Порекомендовать сайт
 
Трудовой Кодекс РФ - Статья 119 ТК РФ.  
ГлавнаяГЛАВА 19. ОТПУСКА - ст 119 ТК РФ. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем Задать вопрос юристу

ст 119 ТК РФ. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем


Работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка и который не может быть менее трех календарных дней. Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых из федерального бюджета, устанавливаются Правительством Российской Федерации, в организациях, финансируемых из бюджета субъекта Российской Федерации, - органами власти субъекта Российской Федерации, а в организациях, финансируемых из местного бюджета, - органами местного самоуправления.




Ваши вопросы юристу:

26.03.2015 - Ирина Сорокина

сколь дней положено за сменный режим работы. день-ночь-отсыпной-выходной


07.03.2015 - Лилия Суханова

Какова продолжительность рабочего дня заведующей библиотекой-филиалом? Положено ли время на обед ,если раб. время с 9.00 до 17.00, а так же на дополнительные перерывы (в помещении нет туалета и воды), как это должно сделано официально,потому что фактически выходить никуда нельзя.


Ответ на вопрос дан по телефону.


09.06.2014 - граббе Наталья Юрьевна

Положены ли мне дополнительные дни к отпуску как работающему инвалиду 2й группы ?


21.12.2011 - Софья

Работаю специалистом в научно-техническом центре нефтегазовой организации. По трудовому договору мне установлен ненормированный рабочий день. Но в коллективном договоре организации не установлен срок дополнительного отпуска для моей должности, т.к. я первая в организации ее занимаю. Имею ли я право на дополнительный отпуск и как решить этот вопрос с отделом кадров?


29.08.2011 - Екатерина

Скажите пжта, если отпуск на время заочной учебы, пропадает ли обычный отпуск и оплачивается ли учебный?



Задайте вопрос дежурному юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать??

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.
Авторизация/Регистрация на сайте
Скачать бесплатно Трудовой Кодекс РФ
Скачать Трудовой Кодекс в формате DOC
от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001)(ред. от 29.07.2017)(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.10.2017)
Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы