Порекомендовать сайт
 
Трудовой Кодекс РФ - Статья 187 ТК РФ.  
ГлавнаяГЛАВА 28. ДРУГИЕ ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ - ст 187 ТК РФ. Гарантии и компенсации работникам, направляемым работодателем для повышения квалификации Задать вопрос юристу

ст 187 ТК РФ. Гарантии и компенсации работникам, направляемым работодателем для повышения квалификации


При направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым для повышения квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.




Ваши вопросы юристу:

16.03.2016 - Полина Фомина

Руководство отправило на учебу с отрывом от производства, учеба проходит на базе нашего же медучреждения. Работаю на 1.5 ставки. Работодатель требует написать заявление о снятии 0.5 ставки на время учебы или приходить отрабатывать это время после учебы. Правомерно ли действия работодателя? Ведь и на 0.5 ставки я работаю по той же профессии, в той же должности. спасибо.


16.12.2015 - Алина Колесникова

Нахожусь на учёбе 3 месяца от производства!!! (Зарплату) по среднему мне все 3 месяца одну и туже сумму должны выплачивать??? Спасибо!


Ответ на вопрос дан по телефону.


14.10.2015 - Петр Квашенко

Директор школы отказывается направлять на курсы повышения квалификации. Предлагает взять отпуск за свой счет и самой оплачивать все расходы. Прав ли директор?


Ответ на вопрос дан по телефону.


16.01.2014 - Владимир

Здравствуйте. Вопрос: имеет ли директор школы право отказывать в компенсации командировочных расходов, cвязанной с повышением квалификации в другом городе, ссылаясь на нехватку денег в бюджете школы. Учителя предлагают в таком случае заменить компенсацию деньгами дополнительными днями к ежегодному отпуску с сохранением заработка. Правы ли учителя?

Ответ на вопрос дан по телефону.

26.11.2013 - Антонова МС

как рассчитать зарплату,сотрудника который был один день на консультационном семинаре?


24.11.2012 - OLGA

здравствуйте!ответьте пожалуйста.была в командировке для повышения квалификации в другом городе с отрывом от работы.жилье предоставили -квартиру.работодатель теперь отказывается оплачивать расходы на проживание в квартире.оплачивают только общежитие.прошло уже более полугода.что делать?

Ответ на вопрос дан по телефону.

28.06.2011 - Елена

Здравствуйте, ответьте пожалуйста, должно ли быть сокращение рабочего дня или предоставление отпуска, если работодатель направляет на курсы НЕ отрывая от работы (остаюсь после работы)?

Ответ на вопрос дан по телефону.


Задайте вопрос дежурному юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать??

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.
Авторизация/Регистрация на сайте
Скачать бесплатно Трудовой Кодекс РФ
Скачать Трудовой Кодекс в формате DOC
от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001)(ред. от 29.07.2017)(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.10.2017)
Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы