Порекомендовать сайт
 
 
Задать вопрос юристу
Главная — Вопрос - Ответ — Можно ли работать без трудовой книжки?

Можно ли работать без трудовой книжки?

Согласно ст. 66 ТК РФ ведение трудовых книжек – обязанность работодателя. Поэтому в случае оформления человека по месту его основной работы работодатель обязан заводить трудовую книжку сразу же с первого дня трудоустройства. Если работа не основная, а по совместительству, тогда трудовая книжка не заводится, все сведения заносятся по месту основной работы.





23.12.2012 - Юлия

А если не трудовая книжка, не трудовой договор не были оформлены? Могу ли я после увольнения и купли самостоятельно трудовой книжки, потребовать у работодателя внести запись в трудовой книжке?
И еще. Мой муж работал в Автолайне, отдел Автоключ, сейчас написал заявление об увольнении, у него должен быть аванс 20 числа, но ему отказались выплачивать, в связи внеплановой ревизии по его уходу - верно ли это? И еще по окончании им отработки, ему заявили, что у них корпоратив 28 числа в другом городе, и только он один выходит на работу, а остальные уезжают на корпоратив, хотя у них по правилам, одному отсаваться нельзя и просто это невозможно. Так же заявили, что и 1 января он будет работать. Как с этим бороться и правильно ли это? Имеет он право просто не выйти в эти дни на работу?
Спасибо.

Ответ на вопрос дан по телефону.

Добавить комментарий:

Автор:

E-Mail:

Текст комментария:

Введите код c картинки:

Авторизация/Регистрация на сайте
Скачать бесплатно Трудовой Кодекс РФ
Скачать Трудовой Кодекс в формате DOC
от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001)(ред. от 03.07.2016)(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017)
Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы