Порекомендовать сайт
 
 
Главная — Истории увольнений Задать вопрос юристу

Истории увольнений

Ольга Перова
Я устроилась на работу уже 5 лет назад. Это большое производство напитков, не суть. Работала офис-менеджером. Кофе для клиентов, бумаги, заказ воды, канцелярских принадлежностей и прочее. Всем была довольна. Работа с 9 до 10, обед. Однажды мой непосредственный начальник попал в очень серьезное ДТП и очень сильно пострадал там - в больнице лежал полгода, инвалидность... Ему на замену перевели нового человека из другого нашего офиса. Ох... что началось! В США это называется сексуальные домогательства... Одним словом работать стало невыносимо. Кроме того я замужем, дети и тут такое! мне всего 32, внешне я вполне ничего и вот во что это обошлось :-( Самое ужасное в ситуации то, что Андрей Павлович является племянником нашего генерального. Жаловаться не стала. Мужу говорить не стала, сказала что работа надоела. Через полгода ... Вынудили написать по собственному желанию. Я не могу больше изменять мужу, такая работа невыносима! У женщин в России нет прав! А в случае чего еще и обвинят во всем! Имя изменила. Простите!!!

Комментарии к истории увольнения:



Комментариев нет.
Добавить комментарий:

Автор:

E-Mail:

Текст комментария:

Введите код c картинки:

Авторизация/Регистрация на сайте
Скачать бесплатно Трудовой Кодекс РФ
Скачать Трудовой Кодекс в формате DOC
от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001)(ред. от 03.07.2016)(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017)
Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы