Порекомендовать сайт
 
Трудовой Кодекс РФ - Статья 125 ТК РФ.  
ГлавнаяГЛАВА 19. ОТПУСКА - ст 125 ТК РФ. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска Задать вопрос юристу

ст 125 ТК РФ. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска


По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год. Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.




Ваши вопросы юристу:

12.07.2017 - Вероника Петухова

Здравствуйте. Работодатель хочет разделить работнику отпуск на 2 части, а работник против. Работодатель приказ не подписывает. Как в таком случае уходить в отпуск?


Ответ на вопрос дан по телефону.


22.06.2017 - Юрий Голуб

добрый день.МОЖНО ЛИ РАЗБИТЬ ПЕРВУЮ ЧАСТЬ ОТПУСКА 14 ДНЕЙ ЕЩЕ НА ЧАСТИ,С ПОНЕДЕЛЬНИКА ПО ПЯТНИЦУ ИТАК 3 РАЗА БЕЗ ОПЛАТЫ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ


03.06.2017 - Полина Фролова

Здравствуйте. Работодатель настаивает на разделении очередного оплачиваемого отпуска на 14+14 дней. Могу ли я отказаться?


05.12.2016 - Станислав Лука

Работадатель предлагаем разделить отпуск на две части по 22 дня,могу я отказаться и написать на 44 .


Ответ на вопрос дан по телефону.


30.11.2016 - Наталия Григорьева

может ли начальник перенести и разделить отпуск без моего ведома. в предварительном графике полный был отпуск на лето, а утвердил 2 части весной и осенью


19.07.2016 - Станислав Аверин

здравствуйте ДАРЬЯ.МОЖНО ЛИ РАЗБИТЬ ПЕРВУЮ ЧАСТЬ ОТПУСКА 14 ДНЕЙ ЕЩЕ НА ЧАСТИ,С ПОНЕДЕЛЬНИКА ПО ПЯТНИЦУ ИТАК 3 РАЗА БЕЗ ОПЛАТЫ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ


09.07.2016 - Валерий Оношкин

Здравствует скажите перевелась на другую должность оклад там больше как должен оплачиваться отпуск?


Ответ на вопрос дан по телефону.


29.06.2016 - Юрий Тонкин

Добрый день. Мой работодатель отказывает мне в разделении отпуска на две части. Я работаю в дополнительном образовании


27.01.2016 - Маргарита Сидорова

Прошу ответ прислать на мой емайл т.к. Ваш ответ можно будет предъявить директору. Мой директор учебного заведения заставляет меня инженера по охране труда подписать график отпусков в котором директор разделил мой отпуск на две не устраивающих меня части и назначил даты с которых я могу пойти в отпус


27.01.2016 - Алена Орлова

Я инженер по охране труда учебного заведения. Директор учреждения без моего согласия требует разделения моего отпуска на две части. Как ему противостоять. Заявления на разделения отпуска он не у кого не просит.


Ответ на вопрос дан по телефону.


23.12.2015 - Наталья Ильина

Здраствуйте я устроился на работу 3 июля 2015 года и недавно я увидел график отпусков и мене назначили с 10 февраля 2016 года на 35 дней имею ли я право ево поделить?ходил в отдел кадров мне отказали законно ли это?


Ответ на вопрос дан по телефону.


01.12.2015 - Никита Воякин

я отгуляла отпуск не отработав период. период с 1 апреля 2015 года по 31 марта 2016 года. Хочу отработать следующий период полностью для того чтобы взять отпуск в летний период июнь 2017 года возможно это или нет.


Ответ на вопрос дан по телефону.


13.11.2015 - Юрий Бушманов

может ли руководитель насильно разделить мне отпуск? нахожусь в районе крайнего севера


13.11.2015 - Тамара Васильева

работаю на вредном производстве-связано с использованием меди.Отпуск делится на две части по 14 дней.Дополнительного отпуска нет.Можно брать отпуск зимнего периода-октябрь-май и летнего-апрель-сентябрь.Какие месяцы считаются летними и зимними?


Ответ на вопрос дан по телефону.


12.09.2015 - Богдан Охрименко

Могут ли мне разделить ежегодный отпуск, без моего согласия?


22.06.2015 - Виктория Тимофеева

имеет ли право отправить в отпуск вмои выходной график сутки через трое


19.06.2015 - Кирилл Резунов

Правильно ли что-бы отпуск заканчивался выходными субботой и воскресеньем?


Ответ на вопрос дан по телефону.


10.06.2015 - Юрий Черноскутов

если работник просит предоставить 10 календарных дней в счет отпуска и при этом выкидывает выходные дни. какие основания отказать


03.06.2015 - Сергей Незовибатько

Здравствуйте! Помогите разобрать ситуацию: в графике отпусков отпуск работнику определен 28 к.д., а работник хочет его разделить на две части по 14 к.д.. Нужно ли уведомлять работника о предоставлении ему второй части отпуска? Работник был уведомлен о предоставлении ему ежегодного отпуска на 28к.д. И


Ответ на вопрос дан по телефону.


30.03.2015 - Илья Серебровский

Здравствуйте , такая ситуация, я работаю уже год и 2 месяца с4 февраля 2014 года на фирме по продаже обуви и аксессуаров в магазине, в этом году 2015 директор поставил мой график на 1 апреля,тк у меня есть не совершенная дочь 11 лет и 9 апреля др, она в другом городе и я собиралась поехать к ней. и вдруг решила директор отпуск мне не давать, сказала у тебя нет отработанных дней для отпуска. Я ей говорила, для чего вы мне его дали, когда знали, что дни будут не отработанными, отпуск дают авансом, на что она ответила, что в моем магазине отпуск авансом брать никто не будет. Что мне делать? Есть ли какая нибудь статья, по которой я имею право на этот отпуск имея несовершенно летнего ребенка?


Ответ на вопрос дан по телефону.


07.03.2015 - Александра Романова

я хочу взять часть (12 рабочих дн) отпуска за 2015 год.Работаю учителем ив 2014 г подписал соглашение ,что отпуск возьму с 01 июня 2015 гВ связи с чем мне дают отпуск с тем условием,что проезд за дорогу к месту отдыха оплатят только 10000руб.Что мне делать?


Ответ на вопрос дан по телефону.


23.03.2014 - Ольга

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, может ли работодатель дать только одну неделю отпуска, если заявление написано на две недели? Спасибо.

Ответ на вопрос дан по телефону.

13.11.2013 - Короева О.А

Доьрый день!Имею ли я право разделить свой отпуск на две части,то есть проработав пол года, взять отпуск(половину от ежегодного отпуска),в всязи с предоставлением мне путевки в лечебное учреждение; а потом отгулять оставшуюся половину,отработая еще пол года?


21.10.2013 - Николай

Здравствуйте! Подскажите, могу ли я взять часть своего оплачиваемого отпуска в количестве 7 календарных дней или это не по закону. Заранее спасибо за ответ.


16.09.2013 - Вадим Владимирович

Доброго времени суток.Ситуация следующая.Сотрудник написал заявление и ушел в очередной трудовой отпуск на 14 календарных дней.По производтсвенной необходимости сотрудник был вызван через 4 дня (в пятницу,перед выходными).Теперь сотрудник хочет чтобы пятница и выходные не считались отпуском(не входили в те 14 дней) и он хочет догулять 3 дня вместо одного (пятница).Ему было отказано.Правомерны ли наши действия?Спасибо.

Ответ на вопрос дан по телефону.

21.08.2013 - Анна

Здравствуйте.В этом году брала отпуск в июне на 7 дней.Теперь хочу взять 2 недели в сент. Начальство отказывает.Правомерны ли их действия?

Ответ на вопрос дан по телефону.

24.05.2013 - Екатерина

У меня график 2/2.Имеет ли право работадатель дать отпуск с моего выходного дня?


17.04.2013 - Ольга

Здравствуйте! Необходима Ваша помощь. В компании, где я работаю принято делать так, что если последний день отпуска пятница, то к отпуску автоматически прибавляют выходные (к примеру, если я напишу заявление с понедельника по пятницу - получу не 5, а 7 дней отпуска, даже если не хочу этого).
Насколько правомерно такое?

Ответ на вопрос дан по телефону.

30.01.2013 - Надежда

Здравствуйте!Ежегодный оплачиваемый отпуск подходит в мае,могу ли я пойти в отпуск в феврале,что на 3 месяца раньше?

Ответ на вопрос дан по телефону.

14.12.2012 - жека

Скажите пожалуйста, мне без моего ведома и согласия поделили отпуск. я не хочу его делить. что мне делать?


22.11.2012 - татьяна

У меня осталось 5 дней оплачиваемого отпуска. В отделе кадров настаивают. чтобы я отгуляла эти дни в 2012 году или написала заявление с обязательным указанием причины (ее у меня нет), по которой я хочу присоединить эти дни к отпуску следующего года. Имею ли я право без объяснения причины присоединить оставшиеся дни отпуска к отпуску следующего года?


16.11.2012 - Любовь

Приветствую Вас!Необходима Ваша консультация. Мой ежегодный отпуск составляет 56 рабочих дней(работаю в школе).Хотела бы взять 7 дней в счёт будущего отпуска.Работадатель обязует брать сразу не менее 14 рабочих дней.До этого момента не дробила отпуск никогда за время работы.Надеюсь на Вашу консультацию.Спасибо!

Ответ на вопрос дан по телефону.

20.08.2012 - Ирина

Можно ли взять отпуск по пять дней (с понедельника по пятницу) друг за другом (т.е. получается на две недели за исключением выходных)?


28.05.2012 - Валерия

Могут ли без моего согласия вызвать из отпуска "По приказу..."?

Ответ на вопрос дан по телефону.

15.03.2012 - Елена

Должна ли я отгуливать свой отпуск в течении своего рабочего периода, за который предоставляется отпуск. Какие крайние срои для использования отпуска? я не хочу брать отпуск авансом

Ответ на вопрос дан по телефону.

19.01.2012 - анастасия

Как начисляют выплату за отпуск? В ноябре муж ушел в отпуск на 14 кал. дней, оплату за отпуск вычли из зарплаты. Правильно ли сделали?


15.12.2011 - Дмитрий

Здравствуйте! У меня с 14.12.11 отпуск и с 16.12.11 мне делают отзыв на работу, я с отзывом не согласен и хочу написать заявление на увольнение во время отпуска. Имеют ли право меня уволит по собственному желанию или уволить с нарушением и куда обратиться?

Ответ на вопрос дан по телефону.

09.12.2011 - Кирилл

Скажите пожалуйста, работодатель просит разбить отпуск на 2 части, я хочу отгулять сразу весь отпуск, т.е. все 28 дней. Могу ли я по ТК отказаться разбивать отпуск?

Ответ на вопрос дан по телефону.

06.12.2011 - Гюзель

Я устроилась на работу 01.02.2011г. ч/з 8 мес. я взяла 20дн. оплачиваемого ежегодного отпуска, сталось 16дн.(у нас, медиков, 36 кален/дн.) Могу ли я взять оставшиеся дни, в конце декабря 2011г., если нет то когда могу взять? Спасибо зарание.


29.11.2011 - андрей

могу ли я отказаться от разбивки отпуска на две недели,а отгулять месяц по своему желанию


29.11.2011 - Ника

Можно ли взять отпуск по пять дней (с понедельника по пятницу) друг за другом (т.е. получается на две недели за исключением выходных)? Есть какие либо официальные доказательства этого?

Ответ на вопрос дан по телефону.

12.11.2011 - Анастасия

Можно ли взять отпуск по пять дней (с понедельника по пятницу) друг за другом (т.е. получается на две недели за исключением выходных)? Есть какие либо официальные доказательства этого?

Ответ на вопрос дан по телефону.

19.10.2011 - Айван

Отпуск с понедельника по пятницу можно брать? Есть какие либо официальные доказательства этого?


28.08.2011 - Евгения

добрый день. у меня такая ситуация: устроилась на работу 25 января 2011 года, отработав полгода взяла по графику с 25 июля половину отпуска. Осталась еще половина. Подскажите, до какого времени нужно отгулять оставшийся отпуск до конца 2011 года или до 25 января 2012? Заранее благодарю.


08.08.2011 -

Здравствуйте, меня интересует вопрос: Я начала работать с августа 2009 года. 1ый отпуск был в феврале 2010 года. До настоящего момента была в отпуске по 28 дней в календарный год. Положен ли мне отпуск за 5 месяцев с августа по декабрь 2009г.??? И как правильно начисляется отпуск за календарный год или за год с того месяца как я устроилась на работу?И еще между отпусками в 7 дней может быть промежуток в 3 недели?? СПасибо за ответ!!!!

Ответ на вопрос дан по телефону.

04.08.2011 - Валерий

Здравствуйте! Работаю фельдшером на скорой помощи с 13.01.2010 года. Первый отпуск (за 2010) продолжительностью 28 кд отгулял с 18.12.2010 по 12.01.11. Второй отпуск (за 2011) продолжительностью 14 дней в апреле 2011. Третий отпуск (вторая половина отпуска за 2011) была бы в сентябре но на работе мне сказали: так как отгулял половину отпуска за прошлый год в этом году - во второй половине отпуска за этот год отказываем. И если дадим в этом году отпуск - в следующем году отпуска не будет вообще. Насколько правомерны действия работодателей?


15.07.2011 - Данис

могут ли меня, отозвать с отпуска, если я не согласен?

Ответ на вопрос дан по телефону.

13.07.2011 - Юра

на работе заставляют разделять очередной отпуск по графику имеют ли на это право?

Ответ на вопрос дан по телефону.

12.07.2011 - Татьяна

Скажите, пожалуйста, возможно ли отпуск в 28 календарных дней разделить на 3 части: 19, 5 и 4 календарных дней? Ведь получается 28. Или хотя бы - на 19 и 9. При этом соблюдается же условие, что одна часть отпуска не менее 14 дней.


21.06.2011 - Денис

Я устроился работать в школу учителем в феврале 2008 года, за отработанный период 6 месяцев мне начислили отпускные 36 календарных дней (полный отпуск 72 дня), в 2009 году мне начислили 72 дня, в 2010 - 72 дня, в 2011 - 72 дня. В этом году сменился главный бухгалтер в нашем Отделе Образования, и новый бухгалтер нашел ошибку: оказалось что мне в 2009 году не имели право дать отпуск 72 дня за отработанный период, а я должен был отгулять по 36 дней в 2008 и 2009 году. Теперь мне сообщили что сократят следующий отпуск в 2012 году до 36 дней.
 
Правомерно ли это спустя столько лет?
 
С Уважением Кравец Денис Александрович
г.Енисейск Красноярский край, e-mail: denis_kravets@list.ru
Заранее спасибо

Ответ на вопрос дан по телефону.

02.06.2011 - Михаил

Отпуск по графику в ноябре, подписан без моего согласия? Могу-ли я разделить его и взять часть летом(с предыдущего отпуска уже прошел почти год)?

Ответ на вопрос дан по телефону.

26.04.2011 - ольга

Скажите пожалуйста, я написала заявление на 2 дня отпуска получилось один день пятница, а другой день понедельник теперь меня заставляют переписать заявление не на 2 дня, а на четыре с выходными значит получается не два дня отпуска брала, а 4? Подскажите кто прав?

Ответ на вопрос дан по телефону.

19.04.2011 - Ирина

у меня вопрос, что значит отпуск 28 календарных дней? это получается я могу писать заявление на 5 рабочих дней, и в итоге буду гулять 28 рабочих дней, не могу найти разъяснение

Ответ на вопрос дан по телефону.

15.03.2011 - Александра

У нас в компании принято делать так, что если последний день отпуска пятница, то к отпуску автоматически прибавляют выходные (к примеру, если я напишу заявление на пятницу - получу не 1, а 3 дня отпуска, даже если не хочу этого).
Насколько правомерно такое?

Ответ на вопрос дан по телефону.

15.02.2011 - Светлана

подскажите пожалуйста,если я не ходила в отпуск в течение трех лет,через какой период я не смогу воспользоваться ими?

Ответ на вопрос дан по телефону.

11.02.2011 - вячеслав

подскажите пожалуйста.я устроился на работу в марте 2010 года, по прошествию 6 месяцев взял отпуск на 14 дней , отработав оставшиеся 6 месяцев я написал заявление на остаток отпуска,но работадатель отказывается предоставить мне отпуск ,мотивируя это тем, что год закончился и остаток отпуска у меня сгорел,и компенсацию выплатят только при расчете Могу ли я потребовать остаток отпуска у работадателя и на основании каких статей КЗОТ


19.01.2011 - Дарья

Здравствуйте! Подскажите, работодатель принуждает разделить отпуск на 2 части.могу ли я отказаться?

Ответ на вопрос дан по телефону.

14.12.2010 - ольга

имеет ли право работадатель без моего согласия разделить мой отпуск на части?


10.12.2010 - Ден

Подскажите пожалуйста моя мама работает на крайнем севере работадатель заставляет разбивать отпуск на 2.
Возможно ли это если она не хочет разбивать отпуск?

Ответ на вопрос дан по телефону.

07.12.2010 - Сергеё

Подскажите пожалуйста: работаю в районе крайнего севера, работодатель разделил отпуск в 2011 на две половины, с 7 сентября по 16 октября и вторая половина в декабре без моего согласия. Я против деления отпуска. Правомерны ли такие действая?


02.12.2010 - ЕКАТЕРИНА

ПОДСКАЖИТЕ ПОЖАЛУЙСТА ,У МЕНЯ ТАКАЯ СИТУАЦИЯ:Я РАБОТАЮ В (ФЕДЕРАЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ) 2 ГОДА ,А В ОТПУСКЕ БЫЛА ТОЛЬКО 1 РАЗ И МНЕ НЕ ВЫПЛАЧИВАЮТ КОМПЕНСАЦИЮ ЧТО Я ГОД РАБОТАЛА БЕЗ ОТПУСКА ,СКАЗАЛИ ЧТО ВЫПЛАТЯТ ТОЛЬКО ПРИ УВОЛЬНЕНИИ,ПРАВОМЕРНЫ ЛИ ИХ ДЕЙСТВИЯ ? И ЧТО МНЕ ДЕЛАТЬ?


29.11.2010 - Степан

Что означают здесь слова "По соглашению между работником и работодателем"? То есть в разделении отпуска работодатель может отказать? Мне надо разделить свой отпуск, но моё начальство в этом мне отказывает.


13.11.2010 - иван

Подскажите пожалуйста сколько дней я должен отдохнуть после чего меня могут отозвать с отпуска

Ответ на вопрос дан по телефону.

27.10.2010 - Наталья

может ли работодатель разделить отпуск без моего согласия, если я работник связанный с вредными условиями труда, проживающий в районе, приравненном к Крайнему Северу?

Ответ на вопрос дан по телефону.

27.10.2010 - Александр

возможно ли деление очередного отпуска на две части работников химической провышленности


27.08.2010 - Петр

прошу подсказать по данной ситуации: нахожусь в ежегодном оплачиваемом отпуске, по сложившемся обстоятельствам имею желание отпуск прервать, но работодатель отказывается отзывать меня из отпуска, даже в случае моего согласия. возникает вопрос, могу ли я каким-нибудь образом отозваться из отпуска самостоятельно?



Задайте вопрос дежурному юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать??

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.
Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы