Порекомендовать сайт
 
 
ГлавнаяГЛАВА 58. ЗАЩИТА ТРУДОВЫХ ПРАВ И ЗАКОННЫХ ИНТЕРЕСОВ РАБОТНИКОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМИ СОЮЗАМИ Задать вопрос юристу

ГЛАВА 58. ЗАЩИТА ТРУДОВЫХ ПРАВ И ЗАКОННЫХ ИНТЕРЕСОВ РАБОТНИКОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМИ СОЮЗАМИ

ст 370 ТК РФ. Право профессиональных союзов на осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выполнением условий коллективных договоров, соглашений
Профессиональные союзы имеют право на осуществление контроля за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства и иных нормативных...


ст 371 ТК РФ. Принятие решений работодателем с учетом мнения профсоюзного органа
Работодатель принимает решения с учетом мнения соответствующего профсоюзного органа в случаях, предусмотренных настоящим...


ст 372 ТК РФ. Порядок учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации при принятии локальных нормативных актов
Работодатель в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации,...


ст 373 ТК РФ. Порядок учета мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации при расторжении трудового договора по инициативе работодателя
При принятии решения о возможном расторжении трудового договора в соответствии с пунктами 2, 3 или 5 части первой статьи 81 настоящего Кодекса с работником,...


ст 374 ТК РФ. Гарантии работникам, входящим в состав выборных коллегиальных органов профсоюзных организаций и не освобожденным от основной работы
Увольнение по инициативе работодателя в соответствии с пунктами 2, 3 или 5 части первой статьи 81 настоящего Кодекса руководителей (их заместителей) выборных...


ст 375 ТК РФ. Гарантии освобожденным профсоюзным работникам
Работнику, освобожденному от работы в организации или у индивидуального предпринимателя в связи с избранием его на выборную должность в выборный орган первичной...


ст 376 ТК РФ. Гарантии права на труд работникам, являвшимся членами выборного профсоюзного органа
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным пунктами 2, 3 или 5 части первой статьи 81 настоящего Кодекса с...


ст 377 ТК РФ. Обязанности работодателя по созданию условий для осуществления деятельности выборного органа первичной профсоюзной организации
Работодатель обязан безвозмездно предоставить выборным органам первичных профсоюзных организаций, объединяющих его работников, помещение для проведения...


ст 378 ТК РФ. Ответственность за нарушение прав профессиональных союзов
Лица, нарушающие права и гарантии деятельности профессиональных союзов, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными...


Комментарии посетителей:



2013.05.23
Анна
Здравствуйте! Я врач, имею двоих детей до 14 лет. Отпуск 42-календарных дня. Хочу взять 2 недели с 17.06, оставшиеся 4 недели с 19.08. на каком основании работодатель может отказать в отпуске?

2013.04.09
Алексей.
Меня наказали за отсутствие личного пропуска на 100% подал заявление в конфликтную комиссию где 4 проголосовали за и 4 против! считается распоряжение о наказании действительным, если работадатель указал другую профессию?

2011.04.01
Оксана
Здравствуйте!Обязана ли я вступать в профсоюз если не хочу.Мой работодатель, говорит, что лишит премии. Спасибо!

2010.12.08
Оксана
меня уволили с раоты, сдолжности продавца из ООО, приказ об увольнении иметтся, но трудовую книжку не отдают и запись об увольнении в ней не сделаны,уже более года, по причине личной неприязни работодателя.Как мне быть, куда обратиться?Заранее спасибо!

2010.04.18
Евгений
"Комментарии посетителей: 02.02.2010 - Абрамов В.С.
Меня уволили по ст.81 ч.1 п.5 с согласия профкома, но с решением не ознакомили. Профсоюзы защищают работников или как скажет работодатель?"
Ваш профсоюз либо не грамотный либо управляется Работодателем. Так же можно оспорить компетентность Профсоюза.

2010.02.02
Абрамов В.С.
Меня уволили по ст.81 ч.1 п.5 с согласия профкома, но с решением не ознакомили. Профсоюзы защищают работников или как скажет работодатель?

Добавить комментарий:

Имя:

E-Mail:

Ваш комментарий:

Авторизация/Регистрация на сайте
Скачать бесплатно Трудовой Кодекс РФ
Скачать Трудовой Кодекс в формате DOC
от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001)(ред. от 03.07.2016)(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017)
Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы