Порекомендовать сайт
 
Трудовой Кодекс РФ - Статья 238 ТК РФ.  
ГлавнаяГЛАВА 39. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА - ст 238 ТК РФ. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю Задать вопрос юристу

ст 238 ТК РФ. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю


Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам. Часть третья утратила силу. - Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ.




Ваши вопросы юристу:

04.04.2016 - Людмила Дорофеева

Здравствуйте. Скажите, а водитель на предприятии может быть материально ответственным?


23.01.2016 - Екатерина Дмитриева

является ли работник материально ответственным если работает не официально?


05.11.2015 - Наталия Зайцева

Может ли работодатель удерживать деньги за неиспользованных невозвратных билетов при том что данные деньги я не получал.


22.10.2015 - Наталия Васильева

Здравствуйте, ! Вопрос - ответственность работника за допущенный брак по беспроектному строительству пристройки к зданию в советское время (1982 год) на сегодняшний день?


Ответ на вопрос дан по телефону.


25.06.2013 - Татьяна

Добрый день! помогите пожалуйста! я работаю в салоне сотовой связи, помимо оказания услуг связи, мы осуществляем продажу жд и авиа билетов! недавно я продавала авиа билет гражданке узбекистана - москва-варшава-тбилиси(в варшаве была пересадка). ей была предоставлена полная информация о перелете. клиент думал в течении часа, все таки решил купить билет. в аэропорту выяснилось, что у клиента нет ни визы, ни загран паспорта......до вылета ее не допустили. билет стоил 12000. авиакомпания в возврате денег отказала, сославшись на то, что бронь была изначально невозвратной. клиент написал претензию в наш юр отдел. имеет ли право работодатель ужержать эту сумму из моей з/п???? информация клиенту была полностью мной озвучена, а консультацию по визе мы не предоставляем...... заранее спасибо вам за ответ

Ответ на вопрос дан по телефону.

29.08.2012 - Ольга

Подскажите. Я устроилась в агентство по продаже авиа и железнодорожных билетов. Ни на какие обучающие курсы меня не отправляли и сертификата по этим видам работ у меня нет.Со мной заключили договор о полной материальной ответственности. Со мной провели инструктаж и допустили к работе. При очередном вылете моих пассажиров произошла ошибка и мне пришлось обратиться к старшему кассиру за советом каку действовать. Получив разъяснения я выполнила нужные действия в связи с чем разница в первоначальной и конечной стоимости билетов пассажиров составила 52 000 рублей. Работодатель требует выплаты этой суммы. Прав ли он?

Ответ на вопрос дан по телефону.

14.08.2012 - Илья

Зачислили на карту лишние деньги, не заметил, потратил, потому что начисления месяц от месяца были разные. В течении какого времени обязан вернуть, можно ли попросить разбить сумму на несколько месяцев


29.05.2012 - Светлана

Подскажите пожалуйста имеет ли право и в каком объёме работодатель удержать с моей з/п недостачу по итогом инвентаризации. На самой инвентаризации мне поприсутствовать не дали, с актом инвентаризации не ознакомили, соответственно я его не подписывал, меня отправили в отпуск на неделю в принудительном порядке, по выходу из отпуска мне выкатили сумму недостачи 53000, но при этом сказали что с меня взыщут 42000, это как раз та сумма которую мне должна выплатить организация за отработанный месяц. Договор материальной ответственности есть, но мы все являемся мат. ответственными я (директор ресторана) и 4 менеджера.

Ответ на вопрос дан по телефону.

09.04.2012 - Светлана

Скажите пожалуйста, мой муж устроился на работу автослесарем на испытательный срок 3 месяца. Отработал месяц. Во время работы им была допущена ошибка, могут ли с него удержать материальный ущерб причиненный предприятию, если он еще не отработал испытательный срок?

Ответ на вопрос дан по телефону.

02.04.2012 - Y

Работаю в компании около 3х лет. Компания закрывается, проведенная сотрудниками инвентаризация показала отсутствие вещей. Трудовой договор я не подписывал и бумаги о материальной ответственности тоже. Из документов только приказ приема на работу в должность менеджера. Является ли инвентаризация без подписания акта проведения действительной и какие службы должны ее производить и может ли руководство повесить пропажу вещей на меня или кого либо из других сотрудников.

Ответ на вопрос дан по телефону.

13.03.2012 - Евгения

имеет ли право работодатель вычитать из моей зарплаты себестоимость печатных материалов (полиграфия и широкоформатная печать), если по каким либо причинам заказчик отказался принимать тираж, а макет делала я.


28.02.2012 - марина

Имеет ли право работодатель удерживать зарплату за брак? Договора материальной ответственности я не подписывала.

Ответ на вопрос дан по телефону.

28.01.2012 - ирина

На работе украли микшерный пульт и микрофоны я материально-ответственное лицо. Должна ли я буду возместить ущерб учебному заведению

Ответ на вопрос дан по телефону.

27.12.2011 - Анастасия

у меня такая ситуация: я работаю в магазине оператором ПК (приходую и отписываю товар), я не материальноответственна. у нас произошол инцидент: я отприходовала фактуру без подписи приемщика и печати организации, но сама товар не видела и не принимала! имеет ли право работодатель удержать из моей зп сумму этой фактуты (13000).? я работаю там менее 3 месяцев


09.12.2011 - Диор

скажите пожалуйста имеет ли право, работодатель снимать с моей зарплаты 20% за брак? а есть ли в трудовом кодексе что в течение трех месяц как устроился на работу,что работодатель не имеет право снимать за брак как с новинького.


01.11.2011 - Олеся

Меня этот же вопрос беспокоит!? Не могли бы вы разьяснить мне пожалуйста!!!

Ответ на вопрос дан по телефону.

26.08.2011 - Леонид

Скажите имее ли работодатель требовать деньги за просроченный товар с работника отдела, выявленых после ивертаризации ?

Ответ на вопрос дан по телефону.


Задайте вопрос дежурному юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать??

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.
Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы