже, вынесено решение ,мы оплатили , сейчас дело рассматривается в порядке регресса в районном суде, однако , судья признал незаконным договор о полной материально ответственности , есть ли шанс у фирмы все таки взыскать ущерб с водителя


Ответ на вопрос дан по телефону.


30.04.2013 - Людмила

Моему мужу-водителю по результатам проверки акт от 20.03.2013 предъявили возмещение за гсм в нарушении ст9ФЗ" о бух учете" установлено незаконное списание ГСМ в сумме 30585 руб. Так написано в акте.Какое отношение он имеет к списанию,если он сдает ежедневно путевки в бухгалтерию. Да и з-н в это время не действовал. зарплата его в несколько раз ниже. Как быть? извините, предыдущий адрес неправильный.

Ответ на вопрос дан по телефону.

30.04.2013 - Людмила

Моему мужу-водителю по результатам проверки акт от 20.03.2013г. предъявили возмещение за гсм в нарушении ст9 ФЗ №129 ФЗ" о бух учете" установлено незаконное списание ГСМ в сумме 30585руб.Так написано в акте. Какое отношение он имеет к списанию, если он сдает ежедневно путевки в бухгалтерию. Да и этот закон в данное время уже не действовал. Как быть?


04.10.2011 - Иван

Меня отправляли в командировку и зачислили мне денег больше положенного!теперь хотят,чтоб я их вернул,но для этого я должен написать заявление,что я хочу их отдавать предприятию добровольно!!!какой промежуток времени я могу выбрать для этого?!какая минимальную сумму я могу указать в заявлении?!могу ли я их не возвращать?!и насколько это законно?!

Ответ на вопрос дан по телефону.

06.09.2011 - Наталья

Удобно пользоваться спасибо

Ответ на вопрос дан по телефону.


Авторизация/Регистрация на сайте
Скачать бесплатно Трудовой Кодекс РФ
Скачать Трудовой Кодекс в формате DOC
от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001)(ред. от 03.07.2016)(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017)
Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы