Порекомендовать сайт
 
Трудовой Кодекс РФ - Статья 233 ТК РФ.  
ГлавнаяГЛАВА 37. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ - ст 233 ТК РФ. Условия наступления материальной ответственности стороны трудового договора Задать вопрос юристу

ст 233 ТК РФ. Условия наступления материальной ответственности стороны трудового договора


Материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.




Ваши вопросы юристу:

03.09.2015 - Карина Морозова

Я как главный бухгалтер по устному распоряжению рассчитала предстоящую сделку, но ошиблась в возмещении НДС, имеет ли право работодатель подать на меня ту сумму не возмещеного НДС, как причененный ущерб предприятию?


18.06.2015 - Алексей Глезденев

я материально ответственный. ухожу в очередной отпуск. заявление на отпуск написано за две недели.кто должен быть инициатором передачи мат.ценностей.должен-ли я писать дополнительно какое-нибудь заявление. если я опечатаю помещения с мат.ценностями производство остановится. если за период отпуска об




Комментариев нет.

Авторизация/Регистрация на сайте
Скачать бесплатно Трудовой Кодекс РФ
Скачать Трудовой Кодекс в формате DOC
от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001)(ред. от 03.07.2016)(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017)
Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы