Порекомендовать сайт
 
 
ГлавнаяГЛАВА 39. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА Задать вопрос юристу

ГЛАВА 39. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА

ст 238 ТК РФ. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю
Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. ...


ст 239 ТК РФ. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника
Материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней...


ст 240 ТК РФ. Право работодателя на отказ от взыскания ущерба с работника
Работодатель имеет право с учетом конкретных обстоятельств, при которых был причинен ущерб, полностью или частично отказаться от его взыскания с виновного...


ст 241 ТК РФ. Пределы материальной ответственности работника
За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом...


ст 242 ТК РФ. Полная материальная ответственность работника
Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. ...


ст 243 ТК РФ. Случаи полной материальной ответственности
Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях: 1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или...


ст 244 ТК РФ. Письменные договоры о полной материальной ответственности работников
Письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть...


ст 245 ТК РФ. Коллективная (бригадная) материальная ответственность за причинение ущерба
При совместном выполнении работниками отдельных видов работ, связанных с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой, применением или иным...


ст 246 ТК РФ. Определение размера причиненного ущерба
Размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в...


ст 247 ТК РФ. Обязанность работодателя устанавливать размер причиненного ему ущерба и причину его возникновения
До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его...


ст 248 ТК РФ. Порядок взыскания ущерба
Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение...


ст 249 ТК РФ. Возмещение затрат, связанных с обучением работника
В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя,...


ст 250 ТК РФ. Снижение органом по рассмотрению трудовых споров размера ущерба, подлежащего взысканию с работника
Орган по рассмотрению трудовых споров может с учетом степени и формы вины, материального положения работника и других обстоятельств снизить размер ущерба,...


Комментарии посетителей:



2016.04.11
КсениЯ
Добрый день ! Работаю шеф-поваром в ресторане,уволилась. С меня хотят вычитать за инвентаризацию,договор о материальной отвественности не подписывала и вообще по закону они имеют право это делать?

2016.03.13
Светлана
Работаю поваром универсало по временному трудовому договору. Договора о материальной ответственности не подписывала и не видела. Никаких документов по недостаче инвентаризации тоже не показывают. Нв каком основании я должна платить недостачу? Имеет ли право управляющая самовольно без моего согласия снять деньги из моей зарплаты?

2010.11.14
лидия
У меня украли деньги(факт мошенничества),на работе в рабочее время.С работодателем у меня составлен договор о материальной ответственности,уголовное дело еще не заведено.Имеет ли право работодалель высчитать из моей зарплаты украденные деньги?

2010.10.21
Юлия
Скажите, имеет ли право работодатель удерживать с работника стоимость униформы при увольнении?

2010.10.12
Ирина
Пока находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, начальник отдела изменила мои должностные обязанности ( я - инженер), добавив материальную ответственность и контроль за рабочими, которые раньше были возложены на техника отдела, тем самым существенно изменив мне обязанности.Насколько это правомерно и что мне делать?

2010.10.11
александр
Может ли работодатель взыскать с работника денежные средства и в какой мере если была произведена бракованная продукция?

2010.08.21
Екатерина
Я работаю кладовщиком в РМЦ .При проведении инвентаризации у меня выявлена недостача на сумму 1174,29 руб. В бухгалтерии мне посчитали ,что я должна выплатить 2500 руб. в связи с суммированной разницей.При недостачи я должна платить по результатам чистой недостачи, или с суммированной разницей?

2010.08.16
Сергей
Здравствуйте!!! Подскажите, пожалуйста! Я отработал на предприятии два месятся, и решил уволится. Мне работодатель сказал что за спец одежду у меня удержат зарплату, я с этим не согласен и предлагаю им ее вернуть. На это мне сказали, что они вычтут с нее амортизацию, согласно какому-то положению. Я у работодателя спросил: значит я у вас ее купил без своего согласия? На что он мне сказал, да, так как ты не сносил весь срок службы спец одежды!!! Имеет ли право работодатель удержать с меня эти деньги???

2010.07.25
Анна
Я работаю в организацисемь месяцев, из них один месяц находилась на сессии, организация мне оплатила учебный отпуск, вообще я учусь не от организации и ни каких договоров по поводу обучения не заключалось, скажите, если я решу уволиться организация вправе взыскать с меня сумму потраченную на выплату мне учебного отпуска?

2010.05.14
ольга
работаю в торговле, со мной заключают трудовой договор. Скажите пожалуйста, обязательно ли должен быть договор о материальной ответственности ести в трудовом указано что работник несет материальную ответственность в соответствии с ТК РФ?

2010.03.28
татьяна
здравствуйте,работала на основании договора подряда в супермаркете кассиром.случайно пронесла на охрану 4 наклейки(их дают за каждые 250руб покупки) и ,обнаружив их,сама показала охране,не прятала.руководство решило уволить меня и плюс к этому взять стоимость с наклеек в тройном размере(4х250=1000 и х3=3000руб).имеет ли руководство право взимать эту сумму,если я и так уволена с места работы?

2010.03.27
вика
здравствуйте!!! я работаю в ночном клубе барменом,уже который месяц на ревизии обнаруживают недостачу.И они хотят повесить все недостачи на меня,не по закупочной цене, а по клубной цене.Что делать??

2010.03.04
Ольга
Я работаю поваром в кафе-ресторане,и второй месяц обнаруживают недостачу в ревизию. Хотят на всех поваров поделить недостачу,и при чем считают не поцене закупки, а по цене выхода... Что поделать?1

2010.02.28
Мария
моя мать работает оператором котельной является ли она материально ответственной за мазут?

2009.11.24

при получение выговора ,выплачивается тринадцатая зарплата

2009.11.10
Иван
Меня командировали на обучение в санаторий, инспекция оплачивала питание и проживание, сейчас я хочу уволиться, могут ли они взыскать денежные средства, которые были на меня потрачены???

Добавить комментарий:

Имя:

E-Mail:

Ваш комментарий:

Авторизация/Регистрация на сайте
Скачать бесплатно Трудовой Кодекс РФ
Скачать Трудовой Кодекс в формате DOC
от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001)(ред. от 03.07.2016)(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017)
Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы