Порекомендовать сайт
 
Трудовой Кодекс РФ - Статья 62 ТК РФ.  
ГлавнаяГЛАВА 10. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ - ст 62 ТК РФ. Выдача копий документов, связанных с работой Задать вопрос юристу

ст 62 ТК РФ. Выдача копий документов, связанных с работой


По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. Части вторая - третья утратили силу. - Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ.




Ваши вопросы юристу:

24.11.2015 - Роман Мурашкин

Здравствуйте. Можно ли подавать справку 2 ндфл и 3 ндфл за 2014 год для возврата налогового вычета при покупке квартиры, если организация которая я работаю еще не выплатила 2 ндфл, но отчиталась перед налоговой инспекцией? Спасибо. .


11.11.2015 - Наталья Егорова

Я не употребляю спиртного, наркотических средств. Однако по внешнему виду предположили, что я в опьянении. Алкотест отрицательный, а документы на наркотест мне не предъявляют, ознакомили с копией и отобрали объяснительную. Ни в одном из документов я не был согласен, и написал свои доводы. Однако меня всё равно собираются уволить по состоянию в наркотическом опьянении, при этом не знакомят с оригиналами служебной проверки, и не выдают на руки копии служебной проверки. Могу ли я потребовать данные документы на руки согласно закона. Согласен ответить по телефону


Ответ на вопрос дан по телефону.


10.07.2015 - Раиса Федорова

Не прошол очередную мед камиссию какие докуменьы нужны,чтоб подать на поф непригодность и куда


09.06.2015 - Алла Павлова

мне применили дисциплинарное взыскание в виде лишения премии за то что использовала служебный телефон в личных целях имеют ли они права лишать пемии


Ответ на вопрос дан по телефону.


12.03.2015 - Константин Либашкин

Здравствуйте. Скажите пожалуйста, организация уволила сотрудника по сокращению. В соответствии со ст62 ТК РФ сотрудник затребовал справки и получил их во время, через неделю, сотрудник пришел с новым запросом на другие справки. Как бесконечно имеет право сотрудник запрашивать документы и за какой пер


Ответ на вопрос дан по телефону.


12.03.2015 - Кристина Крылова

Здравствуйте. Скажите пожалуйста, организация уволила сотрудника по сокращению. В соответствии со ст62 ТК РФ сотрудник затребовал справки и получил их во время, через неделю, сотрудник пришел с новым запросом на другие справки. Как бесконечно имеет право сотрудник запрашивать документы и за какой пер


12.03.2015 - Степан Самойличенко

в январе и феврале 2015 года в расчетном листе начисляется больнычный ,зарплатта на карточку поступает а суммы по б/листу нет?


Ответ на вопрос дан по телефону.


26.09.2013 - эльмира

Завтра последний рабочий день,заявление написала 2дня назад,завтра будет 3 .когда мне должны выдать трудовую?директор в отпуске


12.11.2012 - Евгений Щигельский

У меня вот какая проблема: Работаю судебным приставом(работа не благодарная, низкооплачиваемая) часто спорю с начальством о неправомерных и незаконных требованиях- в связи с чем они меня любят, тут я подыскал себе другую работу и запросил характеристику! Так они просят взамен написать рапорт по собственному желанию, в противном случае они добьются, того что уволят по несоответствию занимаемой должности!
У меня есть несколько видео с начальником, где он принуждает фальсифицировать документы, протоколы, мол если делать не будем то премий лишит! Как быть вообще ни знаю! На следующей недели еду в командировку в Хабаровск, думаю грамотно составить жалобы на начальство и под роспись отдать, и следом в Москву! Стоит ли это делать? Да и вообще как мне быть?

Ответ на вопрос дан по телефону.

28.10.2012 - Волкодав

Серега, зачем вы вводите в заблуждение...обращаться нужно в начале в суд, если есть достаточно доказательств о неправомерности действий работодателя, а ГИТ и прокуратуру лучше параллельно

Ответ на вопрос дан по телефону.

10.08.2012 - Евгений Борисович

Назревает обстановка брать дубины и отстаивать свою правоту. Законы только для тех у кого больше прав. Простые смертные как были унижены, так и остаются, и ни кто им не поможет. Мою жену второй год съедают, пока терпит. Наверное возьму топор и пойду решать её проблемы, а там будь что будет.......


13.09.2011 - Серега

Какой СУД? Бегом в Государственную инспекцию труда.
Судья даже разговаривать без решения Гос инспекции небудет!!!

Ответ на вопрос дан по телефону.

22.03.2011 - Александр

Я, думаю, что первоначально нужно взять официальную бумагу с почты, где они укажут, что данное письмо Вам возвращено в связи с отказом в получении и квитанцией об отправке где указанны даты идти в суд.


16.11.2010 - Игорь

На работе в руки запрос не берут.Отправил по ЕМС почта России. На сайте ЕМС нашел письмо с уведомлением."Отказ в получении" Что делать?



Задайте вопрос дежурному юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать??

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.
Авторизация/Регистрация на сайте
Скачать бесплатно Трудовой Кодекс РФ
Скачать Трудовой Кодекс в формате DOC
от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001)(ред. от 29.07.2017)(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.10.2017)
Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы