Порекомендовать сайт
 
Трудовой Кодекс РФ - Статья 121 ТК РФ.  
ГлавнаяГЛАВА 19. ОТПУСКА - ст 121 ТК РФ. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска Задать вопрос юристу

ст 121 ТК РФ. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска


В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются: время фактической работы; время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха; время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе; период отстранения от работы работника, не прошедшего обязательный медицинский осмотр (обследование) не по своей вине; время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года. В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются: время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных статьей 76 настоящего Кодекса; время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста; абзац утратил силу. - Федеральный закон от 22.07.2008 N 157-ФЗ. В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.




Ваши вопросы юристу:

19.05.2016 - Елена Григорьева

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до1,5 лет и работаю неполный рабочий день. Скоро ребенку исполняется 1.5 года и я хочу взять отпуск. Входят ли в расчет количества дней отпуск дни, который я работала неполный рабочий день?


Ответ на вопрос дан по телефону.


23.03.2016 - Павел Можаев

Устроен 10 сентября!!!!Пошел в отпуск с 24.02.16 по 4.03.16.Убрали дополнительный отпуск за вредность с 1 января 2016.Имею ли я право взять эти 7 дней за вредность полностью???


Ответ на вопрос дан по телефону.


14.03.2016 - Сергей Гонтарев

Сотрудница с 01.08.15-03.01.15г декретный отпуск, с 04.01.15 - 29.03.16г по уходу за ребенком до 1,5 лет. Отпуск отгуляла до родов. Вопрос - положен ли ей отпуск за периоды декретного отпуска и по уходу за ребенком. Спасибо


18.11.2015 - Полина Дорофеева

Положена ли мне компенсация за не использованный отпуск при увольнении. Если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет и получаю компенсацию за садик. Пол года я работала временно воспитателем.


Ответ на вопрос дан по телефону.


06.11.2015 - Станислав Уляхин

отрботала 4 мес затем больничный по бер и родам сейчас увольняюсь. сколько дней будет составлять расчётный период?


Ответ на вопрос дан по телефону.


31.10.2015 - Клавдия Ильина

Здравствуйте! Подскажите,пожалуйста,могу ли я получить ежегодный отпуск после выхода на работу после отпуска по уходу за ребенком? 19.10.2009-18.10.2010гг первый рабочий год. С 05.09.2010 по 29.10.2010 ежегодный отпуск. След.очередной отпуск 05.09.2011 по 31.10.2011, 16.07.2012 по 11.09.2012. С 14.09.2012 по 31.01.2013 ушла в отпуск по беременности и родам,который был продлен из-за сложных родов до 16.02.2013. С 17.02.2013 по сей день нахожусь в отпуске по уходу за ребенком,три года ребенку исполняется 09.11.2015. Получается должна выйти на работу 10.11.2015. Могу после выхода на работу сразу уйти в очередной отпуск за рабочий год с 19.10.2012 по 11.06.2016?


Ответ на вопрос дан по телефону.


17.09.2015 - Никита Самойличенко

Добрый вечер! С 3.11.2015 ухожу в декрет, перед этим хочу взять ежегодный оплачиваемый отпуск 14 дней ( первую половину отпуска,14 дней отгуляла). Мне сказали, что плюс к этому можно взять дни за до родовые и после родовые(140 дней). На сколько дней я могу расчитывать?(плюсом к 14?)


26.08.2015 - Анна Павлова

Здравствуйте, могу ли я пример привести и получить ответ? Время когда перезвонить: 12:00 - 15:00


Ответ на вопрос дан по телефону.


09.07.2014 - Айжан

Сдравствуйте. Я палучаю по уходу. До октября. Паложин ли мне оплачиваемы отпус?


25.06.2013 - Ирина

Добрый день! я работаю в организации с 26.12.2009 в декретный отпуск ушла 26.05.2010 отпуск по уходу за ребенком по достижении им 3-х лет заканчивается 27.07.2013 и я выхожу на работу. Подскажите пожалуйста: положен ли мне ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск за 2010 год и сколько дней?

Ответ на вопрос дан по телефону.

11.04.2013 - Worthy

Подскажите пожалуйста. Человек работал 4 месяца и был уволен по сокращению,
полагается ли ему отпуск?


04.04.2013 - ирина

Скажите пожалуйста, включается ли в стаж работы, дающий право на дополнительный отпуск, время нахождения на больничном листе по уходу за ребенком (я одинокая мама, на б/л практически каждый месяц), а также периоды повышения квалификации, которые прожолжаются 28-30 дней (я врач, и обязана повышать свою квалификацию 1 раз в 5 лет). Заранее спасибо!


05.03.2013 - Елена

У сотрудника период на отпуск с 01.11.2012 по31.10.2013. Уходит в декрет с 13.05.2013 по 29.09.2013. Хочет взять отпуск перед декретным. Сколько дней можно дать, чтобы не использовать дишние дни авансом.

Ответ на вопрос дан по телефону.

13.12.2012 - илья

Подскажите пожайлуста.Явышел на работу 10.01.2012 и позже брал отпуск за свой счет с15.07.2012 по 15.08.2012.Скажите мне пожайлуста теперь когда у меня будет отпуск?

Ответ на вопрос дан по телефону.

02.11.2012 - Светлана

Здраствуйте, сотрудник отработал 10 месяцев. На 14 дней брал отпуск. Может ли он взять отпуск на 14 оставшихся дней если он не отработал еще 12 мес.

Ответ на вопрос дан по телефону.

16.10.2012 - Авилова И.Г.

работник отработал с 2.02.2011 по 10.10.2012г и неиспользовал ежегодный оплачиваемый отпуск.За сколько дней ему положена компенсация за отпуск при увольнении

Ответ на вопрос дан по телефону.

03.10.2012 - Максим

Здравствуйте!Человек устроился на вахту 28/28 дней,через сколько отработанных вахт он может взять отпуск?

Ответ на вопрос дан по телефону.

03.10.2012 - Максим

Человек он может взять отпуск?на вахту 28/28 дней,через сколько отработанных вахт он может взять отпуск?

Ответ на вопрос дан по телефону.

31.08.2012 - Анна

У нас сотрудник за 2011 год прогулял 27 рабочих дней, надо ли смещать расчетный год отпуска на это кол-во дней? И как это делается официально?

Ответ на вопрос дан по телефону.

02.07.2012 - Андрей Ребров

Подскажите пожалуйста.
В соответствии со ст.121 ТК РФ, если работник провёл в отпуске, без сохранения заработной платы, более 14 календарных дней в течение рабочего года, то работник теряет право на предоставление ему ежегодный основной оплачиваемый отпуск на этот год. Так ли это?
За ранее спасибо.



Авторизация/Регистрация на сайте
Скачать бесплатно Трудовой Кодекс РФ
Скачать Трудовой Кодекс в формате DOC
от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001)(ред. от 03.07.2016)(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017)
Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы