Порекомендовать сайт
 
Трудовой Кодекс РФ - Статья 60 ТК РФ.1 ТК РФ.  
ГлавнаяГЛАВА 10. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ - ст 60.1 ТК РФ. Работа по совместительству Задать вопрос юристу

ст 60.1 ТК РФ. Работа по совместительству


(введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство). Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству, определяются главой 44 настоящего Кодекса.




Ваши вопросы юристу:

16.11.2015 - Алена Белоусова

Здравствуйте, скажите пожалуйста,можно ли пользоваться льготами и соц гарантиями при работе по совместительству?


07.10.2015 - Станислав Генадиников

Надо ли брать разрешение с основного места работы для работы внешнего совместительства.


Ответ на вопрос дан по телефону.


15.05.2015 - Вадим Симулин

Какая статья будет стоять в трудовой книжке, если человек принят на работу по совместительству?


Ответ на вопрос дан по телефону.


09.11.2010 - Рита

Здравствуйте, меня интересует ответ на следующий вопрос: обязательна ли справка с основного места работы при приеме на работу по совместительству, если на основном месте работы я еще прохожу испытательный срок?

Ответ на вопрос дан по телефону.


Авторизация/Регистрация на сайте
Скачать бесплатно Трудовой Кодекс РФ
Скачать Трудовой Кодекс в формате DOC
от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001)(ред. от 03.07.2016)(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017)
Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы