Порекомендовать сайт
 
 
ГлавнаяГЛАВА 22. НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА Задать вопрос юристу

ГЛАВА 22. НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА

ст 159 ТК РФ. Общие положения
Работникам гарантируются: государственное содействие системной организации нормирования труда; применение систем нормирования труда, определяемых...


ст 160 ТК РФ. Нормы труда
Нормы труда - нормы выработки, времени, нормативы численности и другие нормы - устанавливаются в соответствии с достигнутым уровнем техники, технологии,...


ст 161 ТК РФ. Разработка и утверждение типовых норм труда
Для однородных работ могут разрабатываться и устанавливаться типовые (межотраслевые, отраслевые, профессиональные и иные) нормы труда. Типовые нормы труда...


ст 162 ТК РФ. Введение, замена и пересмотр норм труда
Локальные нормативные акты, предусматривающие введение, замену и пересмотр норм труда, принимаются работодателем с учетом мнения представительного органа...


ст 163 ТК РФ. Обеспечение нормальных условий работы для выполнения норм выработки
Работодатель обязан обеспечить нормальные условия для выполнения работниками норм выработки. К таким условиям, в частности, относятся: исправное состояние...


Комментарии посетителей:



2010.11.12
Александра
Я работаю медсестрой, и меня в течении дня переводят с одного кабинета в другой, хотя за мной закреплен один кабинет. Прав ли мой работодатель?

2010.10.08
наталья
может ли директор предприятия заставлять людей работать с 9 часов утра и до 22 часов вечера без выходных и все время грозить увольнением а платить как ему вздумается хотя в договоре стоит оклад который не разу не индексировался

2010.06.30
Влад
Есили писались заявлентя по семейным обстоятельствам, то может ли работодатель вычитать эти отгулы из отпуска, без согласия работника?

Добавить комментарий:

Имя:

E-Mail:

Ваш комментарий:

Авторизация/Регистрация на сайте
Скачать бесплатно Трудовой Кодекс РФ
Скачать Трудовой Кодекс в формате DOC
от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001)(ред. от 03.07.2016)(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017)
Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы