Порекомендовать сайт
 
Трудовой Кодекс РФ - Статья 126 ТК РФ.  
ГлавнаяГЛАВА 19. ОТПУСКА - ст 126 ТК РФ. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией Задать вопрос юристу

ст 126 ТК РФ. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией


При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части. Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении).




Ваши вопросы юристу:

11.11.2016 - Тимур Сахневич

Ежегодный отпуск 28дней можно ли заменить компенсацией мне 54 года условия труда не вредные


Ответ на вопрос дан по телефону.


07.11.2016 - Станислав Разносщиков

я мед. сестра психиатрического отд. 72дня полного отпуска 36 дней я отгуляла теперь осталось 30 дней что делать не хочу догуливать


11.05.2016 - Максим Долгорожев

Могу ли я из 42 дней отпуска отгулять 28 дней, а за остальные получить компенсацию


Ответ на вопрос дан по телефону.


04.04.2016 - Карина Сидорова

здравствуйте у меня вопрос.я отработала год в отпуске была всего неделю, могу ли я не брать оставшиеся три недели а получить вместо этого денежную компенсацию


06.02.2016 - Ольга Цветкова

Здравствуйте! У меня 42 дня отпуска, из них 28 я уже отгуляла. Можно ли не идти на остальные 14 дней,а получить компенсацию?


04.02.2016 - Оксана Калинина

Здраствуйте! Я не отбыла отпуск за 2015 год, и хотела бы получить компенсацию, но начальница говорит, что она не положена, и чтобы я отбыла отпуск в 2016 году.


19.12.2015 - Вера Коновалова

Здравствуйте. я работаю лаборантом в колледже плюс преподаватель. С мая по октябрь ухожу в учебный отпуск (6 курс, госэкзамены, проектирование и защита диплома). Поэтому в ежегодный отпуск (36 дней) когда все отдыхают я не могу. Могу ли получить денежную компенсацию за ежегодный оплачиваемый отпуск?


09.12.2015 - Тамара Молчанова

Здравствуйте я работаю в ООО ТРАНСНЕФТЬ могу ли я взять деньги в замен отпуска и продолжить работать не уходя в отпуск?отпуск 36 календарных дней.


01.12.2015 - Зоя Виноградова

Имеет ли работодатель право заставить работника взять отпуск за свой счёт если он уже выдал за него компенсацию


Ответ на вопрос дан по телефону.


14.09.2015 - Даниил Трушенков

здравствуйте . у меня осталось 22 отпуска могу взять компенсацию за эти дни не ходя в отпуск


Ответ на вопрос дан по телефону.


25.06.2015 - Анатолий Прядкин

я учитель с 40-летним стажем, работаю по договору, отработала 9 месяцев и 21 день. За сколько дней мне положена денежная компенсация?


Ответ на вопрос дан по телефону.


28.05.2015 - Валентина Шестакова

Здравствуйте ! Может-ли работодатель отказать в компенсации дополнительного отпуска , работаю в районах приравненных к крайнему северу .Заранее спасибо.


13.05.2015 - Денис Толстопалов

Здравствуйте я работаю почтальоном (нас 4) один уходит в отпуск и его участок делят на троих ! Нам же обещают 50% от ее з/п а по факту и того меньше . Есть ли в таком случае доплата за переработку ? И почему лишь 50%? На предприятии говорят что сотрудника со стороны взять нельзя.


Ответ на вопрос дан по телефону.


30.03.2015 - Даниил Кузищин

я мед сестра лор кабинета.у нас хотят убрать дополнительный отпуск. законно ли это?


06.05.2013 - Иван

Здравствуйте. У меня такой вопрос? Я устроился на работу 11 июня 2011 года по закону у меня должен был быть отпуск через 11 месяцев но меня дали отпуск только через 18 месяцев это было в ноябре 2012 года, могут ли так делать и как с этим разобраться. А в этом 2013 году нам поделили отпуск по две недели и поставили в графике отпусков Апрель я взял на 2 недели, и теперь написал на 7 мая 2013 год но меня не отпускай по какой причине они могут делить отпуск и почему я не могу взять на оставшиеся дни? ( И кто занимается отпусками кодировщик или зам начальника директора?)

Ответ на вопрос дан по телефону.

06.05.2013 - елена

Работаю мед.сестрой в июне мне положен отпуск 28 дней и потом еще 14 дней ,если я не пойду в отпуск мне положена компенсация за неиспользованный отпуск?

Ответ на вопрос дан по телефону.

04.03.2013 - Михаил

Добрый день, хотелось бы узнать, могу ли я получить отпускные если не доработав до отпуска буду увольняться?

Ответ на вопрос дан по телефону.

04.03.2013 - Ольга

У меня остались 14 дней неотгуленного отпуска за период с августа 2011 года по август 2012 года.
Могу ли я взять компенсацию в 2013 году. У меня уже за период с августа 2012 года по август 2013 года еще 28 дней. Мне говорят, что компесация положена только при увольнении. Хотя статья 126 трудового кодекса говорит, что компенсация возможна. Мне 63 года, а не дают толь беременным и не достигшим 18 лет.

Ответ на вопрос дан по телефону.

21.02.2013 - 21 02 2013 гузее виктор

у мегя с 2007 года по 2013 год есть7 отпусков получу ли я компенсацию при увольнении???


14.09.2012 - Карлен

Скажите, а в каком размере выплачивается компенсация в замен отпуска?

Ответ на вопрос дан по телефону.

22.08.2012 - Виктория

Здравствуйте!Я отработала из основного отпуска 14 дней, можно ли не идти на остальные 14 дней,а получить компенсацию?
И какой закон действует?

Ответ на вопрос дан по телефону.

22.06.2012 - Екатерина

Я увольняюсь и хочу взять компенсацию за неиспользованные 11 дней отпуска вместо отдыха. Имею ли он на это право и имеет ли право работодатель мне отказать?

Ответ на вопрос дан по телефону.

05.06.2012 - Евгений

Читайте внимательно!!!
"...заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней..." Если у вас отпуск 28, то какие превышения???!!! каждого в отдельности!!!!

Ответ на вопрос дан по телефону.

20.04.2012 - Марина

Я отработала в ООО 1 год, в отпуске была 32 дня (всего мне положено 28 + 24 дополнительного), могу ли я взять оставшиеся дни компенсацией и имеет ли право работодатель мне отказать?


03.02.2012 - Алексей

У меня накопился отпуск- 3 недели за 2010, 2 недели за 2011 год! Могу ли я получить компенсацию за отпуск? Имеет ли право работодатель мне в этом отказать?

Ответ на вопрос дан по телефону.

01.02.2012 - Регина

Здравствуйте. Я проработала 1,5 года в одной компании. В этом году собираюсь увольняться. Скажите, могу ли я запросить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в этом (втором) году работы?

Ответ на вопрос дан по телефону.

01.02.2012 - Анатолий

Добрый день!Осталось три недели неиспользованного отпуска за 2011 год. Могу ли я в письменном виде потребовать от работодателя потребовать денежную компенсацию вместо отдыха.


12.12.2011 - Виктор

Можно ли не идти в отпуск,а получит компенсацию


04.12.2011 - анатолий

если в течении года небыл использован очередной отпуск полностью,можно ли использовать его на следующий год?

Ответ на вопрос дан по телефону.

29.11.2011 - Lesya

С октября 2010 по январь 2011 года работала по срочному договору. За этот период отпускные выплатили. Далее с Января по июль также был срочный договор, по источении которого перевели на постоянную работу, отпускные не выплатили, сказали идти в отпуск, но в отпуск не пошла.. Сейчас собираюсь в отпуск в феврале. За какой период мне должны заплатить отпускные, если они не выплачивались с января 2011 года?

Ответ на вопрос дан по телефону.

02.11.2011 - Helena

Работаю в организации с марта 2006г. по сегодня... В отпуске была только 14 дней. Скажите, говорят что неотгуленные отпуска свеше 2-лет.т.е.56 дней отпуска пропадус с 2012г. и работодатель их при увольнении не будет компенсировань выплатой???? Скажите... такая поправка в Закон ТК РФ действительно должна вступить????


31.10.2011 - Василий

В прошлом году я не был в отпуске. По графику отпуск у меня был в августе месяце, я написал два заявления на отпуск в августе месяце, но начальник участка отказал мне даже не объяснив причину. Он сказал , что пойдешь на новый год в отпуск. В ноябре мною было написано ещё одно заявление на отпуск, но так получилось, что сменщик по работе должен был сдавать сессию в ноябре-декабре месяце. Начальник участка сказал, что если я пойду, то сменщик не поедет на сессию, поэтому я согласился с тем чтобы в отпуск не пойти. Свой отпуск за прошлый год я отгулял весной этого года.
Вопрос. Нарушено ли маё право на отдых ? если нарушено то в чём?

Ответ на вопрос дан по телефону.

25.10.2011 - Елена

Можно ли не идти в отпуск,а получит компенсацию(работаю мастером по пошиву одежды в ателье?

Ответ на вопрос дан по телефону.

17.10.2011 - Anna

Я хочу взять компенсацию вместо отдыха, а мой работадатель мне в этом отказывает (работаю в техническом университете) - говорит, что университет не выплачивает компенсации и нужно обязательно идти в отпуск. Правомерно ли это? Работаю с июня 2010 по сегодняшний день Спасибо.


13.09.2011 -

могу ли я за половину отпуска получить деньги а половину отгулять

Ответ на вопрос дан по телефону.

12.09.2011 - екатерина

устроилась на работу в августе 2010 ОАО уже в ноябре компания перевелась в ЗАО и типо выплатили компенсацию за отработанные дни в ОАО,а потом их с первой же зп вычли объясняя это тем,что можно взять дни доп.отпуска или выплатой при увольнении,но начался новый 2011 год и они не к чему,а вот я уволилась от туда и мне ничего не выплатили.что делать?

Ответ на вопрос дан по телефону.

06.09.2011 - Людмила

Работаю в ООО "..." накопился отпуск за 2 года + текущий год. Написала заявление на частичную компенсацию. Отказали. Что делать? А при увольнении сказали ваплачивается компенсация, только за последний год работы?

Ответ на вопрос дан по телефону.

03.06.2011 - екатерина

здравствуйте.мой муж работает в ООО...в данный момент он расчитывается по собсвенному желанию.проработал 5 месяцев.положена ли ему какая-либо компенсация за неиспользованный отпуск.заранее спасибо.

Ответ на вопрос дан по телефону.

25.05.2011 - Наталья

Я ухожу в декрет и до ухода не успеваю отгулять весь отпуск. Я могу в этом случае получить денежную компенсацию???

Ответ на вопрос дан по телефону.

06.05.2011 - Александра

вот и уменя так... я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, у меня 80 дней накоплений...попросила предоставить мне компенсацию или хотя бы отпуск... но работодатель отказался, сославшись на то, что я не стою в графике отпусков на этот год и на меня не хватит денег...

Ответ на вопрос дан по телефону.

28.12.2010 - Елена

На какую компенсацию за неиспользованный отпуск я могу расчитывать,если по просьбе работодателя день написания заявления по собственному желанию будет считаться днем увольнения?Спасибо

Ответ на вопрос дан по телефону.

16.12.2010 - Нина

Может. если иное не прописано в трудовом договоре

Ответ на вопрос дан по телефону.

03.11.2010 - Elena

Я хочу взять компенсацию вместо отдыха, а мой работадатель мне в этом отказывает.Имеет ли он на это право?



Задайте вопрос дежурному юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать??

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.
Авторизация/Регистрация на сайте
Скачать бесплатно Трудовой Кодекс РФ
Скачать Трудовой Кодекс в формате DOC
от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001)(ред. от 29.07.2017)(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.10.2017)
Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы