Порекомендовать сайт
 
 
Главная — Истории увольнений Задать вопрос юристу

Истории увольнений

Пётр
Я работал на фирме 9 лет. И всего один раз я пришел на работу пьяным - уволили мгновенно не дав даже объясниться. А у меня был повод - умер дед, мы были очень близки. Я не стал спорить и просто ушел. Теперь на работе узнали причину и просят вернуться обратно, но я не вернусь - пусть сами продают свои фургоны.

Комментарии к истории увольнения:

01.07.2011 - Ольга

Один раз выпить из-за потери близкого-это алкоголизм?Вы наверно,Леонид,сами никогда близких не хоронили и не знаете эту боль.И дай вам Бог,никогда этого не пережить.А вы,Пётр,правильно сделали,что ушли.Пусть учатся выслушивать людей,а потом принимать решения.


01.03.2011 - Леонид

Пётр, а что Вы хотели? Вы ищите оправдания алкоголизму? Брали бы отпуск за свой счет, что Вы тут плачитесь?


Добавить комментарий:

Автор:

E-Mail:

Текст комментария:

Введите код c картинки:

Авторизация/Регистрация на сайте
Скачать бесплатно Трудовой Кодекс РФ
Скачать Трудовой Кодекс в формате DOC
от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001)(ред. от 03.07.2016)(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017)
Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы