Порекомендовать сайт
 
Трудовой Кодекс РФ - Статья 122 ТК РФ.  
ГлавнаяГЛАВА 19. ОТПУСКА - ст 122 ТК РФ. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Задать вопрос юристу

ст 122 ТК РФ. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков


Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен: женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него; работникам в возрасте до восемнадцати лет; работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев; в других случаях, предусмотренных федеральными законами. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.




Ваши вопросы юристу:

06.06.2017 - Ирина Захарова

Здравствуйте.Ухожу в декрет с 24.07.17 года,перед декретом мне нужно отгулять ежегодный оплачиваемый отпуск.Подскажите пожалуйста сколько мне положено дней отпуска за весь период.Если я устроена с 06.04.15года.Мои предыдущие отпуска были 1) с 19.10.15 г по 01.11.15г 2) с 03.08.16г по 16.08.16г. 3)с 03.10.16г по 16.10.16 г. Заранее спасибо.


23.05.2017 - Екатерина Никитина

Здравствуйте, я руководитель детского сада у меня сотрудница отработала 8 месяцев и с 1 июня она уходит в отпуск а затем увольняется. Она утверждает что ей положено отгулять все 42 дня ,соответственно их оплатить.Скажите она права?


Ответ на вопрос дан по телефону.


19.05.2017 - Оксана Пугачева

Я приступила к работе 10.01.2017г. Меня отправляют в отпуск с 05.06.2017 по 11.07.2017 за отработанный период в 36 дней. хотя заявление я написала с 10.07.2017, но мне отказали. На иждивении несовершеннолетний ребенок, в июне выехать с ним не можем. С графиком отпусков меня не знакомили, говорят, что его якобы не было


Ответ на вопрос дан по телефону.


17.05.2017 - Зоя Кузьмина

официально работая неделю через неделю мне не дают отпуск


Ответ на вопрос дан по телефону.


13.05.2017 - Наталия Яковалева

добрый день работаю на оффициальной работе с октября месяца через пол года взял отпуск 2 недели(Апрель), могу ли я взять вторые 2 недели в июне?


Ответ на вопрос дан по телефону.


08.12.2016 - Валерий Павшин

Начальник составил график отпусков_14 дней в феврале и остатки в апреле т.е. через месяц.Хотя остатки я писала в июле т. к. ребек школьник 8 лет,по закону я имею право брать летом.прав ли он?


Ответ на вопрос дан по телефону.


07.12.2016 - Алена Маркова

Имеют ли право отправить в очередной отпуск через один год и восемь месяцев?


Ответ на вопрос дан по телефону.


07.12.2016 - Анатолий Ушколов

я работающий пенсионер, хочу уволиться с работы в 2017 году. Могу ли я с 1января получить профсоюзный отпуск за 2017 год, а с 1 февраля уволиться?


Ответ на вопрос дан по телефону.


07.12.2016 - Маргарита Тимофеева

У меня алергия на амброзию может ли мне предприятие не дать в августе отпуск


Ответ на вопрос дан по телефону.


06.12.2016 - Эдуард Гашунин

отработала год. могу ли я пойти в отпуск позже на месяц?


Ответ на вопрос дан по телефону.


02.12.2016 - Валентина Андреева

Здравствуйте я бы хотела узнать мой муж работает на предприятии,там составлялся график отпусков он выбрал летний период,а его работадатель перенес на зимнее время еще его и разделил,обосновал что это производственная необходимость.


Ответ на вопрос дан по телефону.


01.12.2016 - Виктор Дородных

Здравствуйте!Я устроилась на работу в августе 2015,через 6 месяцев(в феврале 2016)брала отпуск на 14 дней.Могу ли я взять отпуск на 28 дней в декабре 2016?


Ответ на вопрос дан по телефону.


28.11.2016 - Евгения Лебедева

Устроилась на работу 25.10.2010г. На работе мне сказали, что я имею право взять 3 недели летом, а остальную часть отпуска я имею право взять только после 1 ноября. Правильно ли это?


Ответ на вопрос дан по телефону.


08.11.2016 - Лидия Королева

сколько времени надо отработать после последнего отпуска,чтобы взять отпуск за 2 года


Ответ на вопрос дан по телефону.


02.11.2016 - Лилия Антонова

Добрый день. Помогите , пожалуйста советом! В организации работаю уже 4й год, устроилась на работу в мае 2012. Наш кадровик отсчитывает мой отпуск с мая каждого года. Я была в отпуске в августе, теперь хочу пойти в ноябре! Мне не подписывают отпуск, говорят что я его не заработала( не прошло пол года после предыдущего ) ни в одном законе не вижу, что между отпусками должно быть пол года ! Подскажите , действительно ли это! Заранее спасибо!


Ответ на вопрос дан по телефону.


27.09.2016 - Павел Сахно

В этом году я отгуляла 25 дней отпуска, можно ли мне по графику в декабре не ходить в отпуск ,а взять в марте 2017 года 25 дней за 2016 г.Всего у меня 50 дней отп уска


13.09.2016 - Денис Славутин

Здравствуйте.Я на почте работаю 5 лет.Каждый год беру полностью отпуск.Недавно сказали ,что у меня накопился еще один полноценный отпуск.Я и его отгуляла.Скажите пожалуйсто от куда он взялся?


Ответ на вопрос дан по телефону.


01.09.2016 - Вячеслав Дедушев

Добрый вечер я хотела бы узнать , мой муж работает в тепловлй компании с началало его хотели уволить , но оставили дальше работать и не дают отпуск хотя уже начнётся сейчас новый сезон отопления ; начальство должны ему предоставить отпуск или нет и есть ли тогда какие то копицации за то что не ходил в отпуск


09.08.2016 - Георгий Клименков

Здравствуйте! Меня зовут Артем! Скажите, пожалуйста, в каких случаях меня могут вызвать из отпуска?


09.08.2016 - Богдан Сойкин

Здравствуйте! Меня зовут Артем! Скажите, пожалуйста, в каких случаях меня могут вызвать из отпуска?


24.07.2016 - Диана Лазарева

здравствуйте!я Тима!я был в отпуске в декабре,могу я идти в отпуск через пол года то-есть в июле на полный отпуск?


24.06.2016 - Сергей Норостов

когда предоставляеться первый отпуск повору детского сада, за первый год работы


20.04.2016 - Денис Левонтин

Здравствуйте! 1го июня будет пол года,как работаю на предприятии. Хочу взять отпуск. Подскажите,пожалуйста,сколько дней отпуска мне должны дать. Работаю в Якутии,район крайнего Севера.


Ответ на вопрос дан по телефону.


14.03.2016 - Ольга Полякова

работаю охранником по тк ген.директор сказал что отменил отпуска и компенсации


02.03.2016 - Елизавета Яковалева

устроился на работу 10 февраля 2015 года после 6 месяцев отгулял 2 недели, стал просить отпуск заявление написал 25.02.2016 на 2 недели очередного отпуска, мне говорят есть график отпусков на 2016 год где у меня 2 недели в июне и 2 в октябре вот если подвинешь октябрь тогда дадим пиши заявление не п


Ответ на вопрос дан по телефону.


16.02.2016 - Владимир Кармышев

Оформлена с12.01.15 первую половину отпуска отгуляла в августе, а вторую в декабре 2015.могу ли я взять оплачиваемый отпуск на 14 дней в марте 2016 ?спасибо


09.02.2016 - Евгения Журавлева

Работаю в детском саду помощник воспитателя, работаю с мая 2015, отпуск мне поставили на август, могу ли я взять 14 дней отпуска в марте? Мне отказывали три раза.


28.12.2015 - Яна Морозова

Могу ли я взять денежную компенсацию за неотгуленный отпуск до конца этого года,1 декабря было пол года как я официально устроен


Ответ на вопрос дан по телефону.


22.12.2015 - Максим Колесник

Работаю с ноября 2012 ,в 2013 году ушла в декрет,в 2015 году мае месяцев вышла с декретного отпуска.с ноября месяца положен отпуск. Подскажите пожалуйста сколько календарных дней отпуска мне положено. Работаю на опасном производстве


17.12.2015 - Ксения Белоусова

Я отработала 4 месяца.Должны ли мне,выплатить декретные и в какой сумме?


Ответ на вопрос дан по телефону.


15.12.2015 - Петр Бабенышев

могу я пойти по желанию в первый свой отпуск отработав 13 месяцев со дня трудоустройства


Ответ на вопрос дан по телефону.


11.12.2015 - Илья Колесниченко

Устроился на работу в мае 2009. Отпуска предоставляются в мае-июле, за отработанный год. В графике на 2016 год мой отпуск без согласования со мной поставлен в октябре, т.е. через 17 месяцев (5месяцев после отработанного года) Законно ли это?


05.12.2015 - Юлия Сидорова

в какой статье труд.кодекса сказано что промежуток времени от отпуска до отпуска не может превышать 12 месяцев у меня получится 20 м-в но голословно доказать неправомерность действий ок не могу


Ответ на вопрос дан по телефону.


03.12.2015 - Кристина Щербакова

Работаю 4года и четыре месяца продавцом в продуктовом магазине в ИП не разу не была в отпуске .Официально устроена сейчас беременная должна с этого же места работы пойти в декрет в какой период времени должен работодатель выплатить декретные и имею ли я право на отпуск


Ответ на вопрос дан по телефону.


02.12.2015 - Лилия Анисимова

я отработав первый год работы 7 мес. вышла в очередной отпуск после 10 месяцев работы уволилась, может ли работодатель удерживать отпускные при увольнении?


Ответ на вопрос дан по телефону.


30.11.2015 - Ольга Боброва

я попросил руководство дать мне отпуск на 28 днеи в июне а нач цеха распорядился посвоему и сделал график свои где он не учел мои пожелании могу ли я требовать отпуск который просил заранее


Ответ на вопрос дан по телефону.


26.11.2015 - Валерий Горюшкин

Здравствуйте.Устроился на предприятие 2.02.2015,в августе отгулял первую половину отпуска (14 дней)мне отказывают в предоставлении второй части отпуска в декабре,мотивируя тем, что я не отработал полный год на предприятии.мой непосредственный начальник подписал заявление,отказывают в расчетно-финансовом отделе.Как мне быть?законно ли это?


Ответ на вопрос дан по телефону.


19.11.2015 - Олеся Степанова

устроилась на работу 11 ноября 2014 г. по графику без моего согласия записали на 17 декабря 2015-40 дней(хлораторщик)-такой отпуск.Я не хотела бы идти зимой.Имею право не идти в зимний период


19.11.2015 - Валерий Нагайцев

Здравствуйте!Обязан ли я при устройстве на работу идти в отпуск через 6 месяцев,или же могу пойти в другое время?


Ответ на вопрос дан по телефону.


14.11.2015 - Людмила Тарасова

Здравствуйте, имеет ли организация право отправлять в отпуск вновь прибывшего человека по истечению 1,5 года


12.11.2015 - Евгения Смирнова

Отработал в организации 8 месяцев по срочному трудовому договору, попросил отпуск, в отпуске отказали ввиду того что я могу не выполнить квартальный план, который истекает в январе, имеют ли право?


Ответ на вопрос дан по телефону.


07.11.2015 - Степан Кривой

Моему ребёнку9 лет. У рребёнкав период цветения сильная аллергия. Хочу уйти в отпуск в период аллергии. Но работодатель говорит что бы я делила отпуск. Правомерным ли действия работодателя?


27.10.2015 - Раиса Васильева

Здравствуйте !подскажите я устроился в январе в отпуск ушел в августе , так и ходил следующие 2 гола подряд в августе ,сейчас отпуск в ноябре поставили и сказали что следующий только за отработанный период не раньше 12 месяцев ,это что получается теперь я каждый год буду ходить зимой в отпуск?


24.10.2015 - Яна Орлова

Здравствуйте ! Я отработала 6 мес.сходила в отпуск на две недели , год заканчтвается . Могу ли я до конца года взять остатки не догуленого отпуска ? Или через какое время я могу взять еще 2 недели ?


Ответ на вопрос дан по телефону.


23.10.2015 - Павел Полухин

У меня первый отпуск 44 дня могу ли я компенсировать 14 дней первого отпуска


Ответ на вопрос дан по телефону.


22.10.2015 - Егор Шавкалов

Здравствуйте, устроился 11.02.2013 на работу через 6 месяцев написал заявление на отпуск, директор подписал отгулял отпуск, потом пошёл в отпуск 2014 году в июне, в этом году сходил в июне на 14 дней, а оставшиеся 28 дней хотел чтоб выплачивали выходными днями, а говорят что в 2013г я отгулял отпуск


20.10.2015 - Василий Детушкин

Я устроился на новую работу в июне а отпуск мне поставили в марте часть и в декабре часть законно ли это?


12.10.2015 - Валерия Васильева

Здравствуйте. Подскажите, 14 сентября я устроилась на работу в РЖД. Профсоюзный деятель при составлении графика на отпуск на 2016год, утверждает, что я обязана идти через пол года в отпуск по трудовому законодательству. У нас с ним возник спор, я с ним не согласна, утверждаю, что пойду через 11месяце


12.10.2015 - Карина Шестакова

Здравствуйте. Подскажите, 14 сентября я устроилась на работу в РЖД. Профсоюзный деятель при составлении графика на отпуск на 2016год, утверждает, что я обязана идти через пол года в отпуск по трудовому законодательству. У нас с ним возник спор, я с ним не согласна, утверждаю, что пойду через 11месяце


Ответ на вопрос дан по телефону.


07.10.2015 - Степан Скуров

отгуляла ежегодный отпуск 28 дней с 25 мая 2015 года.имею ли я право взять отпуск в конце декабря с последующим декретом,декрет с 20 января 2016.и сколько дней


06.10.2015 - Кирилл Огваздин

здравствуйте. я работаю в компании с августа. если я хочу взять отпуск в ноябре (до того, как отработаю 6 месяцев), то это будет отпуск в аванс следующему году?


Ответ на вопрос дан по телефону.


29.09.2015 - Олеся Казакова

Здравствуйте,1июня 2015года устроилась на работу,хотела взять отпуск после 11месяцев,то есть в мае,но мне в этом отказывают так как другие работники заняли этот месяц,имеют ли право они так делать?


Ответ на вопрос дан по телефону.


10.09.2015 - Владимир Соковников

Добрый день!Я работаю в Музеи (бюджет)6 месяцев мне отказали в отпуске.Не подписали .Имеют ли право мне не потписывать отпуск.?Отработала без нарушений и больничных листов.


Ответ на вопрос дан по телефону.


09.09.2015 - Игорь Татаров

Отработала на Гос, предприятии 6 мес сейчас хочу пойти в отпуск а кадры говорят что списков на тебя нет и денег тоже, мол не пойдешь в отпуск, имеют ли они на это право?


Ответ на вопрос дан по телефону.


07.09.2015 - Оксана Кудрявцева

Отработал на новом предприятии 6 месяцев и написал заявление на отпуск. Начальство отказало без объяснения причин. Законно ли это?


Ответ на вопрос дан по телефону.


31.08.2015 - Дарья Суханова

Я только устроился на работу. Отработал 11 месяцев. И сейчас хочу пойти в отпуск. Но начальники не отпускают и говорят чтоЧто я пойду позже. Правомерно ли это?


Ответ на вопрос дан по телефону.


30.08.2015 - Валерия Тарасова

здрасти !!! незнаю что делать устроен машинистом крана некоторые краны стоят без дела хотя работа есть отправляют в корпус катарь лес в накопители потому что там постоянно увольняються и не только меня и др крановщиков тоже гоняют работающих меньше 2 лет по специальности подскажите нарушение ли это со стороны работадателя (мастера)пугают если не пойдете уволят имеют ли они на это право помогите пож.


Ответ на вопрос дан по телефону.


24.08.2015 - Тамара Щербакова

здравствуйте. я 3 апреля 2014 года устроилась на работу и в 2015 году с з августа пошла в отпуск. но с 15 сентября я увольняюсь с этой работы. меня интересует за эти месяцы при расчёте будут ли начислены отпускные .и имею ли я право уйти без отработки по законодательству две недели.спасибо


Ответ на вопрос дан по телефону.


18.07.2015 - Борис Клячин

Работаю в шахте,на данном предприятии три года,отпуск был в августе прошлого гобда,по графику должен был идти в апреле,но отказался,зам сказал,что пойдёшь когда хочешь,я сказал что в августе,руководство участка сменилось,и меня не отпускают в отпуск,но я отработал уже одинадцать месяцев,имеют ли они на это право?


25.06.2015 - Валерия Михайлова

Здравствуйте, скажите, я устроилась на новую работу, хочу взять оплачиваемых отпуск, но полгода ещё не отработала, директор не против, но возник вопрос с кадровиком имеет ли он право меня отпустить, если ещё не отработала полгода?


Ответ на вопрос дан по телефону.


25.06.2015 - Тимур Веремейчик

Здравствуйте!Моя мама работает в больнице в инфекционном отделении уже более 11 лет.В мае этого года она хотела сходить в очередной отпуск,но ей отказали.Объяснив тем что она якобы уже сходила в отпуск на год в перёд.Как такое может быть?


Ответ на вопрос дан по телефону.


23.06.2015 - Ирина Рябова

Здравствуйте. У меня вопрос насчет отпуска с увольнением. в этом году я в отпуске еще не был, имею право на 28 дней. Если я захочу уйти в отпуск с последующим увольнением, имеют-ли право мне в этом отказать и на основании чего?


15.06.2015 - Борис Васюшин

Брала отпуск в конце ноября 2014на 44дня,могу ли я взять половину отпуска с 1 июля 2015 го?бухгалткр говорит что не получится .


12.06.2015 - Анатолий Славянинов

Потскажите если я отработал 5 месяцеа офецально и три месяца по договору щас увольняюсь должны мне выплотить компесацию отпуска


09.06.2015 - Юрий Мойсеенко

Здравствуйте. Ежегодный оплачиваемый отпуск у меня начинается с 15.06, билеты на поезд купленные за 45 суток на 11.06. Мои рабочие дни по графику работы(два через два) 11.06 и 14.06. У меня были 2 дня переработок. Мне их оплатили. Я работала за свою сменщицу. По устной договоренности со сменщицей ,она, должна теперь подменить меня. В графике и в табеле рабочего времени 11.06 и 14.06 рабочие дни стоят сменщице. Имеет право мое начальство 11.06 и 14.06 засчитать мне прогулы исходя из графика два через два.


04.06.2015 - Максим Деменчук

Я поступила на работу учителем 1 января 2015 г.Положен ли мне удлиненный отпуск 56 календарных дней ?


04.06.2015 - Галина Антонова

Обязаны ли мне предоставить ежегожный отпуск если у меня муж-инвалид и имеется ребенлк 2-з лет?


Ответ на вопрос дан по телефону.


02.06.2015 - Роман Карпеченко

Я вышла на работу после дикрета, отработав пол года, могу ли я взять полностью за год 64 дня отпуска?


02.06.2015 - Игорь Максимычев

мой муж работает на госирме,первый отпуск ему поставили после 14 месяцев


Ответ на вопрос дан по телефону.


31.05.2015 - Надежда Николаева

Здравствуйте! Меня зовут Елена! У меня такая ситуация... Я устроилась на работу в октябре 2014 года. Через неделю мои коллеги писали заявления на отпуска... мне ничего при этом не сказав... Соответственно я не писала... Могу ли я написать заявление сейчас, чтобы уйти в отпуск в августе 2015 года? Или я должна отработать до октября месяца без отпуска... При всем этом я брала учебный отпуск с 10 ноября по 4 декабря 2014 года и с 4 мая по 28 мая 2015 года. Обязаны ли мне предоставить оплачиваемый отпуск?


Ответ на вопрос дан по телефону.


27.05.2015 - Тимур Лобачев

Правда ли что заявление об отпуске надо писать за 2 недотпусканего???


24.05.2015 - Зоя Баранова

Вышла на работу с 20 марта ,могу ли я взять отпуск в июне,раньше 6 месяцев? Потому. что имею детей дошкольного влзвраста?


Ответ на вопрос дан по телефону.


23.05.2015 - Александр Тулов

если есть дети несовершеннолетние, может ли быть такое что к отпуску добавляются еще две недели?


15.05.2015 - Галина Федорова

Здравствуйте. Работаю по совместительству с октября 2013 года, прошлый отпуск был с 10 июня по 5 августа, затем брала за свой счет до 1 сентября. Сейчас ухожу в декрет, просят написать заявление на увольнение с 13.05.15. Будет ли выплачена компенсация за неотгуленный отпуск полностью или только частично, т.к. после последнего отпуска не прошло целого года?


Ответ на вопрос дан по телефону.


15.04.2015 - Дмитрий Сельвинский

В начале года дали отпуск на 14 дней,я в нем не нуждалась! Отработав до марта уволилась по собственному желанию, тут бухгалтер пишет, что у меня долг за отгульный отпуск и я должна его вернуть в кассу магазина,в котором работала,на данный момент нахожусь в отпуске за свой счет, расчет за прошлый месяц еще не приходил,поэтому даже при желание не могу вернуть!что делать в данной ситуации


Ответ на вопрос дан по телефону.


14.04.2015 - Лариса Колесникова

Здравствуйте! Могу ли я уйти в отпуск, если проработала только 5 месяцев?


12.04.2015 - Лилия Веселова

правомерно ли указание в трудовом договоре уход в ежегодные отпуска только в зимнее время?


10.04.2015 - Наталия Соболева

Добрый день! Вопрос по расчету отпуска. Мой отпуск совпадает с праздничными днями 1 и 4 мая 2015 г. Имею ли я право на увлечение отпуска за счет праздничных дней. Приказ мне прислали без учета этих дней. Если да, можете указать статью в ТК, что бы можно было сослаться на нее при обращение в отдел ка


Ответ на вопрос дан по телефону.


10.04.2015 - Игорь Белорусцев

Здравствуйте! Ухожу в декрет в конце июля (24.07.2015). Сейчас хочу взять отпуск с 18.05-14.06.2015 (отпуска еще есть 44 дня). Начальник не хочет подписывать, объясняя это тем что не кому за меня работать? Что можно в этом случаю сделать?


Ответ на вопрос дан по телефону.


06.04.2015 - Татьяна Семенова

Здравствуйте я отработал в организации более 6 месецев. Могут ли мне откзать в отпуске если да то по какой причине?


03.04.2015 - Галина Алексеева

Работаю учителем в школе. Ежегодный отпуск 56 календарных дней.Уход в отпуск перед декретом. Декрет с 15 мая 2015 года.На работу после ежегодного отпуска вышла 12 августа 2014 г. Сколько дней мне положено отпуска до декрета.


25.03.2015 - Антон Баранский

В течение какого времени от вас постут звонок?уже отправила,но никто не звонит


Ответ на вопрос дан по телефону.


25.03.2015 - Федор Синякин

Совмещаю работу и учебу. Подписала заявление на трудовой отпуск с 1 апреля. Через неделю с учебы пришла справка вызов на прохождение промежуточной аттестации. Могу ли я написать заявление чтоб перенести трудовой отпуск в связи с учебным ???


Ответ на вопрос дан по телефону.


25.03.2015 - Карина Соболева

Здравствуйте. Работаю с ноября 2013 года первый отпуск был в августе 2014, расчет был произведен за полгода. Следующий отпуск в марте 2015, за какой период должны произвести расчет?


Ответ на вопрос дан по телефону.


20.03.2015 - Анастасия Зайцева

Мне нужна консультация юриста по телефону. Время:: В какое время вам перезвонить?


Ответ на вопрос дан по телефону.


19.03.2015 - Федор Галыгин

Здравствуйте у меня сложилась конфликтная ситуация с руководителем в декабре 14 года был составлен график отпусков по графику я должна уйти в отпуск на 2 недели 09.02.2015 мне отпуск не подписали в связи с ревизией в смежном отделе ревизия окончилась 06.03.15 отпуск не предоставили писала заявления н


Ответ на вопрос дан по телефону.


17.03.2015 - Валентина Михайлова

Добрый день.Работаю на предприятии уже больше десяти лет и каждый год брал отпуск тогда когда мне надо и столько сколько надо(работаю в районе приравненном к крайнему северу и к основному отпуску 28 дней ещё 14 дней северных и плюс к этому 7 дней за вредность).Но с этого года руководство предприятия


Ответ на вопрос дан по телефону.


17.03.2015 - Виктория Дмитриева

Добрый день.Работаю на предприятии уже больше десяти лет и каждый год брал отпуск тогда когда мне надо и столько сколько надо(работаю в районе приравненном к крайнему северу и к основному отпуску 28 дней ещё 14 дней северных и плюс к этому 7 дней за вредность).Но с этого года руководство предприятия


Ответ на вопрос дан по телефону.


12.03.2015 - Марина Тарасова

работаю на предприятии 4 года.В феврале брала отпуск за 2014 г и могу ли взять отпуск за 2015 г в апреле?работаю в кафе поваром график 2/2


Ответ на вопрос дан по телефону.


12.03.2015 - Юлия Сорокина

Здравствуйте! Как должен увольняться работник, если после отпуска остался должен предприятию?


11.03.2015 - Лидия Воробьева

Сотрудник, отработав 6 месяцев,написал заявление на отпуск. Мы можем отпуск дать только за отработанное время, т.к. были случае, что расчитав работника полностью за 28 календарных дней, он писал заявление на увольнение,те.е. удержать отпускные нет возможности. Что делать на какую статью сослаться


03.03.2015 - Кристина Богданова

Здравствуйте ! Имею ли я право на компенсацию за не отгуляный отпуск,если я проработала в частной организации два года неофициально.


Ответ на вопрос дан по телефону.


02.03.2015 - Ксения Федотова

Женщины, имеющие двух и более детей в возрасте до 12 лет, имеют право на использование ежегодного отпуска в летнее или другое удобное для них время. Такое право предусмотрено Постановлением ЦК КПСС, Совмина СССР от 22.01.1981 N 235 "О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей". Э


23.04.2014 - марина

отпуск?

Ответ на вопрос дан по телефону.

17.12.2013 - Евгений

Возможен ли перерыв между отпуска и в 20 месяцев.Очень большая нагрузка перерыв очень большой.

Ответ на вопрос дан по телефону.

20.11.2013 - Алеся

Работаю с 15 марта 2012 года, первый отпуск был с марта 2013 года. Теперь хочу пойти в отпуск с ноября 2013 года, прошло 7 месяцев с первого отпуска. Работаю второй год!
Могу ли мне не дать очередной отпуск?

Ответ на вопрос дан по телефону.

19.11.2013 -

отпуск дают в декабре 2013 года, а следующий отпуск в январе 2014, но второй отпуск мне не нужен. сколько должно пройти времени между отпусками?

Ответ на вопрос дан по телефону.

29.10.2013 - Ильнар

Добрый день!подскажите подалуйста,может ли работодатель отказаться предоставить отпуск,когда он был предупрежден о нем за пол года до самого отпуска?работаю в организации уже 8 месяцев.просил отпуск с 28 декабря по 13 января 2013 года.мне сказали,что отпуск не дадут.хотя билеты куплены и бронь произведена.имеет ли право работодатель отказать в отпуске?предварительного графика отпусков нету.всегда сотрудники за месяц или два до отпуска просят об определенных датах.так было всегда.я предупреждал за пол года.помогите пожалуйста.заранее огромное спасибо!


15.10.2013 - Ольга Дацкив

Руководитель ставит временные рамки .с мая по сентябрь в отпуск нельзя , законно ли это и на каком основании ?подскажите пожалуйста что делать в этой ситуации.


14.10.2013 - Наталия

Здравствуйте ,работая в организация я ушла в отпуск ,но щас выяснилось ,что меня отпустили в отпуск даже не подписав мое заявление о уходе в отпуск ,так же задерживают зарплату обьясняя тем ,что я нахожусь в отпуске из-за этого ,подскажите как мне получить свои деньги и грамотно уволиться ?

Ответ на вопрос дан по телефону.

11.10.2013 - Анна

Здравствуйте. Работаю в организации с 21 июня 2013 года. Прошу отпуск по истечении 6 месяцев. Мне отказали из-за того, что другой работник идет в этом месяце согласно графика. Отпуск мне дают только по истечении 11 месяцев. Законно ли это?

Ответ на вопрос дан по телефону.

04.08.2013 - Максим

Здравствуте.Я устроился в феврале 2012г в отпуск пошел 15мая 2013 могу я в этом году потребовать еще один отпуск?

Ответ на вопрос дан по телефону.

29.06.2013 - Алексашка

Доброго времени суток!
Осенью пошлого года составляли график отпусков на 2013 год. По данному графины у меня стоит отпуск с 10 по 31 июля. За 2 недели написала заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск,на что мне сказали, что мне переносят мне этот отпуск с 17 по 31 июля. По какой причине мне могут отказать в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска или перенести его,если я иду в отпуск согласно графику?

Ответ на вопрос дан по телефону.

29.04.2013 - Денис Гайнов

В каком случае мой руководитель может не отпустить меня в отпуск,если я уже отработал 6 месяцев???


26.03.2013 - елена

У меня ребенок-инвалид ,могу ли я раздробить очередной отпуск и как будет оплачиваться?

Ответ на вопрос дан по телефону.

06.03.2013 - дмитрий

с 15 сентября я работаю на новом месте работы и хочу с 1 мая пойти в полный,оплачиваемый отпуск.возможно это или нет?


27.02.2013 - Ольга

Имеет ли право работодатель, контора государственная-более 200 чел, ввести распределение отпусков по факту отработанного времени (т.е. если отпуск к примеру а апреле, то человек, отработав только 3 месяца идет в отпуск на 10 дней и т.д.), это касается всех, не важно кто сколько отработал, год, 3 года, 5 лет-15 и т.д. в связи с тем, что некоторые работники уходят в отпуск, а потом пишут заявление на увольнение, отгуляв весь отпуск за год, получив отпускные и не отработав этот год.Правомерно ли это? Раньше ходили как положено.


15.02.2013 - ЮЛЯ

С 26.03.2013г у меня отпуск по БиР.
,я работаю с 01.09.2009г преподавателем в муз.школе.Директор считает что я могу пойти в очередной отпуск только 01.03.2013 и на 28 дней, но я из них смогу использовать только 24 календ.дня,а 4 дня она предлагает использовать после 140 дней по БиР, а где же еще 28 календ.дн.,ведь мой отпуск составляет за год 56 к.дн?Разъясните мне,пожалуйста, я не хочу конфликта на работе, но и отпуск не хочу потерять.Спасибо.

Ответ на вопрос дан по телефону.

27.01.2013 - Константин

Отгулял отпуск в декабре 2012 не по своей воле,получилось что попал на каникулы новогодние январь 2013 декабрьский отпуск был не по графику теперь говорят пойдешь по графику в феврале 2013 но он мне не нужен так как отпускные почти не заплатят!Скажите,пожалуйста могу ли я отказаться от отпуска и правомерны ли действия предприятия.


18.01.2013 - Дмитрий

Я устроился 17 декабря 2012г, в график отпусков на 2013г внесен не был так как он составлялся раньше , чем я устроился.
Подскажите пожалуйста, имеет ли право работодатель не предоставлять отпуск вновь устроившемуся работнику (после 6 отработанных месяцев) имеет ли право работодатель перенести или сместить отпуск?
Если имеет то на основании чего?


09.01.2013 - Вик

Здравствуйте. В фирме работаю уже 3 года, в феврале 2011 была реорганизация и она открывалась заново. То есть заново трудоустроена. Как они утверждают отпуск у нас 14 дней раз в пол года, последний раз в нем была получается в июне 2011 соответственно на 14 дней. С 6 марта этого года мне пора уходить в, декрет, перед ним положено отгулять отпуск, скажите пожалуйста, отпуск 14 или 28 календарных дней положен? Меня уверяют что 14.

Ответ на вопрос дан по телефону.

06.01.2013 - Азим

Я начал работать в феврале могу ли я получит трудовой отпуск в апреле месяце?


30.11.2012 - Виталик

первый отпуск через 6 месяцев у меня получился зимой. имеет ли право работодатель не дать мне второй отпуск летом следующего года?

Ответ на вопрос дан по телефону.

23.11.2012 - валентина

могу ли я отказаться от отпуска если мне его предоставили через 2 месяца после прихода с отпуска


23.11.2012 - Марина

Здравствуйте.
Я устроилась на работу 10.09.12г. первый отпуст в размере 14ти дей был с 20.08.12 по 03.09.2012г
Вторую половину хотела взять с 03.01.2013 по 16.01.2013г. В кадрах мне сказали что я неимею право брать отпуск в это время, а только после 10.02.2013г. Если они правы то обьясните почему если нет то раскажите как мне это им доказать.
Заранее спасибо.

Ответ на вопрос дан по телефону.

12.11.2012 - юля

имею ли я право потребовать отпуск 28к.д,полностью!нам дают только по 14 к.д!у меня двойня мальчики 5 лет,сама инвалид 3 группы!летом не сьездить никуда...очень мало времени

Ответ на вопрос дан по телефону.

12.11.2012 - Денис

Здравствуйте! У меня такой вопрос. График работы у меня 2\2 хожу в отпуск с выходных дней или должны уходить с рабочих дней??? спасибо

Ответ на вопрос дан по телефону.

11.11.2012 - Дмитрий

Начальник не спросив меня поставил в графике отпусков на июнь,а мне нужен отпуск в другой месяц.могу ли я потребовать перенести мой отпуск как мне надо?


25.10.2012 - Юлия

здравствуйте!Подскажите,пожалуйста,правомерны ли действия работодателя,если второй отпуск на 14 дней был подписан,а мне через 5 дней звонят с работы(я нахожусь в отпуске) и просят выйти?имеют ли они право меня вызывать??и что мне делать в этом случае??спасибо.

Ответ на вопрос дан по телефону.

25.10.2012 - Светлана

Добрый день, я работаю на фирме с 8 февраля 2012г., отпуск брала с 10 по 23 октября 2012. Могу ли я расчитывать на отпуск с 15 по 28 января 2013г. И имеет ли право работодатель отказать мне в отпуске?


21.10.2012 - Денис

Я работаю пол года на предприятие, имеют ли право мне отказать в первом отпуске через пол года?

Ответ на вопрос дан по телефону.

19.10.2012 - Наталья

В отпуске я была в сентябре 2012 года и очередной отпуск мне ставят на сентябрь 2013. Могу ли я рассчитывать на отпуск летом при том что одна воспитываю двоих детей и старшая дочь учится во 2 классе?

Ответ на вопрос дан по телефону.

17.10.2012 - Денис

Отработал год за этот год сходил в отпуск. уже пошел второй год могу ли я взять отпуск щас не полный?


28.09.2012 - Виталий

Работаю в организации с 28,04,2011. Первые 2 недели отпуска были с 25,06,2012. Сколько дней отпуска я могу еще взять в 2012г?


11.09.2012 - синельщиков семён

учреждение в котором я работаю закрывают на капитальный ремонт, хочу взять больничный сказали что оплачивать не будут, да и оплачивать работу будут только 2 месяца. что делать? должны ли меня обеспечить рабочим местом и заработной платой? и должны ли оплачивать больничный?


11.09.2012 - Екатерина

27 августа было 6 месяцев как я работаю в организации. Могут ли мне отказать в отпуске в этом году, на каком основании?что я могу им возразить в данном случае?

Ответ на вопрос дан по телефону.

10.09.2012 - анна

Добрый день. моя мама написала заявление на отпуск 2 недели назад, в пятницу был ее последний рабочий день, весь коллектив был в курсу, но отдел кадров находится в другом здании, сегодня ей позвонили с работы и сообщили, что заявление не было подписано, приказа нет и ей поставят прогул со всеми вытекающими... Подскажите, правомочны ли такие действия работодателя, разве ее не обязаны были ознакомить с решением по заявлению под роспись до даты начала отпуска? На что можно ссылаться, чтобы не потерять работу? Спасибо большое


19.08.2012 - Ольга

Скажите пожалуйста имеет ли право работодатель отказать в очередном отпуске мативируя тем что не хватает сотрудников?и на какой срок могут задержать отпуск?по графику у меня отпуск 6сентября 2012

Ответ на вопрос дан по телефону.

14.08.2012 - Сергей

Подскажите пожалуйста, имеет ли право работодатель не предостовлять отпуск вновь устроившемуся работники (который хочет пойти в отпуск после 11 отработанных месяцев) имеет ли право работодатель перенести или сместить отпуск?
Если имеет то на основании чего?
Я устроился 3 ноября 2011г, в график отпусков на 2012г внесен не был так как он составлялся раньше , чем я устроился. Через 6 месяцев я в отпуск не ходил. Хотел пойти в отпуск через 11 месяцев, но начальник рудника не подписывает заявление на отпуск, так как в это время уходят еще несколько человек моей профессии в отпуск по графику. Имеет ли он право не отпускать в отпуск по истечении 11 месяцев, если он имеет то на основании чего, а если не имеет тоже на основании чего?
ПОМОГИТЕ ПОЖАЛУЙСТА!


02.08.2012 - Галина

Я работаю в организации с 1декабря 2012 года. С 23 июля ушла в отпуск. Сколько дней отпуска мне положено?

Ответ на вопрос дан по телефону.

25.07.2012 - Наталья

Добрый день. Я проработала на данном месте работы 6 месяцев. Изначально планировала отпуск на август, но руководитель сказала, что я не пойду в отпуск в августе, т.к. у нее отпуск в августе и она еще не решила в начале или конце, и, что можно пойти в сентябре. Руководствуясь словесной договоренностью решила перенести отпуск на сентябрь, мужу удалось договориться на работе и перенести свой отпуск на сентябрь. В сентябре будет уже 7 месяцев непрерывного стажа на данном месте работы. Решила напомнить руководителю, про то, что хотела бы взять отпуск на сентябрь, на что получила ответ, что меня не отпустят. Руководитель ничем не мотивирует отказ,сказала "пойдешь в ноябре, когда пройдет 11 месяцев работы". Я показала статью ТК в которой сказано, что первый отпуск предоставляется по истечении 6 месяцев работы. Руководитель продолжает настаивать, единственная фраза, которую повторяет: "мне все равно и плевать я хотела, пойдешь в ноябре, придется смириться с издержками работы". При этом хотелось бы отметить, что никакой производственной необходимости, объясняющей это нет. Сходила к секретарю,у нее выяснила, что имею полное право на отпуск в сентябре, но нужно заявление, подписанное руководителем. Подскажите, как быть в такой ситуации? Хочется решить этот вопрос не испортив отношения с руководителем.


24.07.2012 - Наталья

Здравствуйте! Я проработала в организации уже пол года и два месяца был испытательный срок , я его несчитаю, бухгалтер записала меня на отпуск , а деректор отпускает с одим условием что следующий отпуск через полтора года, это по закону? У меня дочке 6 лет это учитывается?


24.07.2012 - Наталья

Здравствуйте! Я проработала в организации уже пол года и два месяца был испытательный срок , яего несчитаю, бухгалтер записала меня на отпуск , а деректор отпускает с одим условием что следующий отпуск через пол года, это по закону? У меня дочке 6 лет это учитывается?

Ответ на вопрос дан по телефону.

10.07.2012 - Марина

Устроилась на работу с 31.01.2012г. Основной отпуск у меня 28 дней.Дополнительный-13 дней. В отделе кадров мне сказали ,что если я возьму 13 дней в этом году, то в следующем могу претендовать только на 28. А затем отпуск только с 2014 года. Правы ли они?


04.07.2012 - Елена

Здравствуйте, я в ООО работаю по трудовому договору более одного года.Хотела бы пойти в отпуск....Директор в отпуск отпускает,но отпускные не дает. Опираясь на то что я официально не работаю и исчисления в ПФР и ФНС за меня не делается....Он говорит ,что всё что для меня может сделать . Так это то что останется за мной мое рабочие место.Могут ли меня лишить отпускных????

Ответ на вопрос дан по телефону.

04.07.2012 - александр

Работаю в компании 2 года, в отпуск пошел после 2 лет на две недели, могу ли я отгулять все свои оставшиеся отпуска сразу после первого ?

Ответ на вопрос дан по телефону.

28.06.2012 - кирилл

работаю в организации с 12 апреля 2010года ушел в отпуск 10 марта 2011 года затем мне поставили в граффике отпуск 10 октября 2012 года то есть через 18 месяцев это по праву??????

Ответ на вопрос дан по телефону.

21.06.2012 - Евгений

Работаю в ИП официально с 1.05.11, на испытательном сроке был до этого еще 2 месяца. По сей день. график отпусков составили только сейчас. Могу ли я получить компенсацию за не отгуленный отпуск за прошлый год? И в каком обьеме, если на руки я получаю 25т.р., а официально минимальная з/п, что то около 8,300.

Ответ на вопрос дан по телефону.

13.06.2012 - Владимир

Вопрос такой составлен график отпусков на 2012 год все прекрасно. Но я работаю с напарником и мы друг друга подменяем. И тут он внезапно в отпуске заболел. А мне идти в отпуск следом за ним (почти через неделю). Он должен был выйти 13/06/2012из отпуска а я в отпуск должен идти с 18/06/2012. Но он до сих пор на больничном. И меня не отпускают. А я уже приобрел билеты. Как тут быть и какие тут возможны варианты. К сожалению его и мою работу могут сделать только я или он. Больше никто ее не знает.

Ответ на вопрос дан по телефону.

28.05.2012 - Анна

Работаю в организации 15 лет. Последнее года работаю по договору на время декретного отпуска..срок заканчмвается в июле..по графику отпуск в июне, начальник подписал заявление на отпуск, а кадры говорят не далдим пока не напишите заявление на увольнение. как мне быть.


26.04.2012 - Лили

Здравствуйте! могу ли я взять неиспользованный отпуск за 2 дня до выхода на отпуск


20.04.2012 - михаил

Работаю в организации с 2003 г . последний раз был в отпуске в 05 .11 г могу ли я пойти 05,12г. начальник сказал что я должен отработать что бы потом не было проблем с расчётом при увольнении .

Ответ на вопрос дан по телефону.

28.03.2012 - Елена

Я работаю в организации с 01.07.10г очередной отпуск был с 17.06.11 затем вынудили пойти в отпуск с 07.12.11 по 31.12.11 теперь мне понадобился отпуск с 02.04.12 14 дней Могу ли писать заявление


19.03.2012 - Андрей

я не был в отпуске более трех лет. За какое время я имею право взять отпуск

Ответ на вопрос дан по телефону.

17.03.2012 - миша

я работаем с 18.05.2010 в частном предприятии я был в отпуске 12.04.2011 и писал заевление с 12.04.2011 по 28.04.2011 и ещё писал заявление прощу вас выплатить мне компенсацию за неиспользованный отпуск 2010-2011г и того сходил в отпуск на 14дней и получил 7000т.р моя офиц зарпл.8500т.р. в том году 2010 я не был в отпуске получается я мог получить и за 2010 и за 2011 апрель или я что то не понимаю подскажите пожалуйста как мне поступить в этом случае что мне скажут в этом году и что ответить грамотно


02.02.2012 - ольга

Работаю с 19,07,11 с 16,01,12 отправили в отпуск на 14 дней.Сейчас беременная и в декрет уходить 25,05,12 Могу ли я взять оставшийся отпуск в 28 дней до декрета???

Ответ на вопрос дан по телефону.

12.01.2012 - Анна

У меня 72 отпускных дня,если я отгуляю часть..то остальные мне компенсируют при увольнении?


06.12.2011 - санёк

могу ли я пойти в отпуск с 25 декабря 2011 по 22 января 2012 года, не ходившим в отпуск полтора года?


03.12.2011 - Илья

Устроился на работу 18 июня 2011 г. , поставили отпуск на конец февраля... могу ли я перенести его на Июнь... или лучше Август?


29.11.2011 - Катерина

Два года была в отпуске в феврале. В следующем году ставят на январь. Это правомерно?

Ответ на вопрос дан по телефону.

28.11.2011 - Антонина

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста,я устроилась на работу 2июня 2011 года,за проработанное время ухожу в отпуск 2 декабря,а следующий очередной оплачиваемый отпуск когда я могу взять???

Ответ на вопрос дан по телефону.

20.11.2011 - Александр

Имеет ли право работадатель не пустить в отпуск,т.к не хватает персонала

Ответ на вопрос дан по телефону.

12.11.2011 - саша

меня поставили по графику в январе в отпуск.могу ли я небрать и неписать заявление на отпуск?

Ответ на вопрос дан по телефону.

09.11.2011 - Юлия

Здравствуйте!подскажите пожалуйста,я устроилась на работу в музей 3 мая 2011 года,за проработанное время ухожу в отпуск 19 декабря,а следующий отпуск когда я могу взять...только уже льготный???


31.10.2011 - Роман

Работал в организации с 4 мая по 3 ноября 2011 г. Уволен по соглашению сторон. Должны ли мне компенсацию за отпуск?

Ответ на вопрос дан по телефону.

28.10.2011 - Виктория

Здравствуйте, я отработала 6 месяцев, могу ли я взять отпуск и даст ли мне его начальство, на какой срок и оплачиваемый или нет???

Ответ на вопрос дан по телефону.

17.10.2011 - Александр

Начальством было сказано:" Брать отпуск во время ссесии" т.е. я буду на ссесии в настоящее время, а на работе числится как в отпуске.
Мне это не выгодно.
Есть какая - нибудь статья оговаривающая, что во время отпуска я не должен находиться на ссесии.

Ответ на вопрос дан по телефону.

14.09.2011 - Ольга

Добрый день. Скажите, пожалуйста, через какое отработанное время я имею право требовать отпуск (официально с 1 марта работаю у ИП)? От него слышала, что у ИП отпуск предоставляется после 11 месяцев работы. Так ли это?

Ответ на вопрос дан по телефону.

12.09.2011 - Ванька

Здравствуйте. могу ли я расчитывать на отпускные деньги если я отработал 6 месяцев у ИП. если да то по какой статье? заранее спасибо

Ответ на вопрос дан по телефону.

12.09.2011 - Ирина

Работаю м/с в реанимации, отпуск 48 календарных дней. Обычно делю отпуск на две части, использовала 30 дней отпуска, оставшиеся 18 дней решила перенести на следующий 2012 г. В отделе кадров сказали, что оставшиеся дни на следующий год не переносятся а просто сгорают и не компенсируются материально. Правда ли это?


08.09.2011 - Катя

Здравствуйте! Правомерно ли будет отказать в предоставлении работнику полного оплачиваемого ежегодного отпуска (28 календарных дней) если он проработал 8 месяцев на предприятии. но предоставить лишь половину отпуска. Если да то на основании какой статьи. Спасибо

Ответ на вопрос дан по телефону.

02.09.2011 - Алена ,Здравствуйте я на предприятии отработала 3 месяцаи перед декрктом взяла отпуск как возможно по статье 122 и 260 мне его дали ,а вот после декрета я уволюсь сразу с этой работы я должна буду воместить им этот отпуск в какой статье это написано?

Здравствуйте я на предприятии отработала 3 месяца и перед декретом взяла отпуск как возможно по статье 122 и 260 мне его дали ,а вот после декрета я уволюсь сразу с этой работы я должна буду воместить им этот отпуск в какой статье это написано?

Ответ на вопрос дан по телефону.

01.09.2011 - Ольга

Здравствуйте! Правомерно ли будет отказать в предоставлении работнику полного ежегодного отпуска если он проработал 6 месяцев на предприятии. но предоставить лишь половину отпуска. Если да то на какую статью можно сылаться. Спасибо


29.08.2011 - Сергей

Здравствуйте. работая в организации с 06.11.2010. за год было 2 ученических отпуска, должен ли работодатель предоставить мне простой отпуск по истечении 6 месяцев работы?

Ответ на вопрос дан по телефону.

22.08.2011 - Екатерина

Имеет ли право работадатель не пустить в отпуск,т.к не хватает персонала,отпуск должен быть с 9 сентыбря 2011

Ответ на вопрос дан по телефону.

18.08.2011 - Алёна

Работаю в организации с мая 2009 года, собираюсь увольняться с 1 сентября 2011, отпуска за 2009-2010 год использованы, могу ли я воспользоваться очередным отпуском с последующим увольнением?

Ответ на вопрос дан по телефону.

17.08.2011 - Оля

Очередной отпуск заканчивается 21 авгус та 2011. Декретный начинается 30 ноября 2011. Имею ли я право взять очередной отпуск за 2011-2012 год перед джекретным, т.е. отработав с 21 августа по 5 октября? Или это невозможно?

Ответ на вопрос дан по телефону.

17.08.2011 - Екатерина

Мой муж проработав три месяца увольняется по собственному желанию. При расчете должна ли быть оплата за не использованный отпуск в виде компенсации?

Ответ на вопрос дан по телефону.

13.08.2011 - ЕЛЕНА

Работаю в оганизации с 17 февраля 2011г. Имею я право на оплачиваем отпуск? и на сколько дней.Тоесть скольуо дней опуска мне полагается по закону за 2011 год?

Ответ на вопрос дан по телефону.

10.08.2011 - Кирилл

Здравствуйте. Отработал в государственном мед. учереждении 10 месяцев и работаю по сей день. Брал отпуск на 14 календраных дней в июле месяце. Скажите пожалуйста имею ли право просить разделить оставшийся отпуск по 7 дней, например, 7 дней в сентябре, 7 дней в ноябре?

Ответ на вопрос дан по телефону.

10.08.2011 - Олег

Имеет-ли право работодатель не подписывать заявление на отпуск, если сотрудник отработав восемь месяцев на предприятии написал заявление на отпуск и заявление на увольнение по окончании отпуска?


03.08.2011 - Ольга

Добрый день! Подскажите, в апреле 2011 года устроилась на работу по краткосрочному договору на определенный срок до 03 октября 2011 года (по соглашению сторон). В договоре прописано, что работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск основной - 28 календарных дней. Могу ли я претендовать на отпуск и на какое количество дней?


02.08.2011 - Ксения

Имеет ли право работник на полный ежегодный оплачиваемый отпуск сроком на 28 календарных дней, если он проработал в организации 6 месяцев? Поскольку в нашей организации работникам дают отпуск только на 14 календарных дней. Или возможно получить компенсацию за неотгулленные 14 дней? Заранее спасибо

Ответ на вопрос дан по телефону.

20.07.2011 - Наталья

На какое время работодатель обязан предоставить отпуск после 6 месяцев работы?


11.07.2011 - людмила

я работаю поваром в ресторане. ресторан закрывают на ремонт на 2 недели. меня отправляют в неоплачиваемый отпуск так как я не отработала еще 6 месяцев. законно ли это?

Ответ на вопрос дан по телефону.

04.07.2011 - Анастасия

А сейчас разве нет изменений в законе, говорящих о том что работник имеет право брать отпуск еще не отработав 6месяцев, если он обязуется работать в организации как минимум год?


30.06.2011 - Наталья

Имеет ли право работник на полный ежегодный оплачиваемый отпуск сроком на 28 календарных дней, если он проработал в организации 6 месяцев? Поскольку в нашей организации работникам дают отпуск только на 14 календарных дней, мотивируя тем, что год еще не отработан. Дайте ссылку на закон, чтобы можно было возразить. Спасибо заранее за ответ


29.06.2011 - Анна

Здравствуйте, имеет ли право женщина брать отпуск ежегодно летом, если ее ребенку нет еще 10 лет.Или у нее нет права брать отпуск каждое лето?Спасибо.

Ответ на вопрос дан по телефону.

28.06.2011 - Марина

Я офис-менеджер в компании, состоящей из 7 человек, уже 2 месяца жду отпуска...решили уже окончательно на июль, но возникла спорная ситуация - 3 работника - юрист и второй бухгалтер тоже хотят пойти. директор сказал, что в отпуск пойдет тот у кого большая нагруженность! правильно ли это?год моей работы заканчивается в августе - имею ли я право требовать свой отпуск?

Ответ на вопрос дан по телефону.

27.06.2011 - Антон

Отработал уже больше года, написал заявление в очередной отпуск, мне все подписали и выплатили отпускные а за неделю до выхода в отпуск сказали:
- в отпуск не пустим много работы.
Имеет начальство право не пускать меня в отпуск. Работаю в гос. организации (музей).

Ответ на вопрос дан по телефону.

24.06.2011 - НАТАЛИЯ

У меня отпуск 1.08.2011,начальство в отпуск не отпускает и когда возможно отгулять не говорят...взята путевка на отдых,компенсации никаких не выплачивают...я работаю в частной организации...что делать в такой ситуации?


22.06.2011 - Ирина

Здравствуйте! У меня такой вопрос. Могут ли мне отказать в отпуске если мне 23 сентября 2011 года уходить в декретный отпуск, а я перед декретным отпуском хочу взять ежедневный оплачиваемый отпуск и дополнительный отпуск (37 дней основного- это все что насчитали и 19 дополнительного). Отпуск хочется с 1 августа и до декретного. Есть еще заключение с аллерго-центра о том что есть аллергия на амброзию и что мне желателен в этот период отпуск.
Из первого декрета я вышла в конце января 2009 года, последний раз в отпуске в июне 2010г.

Ответ на вопрос дан по телефону.

08.06.2011 - Юлия

Здравствуйте, имеет ли право женщина брать отпуск ежегодно летом, если у нее ребенку нет еще 10 лет.Или у нее нет права брать отпуск каждое лето?Спасибо.

Ответ на вопрос дан по телефону.

27.05.2011 - Майя

В конце августа истекают первые полгода на новой работе, хотела уйти в отпуск в сентябре, а начальство объявило что по новому закону в первый отпуск можно уходить после 9 месяцев работы. Так ли это на самом деле?

Ответ на вопрос дан по телефону.

09.05.2011 - Наталья

Я устроилась на работу в данную организацию 6 месяцев назад. Мне предоставляют отпуск. Какой расчетный период должен быть взят при начислении отпускных?


29.04.2011 - виталий

могу я сходить в, отпус два раза в год если оснавном уже был


27.04.2011 - Николай

Последний раз был в отпуске в апреле 2010,сейчас отпуск в июне 2011.За сколько месяцев мне должны начислять отпускные,если я работаю в организации с ноября 2007?

Ответ на вопрос дан по телефону.

23.04.2011 - Марина

Я работаю с 01января 2008г. За эти три года отгуляла все отпуска. 20 мая 2011г. ухожу в декретный отпуск, могу ли я пойти перед ним в оплачиваемый отпуск на 28 календарных дней или только за период с 01.01.11 по 19.05.11?

Ответ на вопрос дан по телефону.

22.04.2011 - лада

Здравствуйте! Уменя вопрос: Я до апреля 2009г. работала в частной организации,затем уволилась и устроилась в муниципальное учреждение с 20.04.2009г. Проработав 6 месяцев мне дали отпуск на 50дн.(работаю уч.мед.сестрой)с ноября по декабрь 2009г. Следующий отпуск был разделен на 3 части,последние 17 дн отгуляла в октябре 2010г. В конце декабря составлялся график отпусков на 2011г,где я его разделила на 2 половины: с10.05.11-по 27.05.11,с 15.12.11-по январь 2012г.График отпусков был утвержден гл.врачом. 21.04.11г написала заявление на отпуск с 10.05.11-27.05.11г получила отказ на отпуск. Хотя зав.отд.подписано. Но отдел кадров мое заявление не подписало ссылаясь что за период с 20.04.11 по 20.04.12г можно брать только через 4 месяца как минимум. Права на отпуск нет. Так вот подскажите пожалуйста это правда или нет и почему? Я знаю что отпуск мне давали авансом, но так берут многие сотрудники.

Ответ на вопрос дан по телефону.

23.03.2011 - Елена

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет. Кроме того, имею старшую дочь 9 лет. Имеет ли право мой муж, получить ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для него время? Первый ребенок не удочерен, но является иждивенцем.Брак зарегистрирован. Время очередного отпуска подошло, но график отпусков на предприятии не составляется и возможность его получения зависит от производственной необходимости.

Ответ на вопрос дан по телефону.

14.02.2011 - Екатерина

Я работаю в коммерческой компании чуть больше года. С 28 апреля я ухожу в декрет. Имею ли я право до ухода в декрет взять оплаченный отпуск и на сколько календарных дней?

Ответ на вопрос дан по телефону.

03.02.2011 - ОЛЬГА

Я пошла в отпуск с 6 декабря 2010 года по 8 января,с 9 по 15 января был еще ученический отпуск,в итоге я вышла на работу 17 января.на 2011 год мне поставили отпуск в феврале,имеют ли право они через такой маленький промежуток отправить меня в отпуск,законно ли это?

Ответ на вопрос дан по телефону.

12.01.2011 - Анна

У нас на предприятии обьявили,что уходить в отпуск мы обязаны с 1 по 10 число,или число ухода в отпуск определяется начальником.Правомерно ли это заявление?

Ответ на вопрос дан по телефону.

09.01.2011 - Андрей

Я была в отпуске в ноябрь 2010 года. Мне поставили отпуск в марте 2011года, а я просил в автусте . Может ли начальство меня обязать? И что мне можете посоветовать . Магу я отказаться от отпуска .


08.01.2011 - Юрий

Устроился на работу 08.02.10,с 11.01.11.написал заявление на отпуск,соглассно КЗоТ,по истечении 11месяцев.Руководитель не отпускает.Чем он может мотивировать?

Ответ на вопрос дан по телефону.

21.12.2010 - Мария

Написала заявление на ежегодный отпуск с 05.09.2011 г. Руководство без моего согласия поставило меня в график с 07.11.2011. Могу ли я отказаться от отпуска?


19.12.2010 - Ирина

Я была в отпуске в июле 2010 года. Мне поставили отпуск в январе 2011года, а я не хочу. Может ли начальство меня обязать?

Ответ на вопрос дан по телефону.

09.12.2010 - Антон

я пошел в отпуск в декабре 2010,он заканчивается в 20 января 2011,меня поставили в график с января 2011 с 25 числа,т.е я выхожу с первого отпуска и через 4 дня во второй,имеют ли они на это право.

Ответ на вопрос дан по телефону.

02.12.2010 - Эльдар

Имеет ли право работодатель давать только 15 дней отпуска ссылаясь на то, что сотрудник работает меньше года. (работает больше 8-ми месяцев)

Ответ на вопрос дан по телефону.

09.11.2010 - Людмила

Работаю с апреля 2002 года.Последний очередной отпуск был в январе 2010 года.На 2011 год поставили в гафик отпусков на ноябрь.Промежуток между отпусками составит 22 месяца.Это правомерно?

Ответ на вопрос дан по телефону.

08.11.2010 - ЛЮДА

Работаю в организации с 12.07.2010. собираюсь в декретный отпуск.могу ли я перед ним пойти в простой оплачиваемый отпуск?


02.11.2010 - Лика

Я работа с 21 мая 2009г. В отпуске была в апреле 2010г. 2 недели и в августе 2010г. 2 недели. Скажите, пожалуйста, сколько отпусков мне надо планировать на 2011г. в графике отпусков?


20.10.2010 - Оксана

Может ли работодатель установить при заключении трудового договора использование ежегодного отпуска только в зимнее время?



Авторизация/Регистрация на сайте
Скачать бесплатно Трудовой Кодекс РФ
Скачать Трудовой Кодекс в формате DOC
от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001)(ред. от 03.07.2016)(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017)
Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы