Здравствуйте сегодня я ехал на рабочей машине и произашел небольшой инцедент я подрезал другого водителя в случае чего он уходя от столкновения проехал по бордюрам в данный момент он хочет подать на меня заявление что мне грозит

Здравствуйте! скажите пож-та в чем разница увольнения по собственному желанию и по соглашению сторон?

здравствуйте. написала заявление по собственному желанию. последний раб. день 8 числа. 6 числа инвентаризация и сдача дел. за 7,8 числа заставили написать отпуск без содержания. Затем повторное заявление по собственному желанию написано 11 числа. в этот же день руководство заставило подписать соглашение о расторжении трудового договора по взаимному согласию, ссылаясь, если хочешь без отработки уволиться. по почте получила тр. книжку , там написано по ст. 77 п. 1 части первой. законна ли запись в данном случае?

Здравствуйте! После обращения в инспекцию по труду, моей маме-пенсионерке, предложили расторгнуть срочный трудовой договор по соглашению сторон. Какие выплаты ей при этом гарантированы законодательством? Спасибо!

здравствуйте! подскажите пож. , как поступить - я работаю в детском саду, хочу уволиться, поставила руководство в известность заранее, теперь всплывает, что я им денег должна. потому что уже была в оплачиваемом отпуске, а год календарный еще не закончился и начала я работать с января 2014 года. так

24.09.2015. Работаю контролер кпп Нашу службу режима руководство решила поменять на чоп .Предложили уволиться по соглашению сторон.Можно ли требовать компенсатцию за 3 месяца среднемесячный зароботок плюс компенсатцию за очередной отпуск и зарплату за сентябрь

При устройстве на работу и увольнение по собственному желанию, почему дорога с места работы не считается рабочим временем (днём)? Дорога по тайге (проезд на автомобили "вахта" порядка 400 км до ж/д станции, автовокзала). Ведь в дороги может произойти, что угодно и кто будет нести за это ответственность.

Мне сегодня объявили требование подать заявление на увольнение с завтрашнего дня. Я работаю заместителем директора ООО "..." - начальником отдела подготовки производства, имею два высших технических образования. У моего директора появилось желание поставить на моё место своего сына. Пока завод строился, была необходимость производить продукцию и следить за ходом строительства. На сегодня всё налажено, идёт притирка взаимоотношений отделов и служб. А мне вот предложили уволиться или перейти на должность мастера. Как быть не знаю. Замечаний, претензий нет, всегда подменял параллельные должности: гл_инженер, директор по производству, исполнительный директор и слышал благодарность и имел денежное вознаграждение за выполненное. Помогал проходить гос_экспертизу для предприятия - и тоже успешно. Но, видать что-то не так. Что делать: оставаться ли, уходить ли и на каких условиях. Много знаний и терпения вложено, но просто написать заявление и уйти не хочу.

проработав полгода можно рассчитывать на компенсацию полного годового отпуска?

Порядок увольнения сотрудника по ст.78 Расторжение трудового договора по соглашению сторон.

Какие выплаты предусмотрены законом по ст 78 ТК РФ, соглашение сторон ?

Добрый день. Увольняюсь по соглашению сторон и в соглашении пишут "произвести выплату единовременной премии за проделанную работу в размере..." Смущает слово премия, могут ли они меня ее оишить и не выплатить?

Увольнение по соглашению сторон . Какой порядок выполнения. и Какие компенсации предусмотрены. Сроки

Здраствуйте я написал заявление 10 марта 2015. Я неделю ходил чтоб подписали заявление подписалть. Решился подписать главный механик 16 марта и я стал обходить обходной лист. А заявление оставил у секретаря на подпись директору. Я подписал обходной лист кроме главного инженера его нету на рабочем месте 2 недели. Я отдал обходной лист в аддел кадров и сказала приз на следующий день за трудовой. Я пришло и мне говарят как директор подпишет и тогда отдадим трудовую а директора нету 2 недели и что мне делать???