Порекомендовать сайт
 
Трудовой Кодекс РФ - Статья 115 ТК РФ.  
ГлавнаяГЛАВА 19. ОТПУСКА - ст 115 ТК РФ. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска Задать вопрос юристу

ст 115 ТК РФ. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска


Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.




Ваши вопросы юристу:

30.08.2016 - Анна Голубева

работник в 2016 г работал 1 месяц и 6 месяцев был на больничном .Сейчас увольняется и просит компенсацию за отпуск за 2016г.Имеет право ?


Ответ на вопрос дан по телефону.


19.05.2016 - Марина Сидорова

Доброго дня! Я военнослужащая, воспитываю 4х летнего ребенка, подскажите в какое время года я имею право на отпуск?


Ответ на вопрос дан по телефону.


12.05.2016 - Анатолий Балыкин

здраствуйте.сколько рабочих дней в ежегодном оплачиваемом отпуску положено врачу поликлиники работающему на 1 ставку


11.05.2016 - Артем Коновницын

Здравствуйте, я хотела бы узнать, какова продолжительность отпуска младшего воспитателя детского сада и имеет ли право младший воспитатель на стимулирующую часть заработной платы? Спасибо.


21.12.2015 - Никита Федутинов

очередной отпуск через полтора года могу ли получить компенсацию за полгода


Ответ на вопрос дан по телефону.


20.12.2015 - Инна Коновалова

я хочу 28 дней отпуска отдохнуть сразу,а мне говорят,что только по 14 дней 2 раза в течение года.правомерно ли это?


Ответ на вопрос дан по телефону.


13.12.2015 - Константин Непотягов

Хочу разбить отпуск на две части по 14 дней , а мне предоставили только разом 28 дней . Причем на момент предоставленного мне отпуска я отработаю на этом предприятии всего полгода. Имею ли я право требовать разбить отпуск на две части ?


Ответ на вопрос дан по телефону.


30.09.2015 - Любовь Кузьмина

почему в отделе кадров мне отказали в 28 рабочих днях отпуска на 2016 год?Работаю с БУЗОО с 1 октября 2013г. Могу взять только 20 кал.дней, т.к начальник отдела кадров заявила,что если я уволюсь,кто им будет возвращать деньги, т.к я хожу в долг.Хотя уже 2 раза сходила в отпуск.законно ли это?


Ответ на вопрос дан по телефону.


30.06.2015 - Ксения Киселева

Хочу взять 4 отпуска по 7 дней.на что мне отвечают отказом,обясняя тем, что я обязан взять раз в год непрерывный отпуск 14 дней.обязан ли я?


26.06.2015 - Георгий Полевых

отработала 6 месяцев, хочу взять очередной оплачиваемый отпуск, но мне сказали только на 18 раб. дней, не 28 рабочих, почему ?


26.06.2015 - Марина Соколова

В трудовом договоре указано что отпуск предоставляется сроком в 28 Денис разрывом, 7 дней,14 дней и еще 7 дней отгулов,могу ли я взять полный срок отпуска 28 дней за 1 раз?


18.06.2015 - Кристина Степанова

Здравствуйте,у меня такой вопрос,после 10-ти месяцев работы,сколько дней отпуска должно быть?


10.06.2015 - Сергей Пестриков

какова продолжительность в 2015 году отпуска учителя - крымчанки. вышедшей на работу 21.04.15 сразу по окончанию отпуска по уходу за ребёнком (трёхлетнего декретного отпуска, с учётом специфики Крыма). отработавшего по 24.06.15, с учётом того, что отпуск у учителей только летом?


Ответ на вопрос дан по телефону.


14.05.2015 - Алена Шестакова

Добрый день, подскажите пожалуйста, сколько календарных дней отпуска положено зам. директора по УВЧ в зудожественной школе (56 или 42) и в каком постановлении или законе это прописано?


27.03.2015 - Валерий Кузьмич

в октябре 2014 года была в ежегодном оплачиваемом отпуске, с 01.01.2015 г. я нахожусь в опуске без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам по 01.06.2015 года, когда мне должны предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск за 2015 год.


Ответ на вопрос дан по телефону.


03.03.2015 - Георгий Утенов

У нас на предприятии работает работник , который осужден приговором суда к исправительным работам на срок 1,5 года. В каком количестве ему предоставляется ежегодный отпуск?


Ответ на вопрос дан по телефону.


23.09.2013 - Ольга

Добрый день. На работу устроилась 12 сентября 2011года. В августе 13го хотела взять ежегодный отпуск на 28 дней, на что работодатель сказал: "ты не отработала полных 2 года, у тебя 19 дней, как хочешь, так и бери". Всё ли правомерно?

Ответ на вопрос дан по телефону.

25.07.2013 - Владимир

Нам не выплачивают отпускные а просто платят зарплату во время отпуска! Но выходные и сУббота и воскресенье в зарплату не учитываются и во время отпуска не оплачиваются! Должны ли выходные во время отпуска оплачиваться отдельно?

Ответ на вопрос дан по телефону.

24.06.2013 - Иван

Здравствуйте, я устроился на работу в апреле 2012года. в декабре 2012 года взял отпуск на 28 дней, сейчас в июле 2013 года хотел взять так же на 28 дней, но мне сказали - нет, только на 14 дней, 28 - это будет как бы в кредит.. не понимаю почему так..законно это?

Ответ на вопрос дан по телефону.

03.04.2013 - Лейсан

Здравствуйте. Я усроилась на работу в апреле 2012. Ходи отпуск в декабре 2012 на14 календарных дней. По графику за 2013год вышла в апреле . А дали мне отпуск только 28 календарных дней , когда нам родожено в год 42 календарных дня. Законно ли это?

Ответ на вопрос дан по телефону.

06.03.2013 - Роман

Законно ли нас отпраляют ежегодно в отпуск на 28 дней когда я не хочу брать его а хочу взять 52 дня (+24 в районе крайнего севера)?

Ответ на вопрос дан по телефону.

29.12.2012 - Лена

работаю второй год, вопрос заключается в ом, что отпуск 28 календарных дней, как положено, но его разбивают, 1 часть- 1неделя, 2часть-2 недели, 3 часть- 1неделя. может ли работодатель без согласия работников распределять отпуск таким образом?

Ответ на вопрос дан по телефону.

11.09.2012 - олег

Законно ли нас отпраляют ежегодно в отпуск на 28 дней когда я не хочу брать его а взять за 2 года живем в районе крайнего севера распространяется ли на нас как на центральные регионы этот кодекс нету поправок о крайнем севере


29.05.2012 - Татьяна

Наше предприятие летом не работает.Положенный оплачиваемый отпуск в 36 календарных дней(с 1 июня по 7 июля) адм-я сокращает до 30 дней,в связи с тем,что с 8 июля по31-августа мы не работаем,а находимся в вынужденном отпуске без содержания.Правомерно ли это сокращение?


03.05.2012 - Ольга

Я устроилась на работу 17 мая 2011 года,написала заявление на отпуск в феврале 2012,но продолжала работать...мне выплатили отпускные!и в апреле я решила уйти на другую работу,так с меня удержали 2000 за то что отпуск был раньше года,правомерно ли это?

Ответ на вопрос дан по телефону.

25.04.2012 - Вера

Здравствуйте!
В нашей компании графика отпусков нет, отпускают в лучшем случае летом на неделю(на море съездить-со слов начальства), у меня 1 апреля 2012г. был ровно год как я работаю в этой фирме, скажите, вправе ли я потребовать отпуск за отработанный год и на какие статьи я могу ссылаться в разговоре с начальством!
P/S Работа мне нравится по большому счету, но второй год без отпуска тяжеловато( с прошлой работы я уволилась в аккурат перед своим отпуском).

Ответ на вопрос дан по телефону.

29.03.2012 - татьяна

я отработала 0.6 года .я написала заявление на отпуск мне отказали

Ответ на вопрос дан по телефону.

04.02.2012 - Александр

Разрешение споров.


05.01.2012 - Татьяна

Здравствуйте.Мне положен отпуск через 6 месяцев,я написала заявление на отпуск,но мне его не дали,сказав при этом,что я должна найти себе замену на 18 календарных дней отпуска. Законно ли это?

Ответ на вопрос дан по телефону.

14.12.2011 - Юлия

В трудовом договоре прописано: "График работы 24 часа через 48 часов отдыха; Ежегодный отпуск 24 календарных дня" Законно ли это? И если договор уже подписан, как можно это оспорить?


02.12.2011 - Никита

Здравствуйте! Этим летом я взял положенный мне ежегодный оплачиваемый отпуск, размером в 14 календарных дней. Но фактически так как я занимаю ответственную должность директора предприятия. Я отгулял только неделю, а остальные 7 дней решил разбить на отгулы в будущем. На данный момент я уже отгулял 5 дней, от той положенной мне второй недели. Могу ли я сейчас взять оставшиеся два отгула (за субботу и воскресение неотгуленной недели отпуска) в будние дни?

Ответ на вопрос дан по телефону.

14.10.2011 - Ильдар

у меня есть отпуск с 12.08.10 года, в 2012 году собираюсь увольняться. не потеряю ли я в деньгах поскольку в законе не понятно, теряешь ты деньги или нет? или же хотел бы получить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск сейчас....как мне поступить? бежать отпуск? или я уже потерял? поскольку 1 год был 12.08.11 году... заранее спасибо!

Ответ на вопрос дан по телефону.

19.09.2011 - игорь

я работаю на предприятии с
вредностью первый год мне положен
отпуск через 11 месяцев а мне его не
дают его перенесли на 3 месяца позже
подскажите как мне быть что делать и
вообще можно ли так поступать с
работниками?и что мне сделать чтобы отпуск этот дали?

Ответ на вопрос дан по телефону.

13.09.2011 - Людмила

Здравствуйте! Я устроилась на работу на должность бухгалтера временно,на время декретного отпуска основного работника,с 1 апреля 2011г. Имею ли я право просить предоставить мне очередной отпуск с 1 октября 2011г сроком на 14 дней?

Ответ на вопрос дан по телефону.

25.08.2011 - елена

Нас на предприятии заставляют отгуливать основной отпуск .Подскажите пожалуйста правомерно ли это.


03.08.2011 - Евгений

Работаю в компании уже 10 месяцев, могу ли я взять отпуск 28 дней? или мне положено в связи с тем что отработал менее года но более 6 месяцев всего половина отпуска а псле прошествии года работы оставшийся отпуск?

Ответ на вопрос дан по телефону.

20.07.2011 - Наталья

Человек принят на работу 01.07.2011 по срочному договору на один год, по согласованию с работодателем ему предоставлен отпуск 28 кал. дней с 25.07.2011. Законно ли это? Ведь как минимум сотрудник должен отработать 3 месяца..Спасибо.

Ответ на вопрос дан по телефону.

19.07.2011 - Александра

Подскажите пожалуйста,работаю в фирме с 15.06.2010г., оплачиваемый отпуск был на неделю с 15.01.2011 по 22.01.2011. Сейчас мне в сентябре дают еще неделю. Как в том случае быть???Сколько по закону они должны мне дать отпуска и по истечению какого срока после оформления?

Ответ на вопрос дан по телефону.

12.07.2011 - денис

я работаю на предприятии с вредностью первый год мне положен отпуск через 11 месяцев а мне его не дают его перенесли на 3 месяца позже подскажите как мне быть что делать и вообще можно ли так поступать с работниками

Ответ на вопрос дан по телефону.

01.07.2011 - Мфрия

Вот о чем зашел вопрос.Есть такое постановление,о дополнительном двухнедельном оплачиваемом отпуске на усмотрение администрации для одинокого родители или опекуна.
Не могли бы подсказать,номер приказа,от какого числа и все в этом в этом духе.
Просто в рано говорят,что ничего не знают.И надо отнести на работу,что бы получить.Нужны будут печати или сойдет просто выписка?

Ответ на вопрос дан по телефону.

15.06.2011 - Ирмна

Отпуск 28 календарных дней. Могу ли я взять отпуск 19 дней или обязательно 21? А остальные дни отгулять позже.

Ответ на вопрос дан по телефону.

10.06.2011 - Алексей

увольняюсь с работы отработал на ней 11 месяцев какая оплата отпуска мне положена как за 11 месяце или только за пол года?

Ответ на вопрос дан по телефону.

24.05.2011 - Паша

Работаю в гос. организации полтора года. Вчера кадровики сказали, что мне в этом году положено 19! календарных дней отпуска. НЕТ ЗАКОНА ВООБЩЕ!!! СТРАНА БЕСПРЕДЕЛА С ВОРАМИ У ВЛАСТИ!!!

Ответ на вопрос дан по телефону.

18.05.2011 - Виктория

При подписании контракта обнаружила странную вещь в отношении отпуска, применяемую в нашей компании. Ежегодный отпуск составляет 31 календарный день (вроде бы даже больше чем по ТЗ). Однако, независимо от того, сколько дней берешь, к ним всегда прибавдяют 2 (типа выходных). Получается, что по ТЗ я обязана взять подряд только 14 дней, а оставшиеся 14 могу брать как и когда хочу (т.е. отпуск составляет 24 рабочих дня), а в нашей компании максимум 20-21. Насколько такая политика компании правомерна?

Ответ на вопрос дан по телефону.

06.05.2011 - rodman20062006

Здравствуйте!Я устроился на ЖД в Ноябре месяце,график утверждения отпусков подписывается в сентябре,отработал 6 мес,хотел уйти в отпуск на 20 дней,т.к. полный 56.Начальник сказал,что тебе отпуск положет так то,но работать некому и соответственно он мне ничего не даст,молл обнаглели мы все"зелёные"На какую статью я могу опереться,что мол ОН ОБЯЗАН дать мне его,т.к. первый год работы и типо мне до лампочки на его проблемы с работой,мол я иду в отпуск и все!Подскажите плиз,а то все больно умные стали,хотелось бы ему заткнуть рот!


25.04.2011 - ирина

работаю в организации 2 года.пришло время отпуска и руководитель не подписывает заявление на отпуск на месяц.а дает только 2 недели.объясняя это что не хваиает работников.насколько это законно?

Ответ на вопрос дан по телефону.

21.04.2011 - Станислав

Отработал 280 дн наСахалине (вахта),сколько я после этого должен отдыхать и можно ли отказаться от отпуска без нарушения закона?


20.04.2011 - павел

ушли в отпуск на месяц а отпускные не получили до сих пор!!прошло уже9 месяц!!как можно решить этот вопрос7

Ответ на вопрос дан по телефону.

09.02.2011 - Екатерина

Отработала 6 месяцев,положен отпуск 14дней,обязана ли я отгулять его в этом календарном году? Полагается ли компенсация,за не использованный отпуск? Можно ли его перенести,на следующий год??


08.01.2011 - Алина

Я отработала пол года ,ушла в отпуск на 14 дней. Следующий отпуск будет через год или пол года?

Ответ на вопрос дан по телефону.

07.12.2010 - Юрий

Отработал 6 месяцев,положен отпуск 14дней,обязан ли я отгулять его в этом календарном году?Если в "отпуск" не отпускают(конец года),то полагается ли компенсация,за не использованный отпуск? Можно ли его перенести,на следующий год??

Ответ на вопрос дан по телефону.

01.12.2010 - Екатерина

1)Я в компании работаю с 21.01.10г Могу ли я взять отпуск с 20.12.10 по 10.01.11? И можно ли будет мне потом взять отпуск на целый месяц июль? 2) Или можно взять отпуск с 20.12.10 по 10.01.11 чтобы половину отпуска была выплачана компенсация, а половину отпуска отдыхать?

Ответ на вопрос дан по телефону.

20.11.2010 - Ирина

Подскажите пожалуйста, попала в такую ситуацию...Сестра находясь в отпуске вынуждена сидеть с сыном дома, в связи с тем, что он заболел и не ходит в садик...В поликлинике больничный отказались выписывать. Скажите, это законно?И вообще возможен ли вариант увеличения отпуска в этом случае?

Ответ на вопрос дан по телефону.

03.11.2010 - Сергей

Если я отгулял 14 дней очередного отпуска, а остатки нет возможности отгулять (много работы). Имею ли право написать заявление на отпуск, а сам в это время работать и за это получить компенсацию?

Ответ на вопрос дан по телефону.

19.10.2010 - работодатель

люди, законный отпуск не может быть короче установленного ЗАКОНОМ срока, что вы ведете себя как быдло!?


01.10.2010 - Ольга

Имеет ли работодатель право штрафовать сотрудников путем лишения дня неиспользованного отпуска?

Ответ на вопрос дан по телефону.

28.09.2010 - Надежда

Работаю на Севере в ВУЗе. Ежегодный отпуск - 80 календарных дней. В связи с учебным графиком все дни отпуска не могла отгулять. Накопились 50 отпускных дней. Возможна ли в свете новой поправке к ТК денежная компенсация? Могу ли я взять отпуск в счет неиспользованного отпуска?


27.09.2010 - Сергей

Может ли работодатель отказать мне в использование неиспользованного отпуска?

Ответ на вопрос дан по телефону.

23.09.2010 - татьяна

хочу устроиться на работу, но меня предупредили сразу,что отпуск в данной организации нельзя сразу отгулять 28 дней, он делиться на 2 отпуска по 14 дней, при том их можно отгулять только в разные времена года. На сколько это законно вообще? И обязаны ли мне будут предоставить полностью весь отпуск, если муж - военнослужащий???

Ответ на вопрос дан по телефону.

15.09.2010 - Павел

Я отработал в организации 3 месяца, мне понадобился 1 день, я написал заявление на имя директора 1день в счет отпуска, мне его не дали с мотивацией что по закону в счет отпуска можно взять день только отработав 6месяцев, правда ли это?

Ответ на вопрос дан по телефону.

11.09.2010 - Игорь

Здравствуйте. У меня первое место работы - отработал уже ровно год, отпуск получается 28 дней. Руководитель хочет сделать два отпуска по14 дней. Насколько это законно?

Ответ на вопрос дан по телефону.

07.09.2010 - ИГОРЬ

Уменя отпуск 28 календарных дней.Руководитель хочет сделать два отпуска по14 дней.Это законно?

Ответ на вопрос дан по телефону.

26.08.2010 - Юлия

Какая продолжительность отпуска у условно осужденных, работающих в организации как штатные сотрудники


20.08.2010 - Анатолий

Дмитрий, на основании всё той же поправки из предыдущего коментария с этого года исчезла возможность брать денежную компенсацию за отпуск или часть отпуска.


20.08.2010 - Анатолий

Елена. в этом году была принята поправка к ТК, согласно которой Россия ратифицировала Конвенцию Международной организации труда «Об оплачиваемых отпусках», в соответствии с которой работник должен отдыхать как минимум две недели подряд в течение года. Остальным временем отпуска он должен распорядиться в течение 18 месяцев после этого. Российская Федерация в соответствии с пунктом 2 статьи 3 Конвенции № 132 заявляет, что минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска в Российской Федерации составляет 28 календарных дней.
 
Подводя итог, нет, это ненормално. Ваше начальство нарушает закон.


15.08.2010 - Дмитрий

Если отпуск менее 28 дней, то положена ли компенсация (денежная)?


12.08.2010 - Елена.

У нас в компании отпуск у всех 2 недели даже у директора. 28 дней это минимальный срок отпуска??либо же 14 дней это тоже нормально?



Авторизация/Регистрация на сайте
Скачать бесплатно Трудовой Кодекс РФ
Скачать Трудовой Кодекс в формате DOC
от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001)(ред. от 03.07.2016)(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017)
Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы