Главная — Консультации юриста — Медицинская справка является основанием для увольнения Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Медицинская справка является основанием для увольнения

Вопрос юристу: Я занимаюсь предпринимательской деятельностью, связанной с продажей продуктов питания – у меня свой продуктовый магазин. Продавцом у меня несколько лет работает 47-летняя женщина, особых нареканий на нее у меня никогда не было, но в последнее время стало заметно, что у нее проблемы со зрением. Она честно призналась, что врачи диагностировали у нее необратимые изменения и зрение теперь будет только садиться. Факт того, что она не может прочитать даже в очках название товаров – очевиден, хотя сама она уволиться не хочет. Я не самый плохой человек на свете, но нет у меня для нее никакой другой работы, с которой она могла бы справиться. Вот такой у меня вопрос – как уволить сотрудника по состоянию здоровья?

Ответ юриста:
Согласно Трудовому Законодательству (ст. 81 ТК РФ) для увольнения человека по болезни, исключающей возможность выполнения им своей работы, у вас должно быть на руках заключение об этом медицинских работников. Поэтому, даже при очевидности состояния здоровья вашего продавца, я вам не рекомендую увольнять ее лишь на основании собственных наблюдений.




Комментариев нет.