Порекомендовать сайт
 
Трудовой Кодекс РФ - Статья 236 ТК РФ.  
ГлавнаяГЛАВА 38. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ ПЕРЕД РАБОТНИКОМ - ст 236 ТК РФ. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику Задать вопрос юристу

ст 236 ТК РФ. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику


При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.




Ваши вопросы юристу:

29.05.2017 - Дмитрий Серафимович

по договору оф. зп 16700, но по договоренности с директорам она 35. Сейчас возможна смена ген.дира. Можно ли как то защитить свою сторону от потерь? Спасибо. Время когда перезвонить: 21:00 - 23:00


Ответ на вопрос дан по телефону.


09.03.2016 - Павел Рыжих

03.02.16 уволилась.Зарплату не получала с сентября 2015. Расчет при увольнении не выплачен. Писала заявление в трудовую инспекцию, прошел месяц, работодатель выплат не производил, трудовая инспекция ни о каком решении не сообщала. Что мне делать дальше?


Ответ на вопрос дан по телефону.


25.01.2016 - Валентина Рябова

Не выплата зар/платы за сентябрь,октябрь 2014 года,приставы не могут найти работодателя,имущества у него заложено.что делать?


01.12.2015 - Вера Воробьева

Задержка зарплаты за 3 месяца , оклад 35 000 рублей, в декаюре на счете фирмы появляются деньги, как расчитать компенсацию, мой тел


Ответ на вопрос дан по телефону.


09.10.2015 - Жанна Сорокина

При увольнении ("по собственному") я в трудовой книжке сделал запись ознакомлен. Расчет со мной не произвели, приказ на увольнения мне не показали. Какие штрафные санкции для предприятия, и как мне будет идти расчет и стаж


Ответ на вопрос дан по телефону.


23.09.2015 - Раиса Петухова

была задержка заработной платы, нужно ли выплачить компесацию если сотрудники не обращались за выплатой компенсации


30.06.2015 - Клавдия Фролова

как высчитать процент денежной компенсации при невыполнении работодателем ст. 236 ТК РФ?


Ответ на вопрос дан по телефону.


29.06.2015 - Антон Карачинский

Добрый день. При приостановке трудовой деятельности по причине задержки зарплаты оплачивает ли работодатель время приостановки деятельности


17.06.2015 - Антонина Ильина

не выплачен расчет, как мне правильно рассчитать компенсацию за просрочку


Ответ на вопрос дан по телефону.


16.06.2015 - Полина Александрова

долг 53800. 69 дней. уже уволилась 8 апреля Какова компенсация по 236ст?


Ответ на вопрос дан по телефону.


25.05.2015 - Кристина Герасимова

Не выплачен расчет при увольнении, каков алгоритм действий?


21.05.2015 - Валерий Мелузкин

Здравствуйте, на!Я проработала с 1 января по 10.02.2014г затем ушла в декр отпуск и вышла 17.08.2014г. по 31.12.2014г.Мне отказывают в отпуске и выплате компенсации за неиспользованн.отпуск за 2014г. Кто прав? тел:


17.04.2015 - Никита Бахтин

Принята на должность инспектора ВУС сельского поселения. В должностных обязанностях включена работа специалиста администрации, без доплаты. Мои действия.


13.04.2015 - Оксана Петрова

з/плату не выплачивают 5месяцев, имеется неиспользованный отпуск за два года обязано ли предприятие выплатить все при увольнении?


Ответ на вопрос дан по телефону.


02.04.2015 - Максим Белокрылов

здравствуйте как расчитать долг работодателя если я уволилась 25 февраля расчет получила 16 марта9000 и он мне остался должен 5000


Ответ на вопрос дан по телефону.


11.03.2014 - Алексей

Добрый день. Уволился по собственному желанию, трудовую выдали, но приказа так и не видел. Расчётные выплатили через 2 дня после увольнения. Как быть в такой ситуации и обращаться ли в адвокатскую контору?


12.09.2013 - Дашкова Татьяна Анатольевна

Выплаты(расчеты) при увольнении -при задержки расчета


05.06.2013 - Анатолий

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, что мне предпринять в сложившейся ситуации - мне не выплачивают заработанную плату за три месяца и расчет при увольнении вот уже шесть месяцев, обратился в инспекцию труда, но тишина, что мне делать?


12.04.2013 - Максим М.М.

Добрый день подскажите что делать, работодатель мне не выплачивает в течении 2х месяцев зарплату и моему сменщику. Как правильно поступить что бы выплату выдали как можно раньше?


03.04.2013 - Сергей

здравствуйте! работодатель не выплачивает мне аванс(крайний срок выплат по тд до 25 числа, просрочка на сегодняшний день составила 9 дней) и не оплачивает мне бензин для автомобиля на протяжении 1 месяца(отчеты, чеки я им предоставил). В данный момент у меня нет денег чтобы выехать на работу(т.е. заправить авто), а не выезд на территорию, это же прогул!!!! Подскажите, как быть в такой ситуации?


15.02.2013 - елена

Добрый день! У меня вопрос касающийся выыплат денежных выплат по двойному тарифу. Работадатель ззадержал з/п на 3 дня, но при этом выплатил компенсацию за дни задержки. А вот выплаты по двойному тарифу ( работа в праздничные дни ) вообще не заплатил. Обещал выплатить только в мае. Нарушил ли работодатель в этом случае ТК РФ? И должен ли он заплатить компенсацию в мае?

Ответ на вопрос дан по телефону.

13.12.2012 - ТК РФ

ри нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Ответ на вопрос дан по телефону.

27.09.2012 - Александр

Работодатель не выплатил зарплату в 2010г.-3 месяца,а в 2011-4месяца. Бухгалтер и работодатель "схимичили" ведомости зарплаты за эти месяцы. как разоблачить их?


24.07.2012 - ВИктор

За какой период времени я должен получить расчет по зарплате после увольнения?

Ответ на вопрос дан по телефону.

12.07.2012 - надя

мне должны за 4 месяца зарплату. я уволилась в мае. задолжность зарплаты по май заморожена! это 3 месяца. Как вернуть эти деньги? фирма на грани банкротства, не выдают справки о состоянии задолжности. Куда обращаться и что делать?

Ответ на вопрос дан по телефону.

24.04.2012 - Артем

Здравствуйте! Такая ситуация, судился с организацией о задержке мне зарплаты более месяца, суд постановил выплатить. Пока шло дело не работал 2 месяца по заявлению в соответствии со ст 142 УК РФ. Выплатят ли мне деньги за это время? И что делать если директор отказывает, и говоря простым языком посылает...ссылаясь на то что, я не работал это время и нарушил условия трудового договора, хотя работаю по трудовой и договор у меня на руках. Законно ли директор отказывает в выплате зарплаты?

Ответ на вопрос дан по телефону.

14.03.2012 - OIGA

НАС УВОЛИЛИ 29,02,2012 ВКАКОЕ ВРЕМЯ ДОЛЖНЫ ОТДАТЬ ВСЕ ЗАРПЛАТУ УЖЕ 15,03,2012 А НАМ ВСЕ ОБЕЩАЮТ

Ответ на вопрос дан по телефону.

01.12.2011 - Наталья

Эти компенсации-гроши!!!А чтобы получить свои заработанные-идите в инспекцию по труду.Я два месяца не могла вытрести свой больничный после увольнения!!!!Как только написала заявление-не прошло и недели-все перечислили!А организацию штрафанули на 50 т.руб. По- другому в нашей стране никак...


30.07.2011 - Светлана

Я проработав в компании 5 месяце з/п так и неполучила одни обещания .Т.К компания находистся в Ростове-на-Дону отправила по эл. почте заявление чтоб они меня уволили выплатили з/п и переслали трудову книжку книжку и приказ я получила а з/п как небыло так и нет .Как получить зарплату за 5 месяцев .отпускные за этот период и остальные компенсации за причиненые мне неудобства. Спасибо.

Ответ на вопрос дан по телефону.

19.07.2011 - Елена

я - ответств. секретарь газеты. мои должностные обязанности после переименования газеты и уменьшения печатных площадей выполняет сама редактор. у меня нет даже доступа к информации о работе и деятельности редакции. нет заданий. своим людям редактор повысила оклады. мне говорит, что и доплаты с меня снимет. сижу, как изгой на рабочем месте. за 10 лет работы не было никаких взысканий, работу свою люблю. просто не сошлись с редактором во взглядах на жизнь, в том числе - некоторые политические моменты

Ответ на вопрос дан по телефону.

16.07.2011 - Елена

По вине работодателя не могу своевременно оплачивать кредит. Постоянные задержки по заработной плате привели к тому, что не выдали зарплату за апрель. Что делать?

Ответ на вопрос дан по телефону.

03.07.2011 - Анна

имеет ли срок давности эта статья? У меня такая ситуация. 2 года назад я подала заявление в прокуратуру. по решению которой моего работодателя обезали выплатить мне задолженность. он 2 года игнорировал это решение. недавно я подала повторное заявление, по которому его снова обязали выплатить мне задолженность. Хотелось бы узнать о процентах. Должен ли он мне выплатить еще и просроченные проценты? мне сказали. что за сроком давности данного разбирательства процентный долг он может не выплачивать?


27.06.2011 - САША

мне работодатель уже неделю не выплачивает рассчётные!!!сколько работодатель обязан мне выплатить за каждый просроченный день???
официально я получал 10тыс.руб.
ответьте пожалуйста

Ответ на вопрос дан по телефону.

23.06.2011 - Толстяк

Я отодрал работодателя - выдал всю заработную плату без разговоров. Рекомендую


19.05.2011 - Tasmursa

колхоз с06.09.2006
находится в процедуре конкурсного производства.более 200 работников имеют непогашенную задолженность по настоящее время Общая задолжен-
ность повем бывшим работникамсоставляет 2777308 руб.
Возможно ли взыскать компенсацию по статье 236 ТК одним иском или каждый должен обращатьсч в суд

Ответ на вопрос дан по телефону.

12.05.2011 - Анастасия

мне не выдают материальную помощь, я работаю в государственном учреждении рапорт написала месяц назад говорят не денег скажите законно или нет

Ответ на вопрос дан по телефону.

10.02.2011 - Тамара

Не выплачивался районный коэффициент04.2004 по 09.2007 решением суда вынесено. Выплатить, но без учёта индексации согласно представленным мною расчётам в суде. Ссылаются на ст 208 ГУПК РФ индексации подлежит только та сумма на день исполнения суда. почему я не могу получить индексацию на ту сумму которая не выплачивалась в течении этих лет, на момент принятия решения.

Ответ на вопрос дан по телефону.

09.02.2011 - Лариса

Добый день! Подскажите , пожалуйста , может ли работодатель перенести нормо часы, не отработанные в учетном периоде по вине работодателя на следующий учетный период? Спасибо за Ваш ответ.


28.01.2011 -

Статья 236 ТК РФ (Трудовой кодекс РФ) не содержит отдельного определения дней задержки, поэтому их следует считать календарными днями. Срок задержки исчисляется со следующего дня после установленного срока выплаты. Последним днем, за который выплачиваются проценты, является день фактического расчета.
Расчет денежной компенсации, предусмотренной ст. 236 ТК РФ (Трудовой кодекс РФ), осуществляется так.
 
Невыплаченную сумму, причитающуюся работнику, необходимо умножить на коэффициент, соответствующий действующей ставке рефинансирования ЦБ РФ (при 10% это 0,10, а при 10,25% - 0,1025). Полученное значение необходимо разделить на 300, а результат деления - умножить на количество календарных дней задержки.
 
То же самое в виде формулы:
 
К = ЗП х (СР х 1/300) х Дн, где:
 
К- сумма компенсации за задержку выплаты;
ЗП - невыплаченные в установленные сроки суммы заработной платы;
СР - ставка рефинансирования ЦБР;
Дн - количество дней просрочки.

Ответ на вопрос дан по телефону.

23.11.2010 - Владимир

работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации а расщитывать как 7.75%отнять1.30% или с суммы 7.75% а потом ещё 1.30%.

Ответ на вопрос дан по телефону.

21.10.2010 - Лиса

Перед выдачей з/п за сентябрь, я поругалась с глав.бухом, и она мне не перечислела, как мне поступить, директор в отпуске?

Ответ на вопрос дан по телефону.

19.10.2010 - Сергей

Согласно стю236 ТК работодатель может сколь угодно много крутить невыплаченными вовремя суммами,а работнику достанется маааленькая компенсация за наглость работодателя,и то,если дело дойдёт до суда!!!

Ответ на вопрос дан по телефону.

10.10.2010 - Сергей

Статья слабая. И работадателю по барабану... В статье не указаны меры наказания работадателя!!!!!! А для полученя юридической помощи по статье существуют соответствующие инспекции.

Ответ на вопрос дан по телефону.

15.08.2010 - Глазкова Диана

Я до сих пор не получила полный расчет,уволена с 15 июля 2010 года,



Авторизация/Регистрация на сайте
Скачать бесплатно Трудовой Кодекс РФ
Скачать Трудовой Кодекс в формате DOC
от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001)(ред. от 03.07.2016)(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017)
Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы